Quản trị có nghĩa là gì

Khái niệm quản trị và quản lý thường gây ra nhiều sự nhầm lẫn khi sử dụng. Quản trị và quản lý cũng cùng trong một tổ chức, nếu hai vị trí này kết hợp chặt chẽ với nhau thì sẽ làm tổ chức vững mạnh, bền vững.

Nhưng để hiểu rõ hơn quản trị là gì, hãy cùng Lê Ánh Hr tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

>>> Xem thêm: Review khóa học hành chính nhân sự tốt nhất Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh

1. Quản trị là gì?

Nhà quản trị là những người làm việc trong các tổ chức, công việc của họ là phối hợp, định hướng, lựa chọn, quyết định và kết dính các công việc không phải là quản trị trong một tổ chức lại với nhau để đạt mục tiêu chung của chính tổ chức đó.

Khái niệm quản trị là gì? Các nhà quản trị làm việc trong các tổ chức nhưng không phải ai trong tổ chức cũng là nhà quản trị. Các thành viên trong tổ chức có thể chia làm hai loại: người thừa hành và nhà quản trị.

Quản trị kinh doanh được hiểu là việc thực hiện các hành vi quản trị quá trình kinh doanh để duy trì, phát triển công việc kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm việc cân nhắc, tạo ra hệ thống, quy trình và tối đa hóa “hiệu suất”, “quản lý hoạt động kinh doanh” bằng quá trình tư duy và ra quyết định của nhà quản lý.

Để có thể thành công với ngành học năng động và nhiều thử thách này , các bạn phải nắm vững những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về từng chuyên ngành cụ thể, kinh tế và xã hội. Đây là nền tảng vững chắc để các bạn có thể tiến hành thực thi công việc cụ thể và đào sâu nghiên cứu những kiến thức liên quan.

Bên cạnh đó, kỹ năng và ngoại ngữ cũng là những yếu tố quan trọng trong hành trình chinh phục đỉnh cao nghề nghiệp của mỗi cá nhân.Để có thể thành công với ngành học năng động và nhiều thử thách này , các bạn phải nắm vững những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về từng chuyên ngành cụ thể, kinh tế và xã hội.

Đây là nền tảng vững chắc để các bạn có thể tiến hành thực thi công việc cụ thể và đào sâu nghiên cứu những kiến thức liên quan. Bên cạnh đó, kỹ năng và ngoại ngữ cũng là những yếu tố quan trọng trong hành trình chinh phục đỉnh cao nghề nghiệp của mỗi cá nhân.

2. Các chức năng của nhà quản trị

Ở mỗi tổ chức nhà quản trị luôn có 4 chức năng cơ bản:

[1] Lập kế hoạch

• Xác định mục tiêu và phương hướng phát triển của tổ chức
• Dự thảo chương trình hành động
• Lập lịch trình hoạt động
• Đề ra các biện pháp kiểm soát
• Cải tiến tổ chức

[2] Chức năng tổ chức

• Xác lập sơ đồ tổ chức
• Mô tả nhiệm vụ của từng bộ phận
• Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên
• Chính sách sử dụng nhân viên
• Định biên

[3] Chức năng kiểm soát

• Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm toán
• Lịch trình kiểm toán
• Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch
• Các biện pháp sửa sai

[4] Chức năng điều khiển

• Ủy quyền cho cấp dưới
• Giải thích đường lối chính sách
• Huấn luyện và động viên
• Giám sát và chỉ huy
• Thiết lập hệ thống thông tin có hiệu quả
• Thiết lập các quan hệ mật thiết bên trong và bên ngoài tổ chức

Làm việc trong bất kỳ tổ chức nào, vai trò của nhà quản trị vô cùng quan trọng, quyết định đến sự phát triển và tồn tại của công ty. Và để ra quyết định hợp lý, nhà quản trị cần phải thực hiện các chức năng quản trị của mình.

3. Phân biệt quản trị và quản lý

Quản trị và quản lý đều nói về công việc của người lãnh đạo khi vận hành một tổ chức nào đó. Quản trị và quản lý nghe qua thì có vẻ giống nhau, như thực tế hai chức năng trên đều có sự khác biệt và đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của một tổ chức, doanh nghiệp.

Quản trị là toàn bộ quá trình đưa các quyết định về chính sách, quy tắc, mục tiêu, là các hoạt động của lãnh đạo cấp cao. Quản lý là tiếp nhận, thực hành điều phối để hướng tới mục tiêu của quản trị.
 
Sự khác nhau giữa quản trị và quản lý được thể hiện ở những điểm:  

>>> Xem thêm: Những bí mật của vị trí chuyên viên C&B

Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Quản trị là gì? Phân biệt giữ quản trị và quản lý. Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ Quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các khóa học Hành chính nhân sự tại trung tâm Lê Ánh Hr. Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!

Quản trị là hành động quản trị, lập kế hoạch, kiểm soát và chỉ đạo các nguồn lực khác nhau mà một người, công ty, doanh nghiệp hoặc tổ chức có để đạt được một loạt các mục tiêu.

Quản trị là một khoa học xã hội nghiên cứu các tổ chức, tư nhân và công cộng, và các chiến lược lập kế hoạch, phối hợp, kiểm soát và định hướng khác nhau được áp dụng trong quản lý các nguồn lực nhằm tối ưu hóa hoạt động của họ và đảm bảo đạt được các mục tiêu. đề xuất.

Làm thế nào các tổ chức được quản lý hoặc quản lý sẽ xác định xem họ có thể sử dụng hiệu quả các nguồn lực của mình để đạt được các mục tiêu đề xuất hay không. Do đó, vai trò của quản trị viên có tác động mạnh mẽ đến hiệu suất của các tổ chức.

Theo nghĩa này, chính quyền bao gồm việc sử dụng đầy đủ và hiệu quả các nguồn lực con người, tài chính, kỹ thuật, vật chất, nhận thức và hệ thống mà một tổ chức hoặc công ty sử dụng để thu được lợi ích lớn hơn.

Do đó, nghiên cứu quản lý là liên ngành và liên quan đến các lĩnh vực khác cũng can thiệp vào hành động quản lý công ty hoặc tổ chức, do đó nó liên quan đến kiến ​​thức về kinh tế, thống kê, kế toán, tiếp thị và luật, trong số những lĩnh vực khác.

Một số khoa học được coi là hành chính, ví dụ, quản trị tiếp thị hoặc kinh doanh, nghiên cứu hành vi của người tiêu dùng trên thị trường và kế toán hoặc quản trị tài chính, cung cấp thông tin hữu ích để đưa ra quyết định kinh tế.

Do đó, quản trị viên có kiến ​​thức sâu rộng để làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như tiếp thị và quảng cáo, kinh doanh quốc tế hoặc ngoại thương, hệ thống thông tin, quản lý môi trường, hậu cần hoặc Khu vực thứ ba, trong số những lĩnh vực khác.

Mặt khác, thuật ngữ quản trị có thể thay đổi tùy theo ý nghĩa của nó được sử dụng, mặc dù mục đích về cơ bản là giống nhau, để nghiên cứu các cấu trúc bên trong quản lý tài nguyên của các tổ chức và năng suất của họ.

Ví dụ, nó có thể đề cập đến cả cơ quan công quyền và ban chỉ đạo của một công ty tư nhân.

Quản trị từ xuất phát từ chính quyền Latinh , có nghĩa là 'địa chỉ', 'quản lý' hoặc 'quản lý', được hình thành từ quảng cáo tiền tố - có nghĩa là 'địa chỉ' và từ bộ trưởng từ , có nghĩa là 'phục tùng', 'cho dịch vụ của '.

Theo cách này, quản trị từ đề cập đến hoạt động, cấu trúc và hiệu suất của các công ty hoặc tổ chức phục vụ người khác.

Quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh là một nhánh của khoa học xã hội được đặc trưng bằng cách áp dụng một loạt các chiến lược mà nó nhằm đạt được các mục tiêu khác nhau trong một thời gian nhất định.

Trong một công ty, dù là công cộng hay tư nhân, hành động quản lý có nghĩa là lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều phối và kiểm soát các nhiệm vụ hoặc quy trình, để đạt được năng suất cao cân bằng với hạnh phúc của người lao động và thu được lợi nhuận hoặc lợi ích.

Ví dụ, trong quản trị kinh doanh, các nghiên cứu chiến lược như SWOT hoặc điểm chuẩn được áp dụng để đạt được các mục tiêu được xác định bởi tổ chức.

Xem thêm

• Quản trị kinh doanh Điểm chuẩn SWOT

Hành chính công

Cơ quan hành chính nhà nước là một tập hợp các cơ quan nhà nước hoặc các tổ chức công cộng chịu trách nhiệm áp dụng các chỉ thị cần thiết cho việc tuân thủ các quy định và pháp luật.

Hành chính công là mối liên kết giữa công dân và quyền lực chính trị, và cả các quan chức và các tòa nhà công cộng là một phần của nó.