Thai phụ sinh mổ được nghỉ thêm bao nhiêu ngày năm 2024

Cho tôi hỏi các khoản tiền thai sản nào lao động nữ nhận được khi sinh mổ? Câu hỏi từ anh Trung (Hà Nội)

Lao động nữ sinh mổ thì được nghỉ bao lâu?

Căn cứ khoản 1 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

...

Tại quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

1. Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

2. Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

3. Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, lao động nữ sinh mổ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Sau khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản, nếu lao động nữ đi làm trở lại mà sức khỏe chưa phục hồi thì có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa 07 ngày.

Tổng hợp các khoản tiền thai sản lao động nữ nhận được khi sinh mổ? (Hình từ Internet)

Lao động nữ sinh mổ thì nhận được các khoản tiền thai sản nào?

Lao động nữ sinh mổ có thể nhận được các khoản tiền thai sản như sau:

(1) Trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ quy định trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, lao động nữ sinh mổ được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tương đương 3.600.000 đồng.

Lưu ý: Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 là 1.800.000 đồng/tháng (Căn cứ theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP)

(2) Tiền chế độ thai sản

Căn cứ điểm a khoản 1 quy định mức hưởng chế độ thai sản:

Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

1. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

...

Như vậy, lao động nữ sinh mổ được hưởng chế độ thai sản và mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x 6 tháng

(3) Tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Căn cứ khoản 3 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

...

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, lao động nữ sinh mổ sau khi đi làm trở lại mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ và tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh được tính như sau:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản = 30% x Mức lương cơ sở x số ngày được nghỉ

Nếu lao động nữ sinh mổ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa 07 ngày thì số tiền nhận được là 3.780.000 đồng.

Nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn được không?

Căn cứ khoản 1 quy định nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

...

Như vậy, lao động nữ không được nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn. Lao động nữ phải đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản và trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Dưỡng sức sau sinh phẫu thuật được nghỉ bao nhiêu ngày?

Như vậy, số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh được quy định như sau: - Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; - Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; - Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Sinh mổ bà được nghỉ bao nhiêu ngày?

1. 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Vợ sinh con thì chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc từ 5 ngày đến 14 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Mức hưởng được tính theo công thức sau: Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản/24 x số ngày được nghỉ.

Nam nghỉ thai sản bao nhiêu ngày?

Cụ thể, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về số ngày nghỉ như sau: Vợ sinh thường 01 con: Lao động nam được nghỉ thai sản 05 ngày làm việc. Vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: Lao động nam được nghỉ thai sản 07 ngày làm việc. Vợ sinh đôi: Lao động nam được nghỉ thai sản 10 ngày làm việc.