If you have your own internal way of doing something – a specification, process, code of practice and so on – and you want to capture it in a rigorous, structured way, a bespoke private standard is the ideal solution.
We’ll work with you to create a credible private standard, and you’ll benefit from all the intellectual and professional discipline we bring to the development of the 1,800 British Standards we publish every year. And you’ll be able to use it to train new staff, capture existing knowledge and ensure consistency.
By collaborating with us to develop a credible standard, you not only create a valuable tool to hone your internal processes and products, but also demonstrate to your customers, supply chain partners or other stakeholders that you aspire to the highest standards and are an expert in your area. And it’s quick to develop – a private standard usually takes only four to six months.
Private standards can take many forms, such as specifications, management systems, codes of practice, test methods and more – wherever you have a particular way of doing things that requires formalising.
The process of developing the standard will be driven by your needs and priorities, and supported, enhanced and controlled by our expertise and guidelines to ensure reliability, quality and credibility. We’ll take your existing in-house standards, review them, and rebuild them to internationally recognised levels of quality and rigour.
The resulting standard will help you deliver consistency across the organisation, and make cost savings. It will capture knowledge in your organisation, formalise it and share it. It can push your processes so that they are more reliable and advanced than your competitors. It will help you become a leader in your field.
And by letting us help you develop the standard, you make sure you don’t end up reinventing the wheel, you benefit from our streamlined processes, you have our expert advice available whenever you need it, and you free up valuable in-house resource to concentrate on your core business.
về nguồn nhân lực cán bộ công chức thuế: Theo số liệu của Tổng cục Thuế, tổng số lao động toàn Ngành hiện có 44.860 người [cán bộ công chức thuế là 40.598], trong đó, 80% số cán bộ đang quản lý thuế đối với 20% số thu của ngành Thuế quản lý, là chưa hợp lý. Trên thực tế, đội ngũ cán bộ thuế có trình độ về nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ để đảm nhiệm công tác thanh tra, kiểm tra, đặc biệt là vấn đề chống chuyển giá còn yếu và thiếu nghiêm trọng. Để khắc phục được tình trạng này, cần có bước đột phá trong cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức thuế để thu hút nhân tài, hạn chế tình trạng tiêu cực. British Business Group Việt Nam
British Business Group Việt Nam – Tiếng nói của các doanh nghiệp Vương quốc Anh tại Việt Nam đang tổ chức một hội thảo với chủ đề “Làm nông nghiệp – kinh doanh ở Việt Nam” để thúc đẩy thị trường Việt Nam cho các công ty Anh Quốc.
Các thông tin tóm tắt về Hội thảo như sau:
Chủ đề: Làm nông nghiệp – Kinh doanh tại Việt NamThời gian: 15:00-16:00 [giờ Việt Nam] ~ 09:00-10:00 [giờ Anh]
Ngày: 16 tháng 2 2017
Sự phát triển gần đây trong môi trường kinh tế và kinh doanh của Việt Nam đã mang tới một cái nhìn tích cực đối với lĩnh vực nông nghiệp.
Ngành nông nghiệp đang nắm giữ cơ hội phát triển mạnh mẽ trong quá trình sản xuất, xuất khẩu và đẩy mạnh doanh số bán lẻ, đặc biệt là liên quan đến các lĩnh vực sản xuất lúa gạo, cà phê, chăn nuôi và sữa.
Tuy nhiên, việc hiện thực hoá các tiềm năng đầy hứa hẹn này sẽ chỉ đạt được khi Viêt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh và cải thiện chất lượng sản phẩm cũng như nâng cao hiệu quả của chuỗi cung ứng.
Việt Nam sẽ đẩy mạnh đầu tư nhằm nâng cao năng suất cây trồng để không bị tụt hậu, và nếu có, nó sẽ có thể duy trì tốc độ xuất khẩu sản phẩm nông nghiệp.
Hội thảo sẽ thảo luận 3 vấn đề lớn gồm:
– Tổng quan về nông nghiệp ở Việt Nam
– Thông tin cập nhật về khuôn khổ pháp lý cho ngành nông nghiệp; và
– Kinh nghiệm thực tế trong việc kinh doanh nông nghiệp tại Việt Nam.
Luật sư Trần Trung Kiên với chuyên môn và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực pháp lý nông nghiệp, sẽ cung tham gia thảo luận về khuôn khổ pháp lý cho ngành nông nghiệp nhằm cung cấp thông tin cho các doanh nghiệp Anh những thông tin hữu ích khi họ đầu tư vào Việt Nam.
The British Business Group Vietnam [“BBGV”], started as a luncheon club in 1991, was first licensed in 1998. We were the first ever Foreign Business Group to obtain formal recognition in Vietnam.
The BBGV now boasts more than 450 members. We pride ourselves on our friendliness and approachability. BBGV’s main objective is to promote our members’ business interests in Vietnam, through various business and social events.
Our BBGV Business Centre aims to facilitate better trade ties between British and Vietnamese companies via our trade services. For more information, visit our Business Centre pages.
Apart from business links, we focus our resources and dedication on our charity work. For example, the Group organises the annual HCMC Fun Run for Charity since 2000, as part of our commitment to building linkages with the local community.