Sở nội vụ tỉnh thanh hóa tuyển dụng năm 2024

Căn cứ chỉ tiêu biến chế viên chức được UBND tỉnh giao cho Trung tâm CNTT và Truyền thông năm 2023 theo Quyết định 4670/QĐ-UBND ngày 27/12/2022, Trung tâm CNTT và Truyền thông đã ban hành Phương án tuyển dụng viên chức làm việc tại các phòng chuyên môn của Trung tâm Công nghệ Thông tin và Truyền thông (CNTT-TT), đơn vị trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông, như sau:

Vị trí tuyển dụng viên chức của Sở Thông tin và Truyền Thông Thanh Hóa là gì?

1. Nhu cầu tuyển dụng (gắn với vị trí việc làm): 01 người. Cụ thể:

– Vị trí việc làm Tích hợp dữ liệu (chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Công nghệ thông tin): 01 người

2. Yêu cầu đối với ứng viên:

2.1. Yêu cầu về trình độ:

– Đối với vị trí việc làm Tích hợp dữ liệu (chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Công nghệ thông tin): Yêu cầu tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thông tin; Tin học; KH Máy tính.

2.2. Người đủ các điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

  1. Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
  1. Đủ 18 tuổi trở lên;
  1. Có đơn đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
  1. Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm;
  1. Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
  1. Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2.3. Không tiếp nhận đăng ký dự tuyển đối với các trường hợp:

  1. Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
  1. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Sở nội vụ tỉnh thanh hóa tuyển dụng năm 2024

Sở Thông tin và Truyền Thông Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2023 với vị trí việc làm ra sao?

Hồ sơ dự tuyển viên chức của Sở Thông tin và Truyền Thông Thanh Hóa gồm gì?

Toàn bộ hồ sơ đựng trong túi bìa cứng, ngoài bì hồ sơ ghi rõ “Hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức năm 2023” và thông tin cá nhân (họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú), đơn vị, vị trí dự tuyển, điện thoại và địa chỉ liên lạc. Thành phần hồ sơ dự tuyển gồm:

  1. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ); Người dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy nhưng phải ký tên trên từng trang của Phiếu đăng ký; phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật, trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
  1. Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và có văn bản công nhận của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
  1. Bản chụp (photo) chứng chỉ có liên quan.
  1. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (theo mẫu số 2);

đ) Bản sao: Giấy khai sinh; Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước;

  1. Giấy khám sức khoẻ xin việc theo quy định không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
  1. Bản photocopy Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có);
  1. 02 ảnh 4×6 chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

Phí tuyển dụng: Mức thu là 500.000 đồng/người dự tuyển theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí tuyển dụng. dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển viên chức của Sở Thông tin và Truyền Thông Thanh Hóa ra sao?

Các ứng viên có nhu cầu tham dự xét tuyển đề nghị nộp hồ sơ dự tuyển về phòng Tổng hợp – Hành chính, Trung tâm CNTT&TT;

Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày đăng thông báo (đối với các hồ sơ dự tuyển gửi qua đường bưu điện được tính theo dấu của Bưu điện) theo địa chỉ: Trung tâm CNTT&TT; Tòa nhà TTCNTT tỉnh Thanh Hóa, Đại Lộ Nam Sông Mã, phố Ái Sơn 2, Phường Đông Hải, TP Thanh Hóa; Điện thoại liên hệ: 02373.718298.

Xem chi tiết tại: https://baothanhhoa.vn/thong-bao-tuyen-dung/trung-tam-cntt-va-truyen-thong-thong-bao-tuyen-dung-nam-2023/199358.htm

Ngày 09/8/2022, Đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên Hoàng Quốc Long làm Trưởng đoàn đã làm việc với Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa để kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chính sách đối với thanh niên xung phong; chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ (Nghị định 140); tình hình bố trí sử dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn thành nhiệm vụ, theo Nghị quyết số 136/NQ-CP ngày 01/11/2021 của Chính phủ (Nghị quyết 136).

Sở nội vụ tỉnh thanh hóa tuyển dụng năm 2024
Quang cảnh buổi làm việc

Tham gia Đoàn công tác có đại diện các Vụ: Công chức – Viên chức, Chính quyền địa phương, Tổ chức – Biên chế, Tiền lương.

Làm việc với Đoàn công tác có Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa Bùi Huy Hùng; đại diện lãnh đạo các cơ quan: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Hội Cựu Thanh niên xung phong tỉnh, Phòng Nội vụ một số huyện, thành phố thuộc tỉnh Thanh Hóa.

Báo cáo tại buổi làm việc, đại diện Sở Nội vụ cho biết, về công tác tuyển dụng; chính sách sau tuyển dụng, đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định 140, đến thời điểm hiện tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã phát hiện được 15 người (gồm 13 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, 02 cán bộ khoa học trẻ). Qua phát hiện, đã tổ chức tuyển dụng được 02 sinh viên là cán bộ khoa học trẻ vào làm việc tại Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Công Thương. Hiện nay, các đơn vị sử dụng công chức là đối tượng cán bộ khoa học trẻ đều bố trí sử dụng với vị trí việc làm tuyển dụng thực hiện chế độ tập sự, chính sách tiền lương (hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm) theo quy định: được tạo điều kiện làm việc để phát huy hết năng lực, sở trưởng công tác. Từ khi được tuyển dụng đến nay, 02 đối tượng được thu hút, tuyển dụng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, được đánh giá có triển vọng trong công tác.

Việc bố trí, tuyển dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ: Ngay sau khi Nghị quyết số 136/NQ-CP của Chính phủ có hiệu lực, tỉnh Thanh Hóa đã bố trí 01/10 đội viên làm công chức xã; còn 09 đội viên đang chờ bố trí, sắp xếp, trong đó: 07 đội viên chưa bố trí, sắp xếp được; 02 đội viên đang thực hiện các bước quy trình tuyển dụng viên chức.

Về kết quả triển khai thực hiện Nghị định số 12/2011/NĐ-CP ngày 30/01/2011 về tổ chức và chính sách đối với thanh niên xung phong; Nghị định số 17/2021/NĐ-CP ngày 09/3/2021 của Chính phủ về chính sách đối với thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyện, Sở Nội vụ và Tỉnh đoàn Thanh Hóa đã tham mưu cho UBND tỉnh triển khai đầy đủ, nghiêm túc các nội dung quy định về tổ chức và chính sách đối với thanh niên xung phong đã được Chính phủ quy định.

Về đánh giá thực trạng thanh niên xung phong khắc phục hậu quả chiến tranh, xây dựng và phát triển kinh tế sau năm 1975 trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Công văn số 5743/UBND-THKH ngày 04/5/2021 giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện. Đến ngày 20/7/2021, 27 huyện, thị xã, thành phố, Hội cựu thanh niên xung phong tỉnh, Tỉnh Đoàn Thanh Hóa đã có báo cáo kết quả thực hiện. Trên cơ sở tổng hợp kết quả rà soát, toàn tỉnh có 22 đơn vị thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyên khắc phục hậu quả chiến tranh xây dựng kinh tế giai đoạn sau năm 1975 với 14.783 người tham gia, trong đó nam là 5.913 người chiếm 40%, nữ là 8.870 chiếm 60%...

Đại diện các cơ quan, tổ chức, đoàn thể tỉnh Thanh Hóa đề xuất, kiến nghị với Đoàn công tác tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Hội Cựu Thanh niên xung phong tỉnh và lãnh đạo Phòng Nội vụ các huyện, thành phố thuộc tỉnh Thanh Hóa đã đề xuất, kiến nghị với Đoàn công tác Bộ Nội vụ một số nội dung liên quan đến việc thực hiện chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ theo Nghị định 140, việc bố trí, tuyển dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ theo Nghị quyết 136 và việc giải quyết hưởng trợ cấp đối với số thanh niên xung phong trên địa bàn tỉnh nói chung và các huyện, thành phố nói riêng.

Các thành viên Đoàn công tác giải đáp, làm rõ một số kiến nghị, đề xuất của các cơ quan, tổ chức, đoàn thể tỉnh Thanh Hóa liên quan đến nội dung buổi làm việc.

Sở nội vụ tỉnh thanh hóa tuyển dụng năm 2024
Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa Bùi Huy Hùng phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Bùi Huy Hùng trân trọng tiếp thu các ý kiến của Đoàn công tác; đồng thời khẳng định, Sở Nội vụ sẽ sớm tham mưu UBND tỉnh xem xét, giải quyết các vấn đề liên quan đến nội dung buổi làm việc thuộc thẩm quyền của Sở Nội vụ.

.jpg) Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên Hoàng Quốc Long phát biểu tổng kết buổi làm việc.

Phát biểu tổng kết buổi làm việc, Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên Hoàng Quốc Long đánh giá cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Sở Nội vụ trong việc thực hiện chính sách đối với thanh niên trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; đồng thời, ghi nhận các kiến nghị, đề xuất của các đại biểu để làm căn cứ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Trong thời gian tới, Vụ trưởng Hoàng Quốc Long đề nghị tỉnh tập trung triển khai một số nội dung: về thực hiện Nghị định 140 cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách nhằm thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao vào cơ quan nhà nước; về thực hiện Nghị quyết 136, đề nghị UBND tỉnh sớm có phương án tuyển dụng hết số đội viên Đề án 500 trí thức trẻ trước ngày 31/12/2025; về chế độ thanh niên xung phong, tỉnh tập trung giải quyết dứt điểm theo thẩm quyền. Cùng với đó, tổng hợp số liệu, phân loại, có kiến nghị, đề xuất cụ thể, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết; về mô hình Tổng đội thanh niên xung phong cần nghiên cứu, xem xét tính phù hợp tại thời điểm hiện nay có thể chuyển đổi mô hình khác phù hợp và giải quyết các vấn đề tồn tại về công tác cán bộ, vì mô hình này chỉ mang tính thời điểm và đối tượng được quy định cụ thể theo độ tuổi thanh niên./.