Hệ thống Đại học Maryland, một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất bang, sẽ đưa ra hai điều chỉnh về chi phí sinh hoạt và hai lần tăng lương dựa trên thành tích cho nhân viên của mình trong năm nay, cũng như khoản tiền thưởng một lần là 1.500 USD.
Cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian được coi là “tình trạng thường xuyên” sẽ đủ điều kiện được tăng lương
Theo người phát ngôn của USM, Mike Lurie, những công nhân dự bị được thuê theo hợp đồng 6 hoặc 12 tháng không đủ điều kiện để được tăng lương trên toàn hệ thống. Tuy nhiên, “việc thực hiện tăng lương cho những nhân viên dự bị đó đang trong quá trình được thực hiện [TBD] ở cấp trường,” ông nói trong một email
Nhân viên hệ thống chưa được tăng thành tích kể từ năm 2016, trong khi COLA cuối cùng họ nhận được là 2. Tăng 0% trong tháng 1. Theo Lurie, năm 2021 đã bị lùi lại so với tháng 7 trước đó
COLA tháng 1 sẽ là 1. Tăng 0%, trong khi khen thưởng tăng trung bình 2. 5%. Vào tháng 7, COLA sẽ là 3. 0% và công đức tăng lên sẽ lại ở mức trung bình 2. 5%. Cả hai mức tăng khen thưởng sẽ dành cho nhân viên có đánh giá hiệu suất “đạt tiêu chuẩn” hoặc cao hơn
Những khoản tăng này được đưa ra sau gần hai năm khó khăn tài chính của hệ thống đại học. Trong thời gian xảy ra đại dịch, hệ thống đã trải qua tình trạng giảm số lượng tuyển sinh, ban hành lệnh tạm dừng học phí, hoàn trả cho những sinh viên phải rời khỏi nhà ở sinh viên, mất doanh thu từ các nguồn như sự kiện trong khuôn viên trường, v.v.
Trong thời gian này, các hiệu trưởng trường đại học, Hiệu trưởng USM Jay Perman và một số nhân viên điều hành đã tự nguyện cắt giảm lương. Nhiều trường đại học trong hệ thống cũng tiến hành đình chỉ tuyển dụng và sử dụng dự trữ tiền mặt để vượt qua cú sốc tài chính.
Việc tăng lương đến từ kế hoạch ngân sách do Thống đốc bang Maryland công bố. Chính quyền của Larry Hogan vào tháng 1. ngày 4 năm 2022
“Tôi vô cùng biết ơn Chính phủ. Hogan và chính quyền của ông đã công nhận - và khen thưởng - công việc cực kỳ quan trọng của nhân viên chúng tôi,” Perman trong một tuyên bố. “Hơn hai năm với những thử thách không ngừng nghỉ, giảng viên và nhân viên của chúng tôi đã làm việc hết sức chăm chỉ để giữ cho cộng đồng của chúng tôi được an toàn, giúp học sinh tiếp tục học tập và giữ cho các trường của chúng tôi hoạt động trơn tru. Tôi rất ngưỡng mộ sự cống hiến của họ cho con người và sứ mệnh mà chúng tôi phục vụ. Không còn nghi ngờ gì nữa, họ xứng đáng nhận được những mức tăng này. ”
Việc tăng lương diễn ra sau thông báo tháng 12 của hệ thống trường đại học rằng họ sẽ tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ, theo sự dẫn đầu của nhiều trường đại học khác trên toàn quốc và một số nhà tuyển dụng lớn ở Maryland
Trên toàn tiểu bang, 15 đô la một giờ được ấn định trở thành mức lương tối thiểu cho tất cả các doanh nghiệp có trên 15 nhân viên bắt đầu từ tháng 1. kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, trong khi các doanh nghiệp có từ 14 nhân viên trở xuống không bắt buộc phải tăng lương lên 15 đô la một giờ cho đến ngày 1 tháng 7 năm 2026
Chính phủ. Chính quyền của Larry Hogan đã đạt được thỏa thuận vào tối thứ Bảy về một hợp đồng với Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ Hội đồng Maryland 3 - liên đoàn công nhân tiểu bang lớn nhất ở Maryland - ngay trước thời hạn cuối năm
Theo thông cáo báo chí từ AFSCME, hợp đồng mới sẽ tăng lương từng bước cho những người lao động đủ điều kiện trong năm tài chính sắp tới, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7.
Quảng cáo
Mức tăng lương là khác nhau đối với những người lao động khác nhau được công đoàn bảo hiểm, nhưng trung bình họ tăng khoảng 2. Stuart Katzenberg, giám đốc thương lượng tập thể và tăng trưởng của công đoàn cho biết: 4%
Công đoàn đại diện cho khoảng 30.000 công chức, bao gồm cả cán bộ cải huấn, nhân viên bệnh viện nhà nước và nhân viên giáo dục đại học.
Quảng cáo
Trong một tuyên bố, chủ tịch công đoàn Patrick Moran cho rằng việc tăng lương là không thỏa đáng, vi phạm chiến lược thương lượng của chính quyền Hogan.
Moran viết: “Mặc dù thỏa thuận ngày hôm nay đảm bảo một số mức tăng cho các thành viên của chúng tôi, nhưng mức tăng này là không đủ và không theo kịp lạm phát”. “Maryland vẫn còn một chặng đường dài để giải quyết tình trạng thiếu nguồn lực và thiếu nhân lực mà các cơ quan nhà nước của chúng ta đang phải đối mặt. ”
Liên minh trích dẫn dữ liệu do tiểu bang cung cấp, chỉ ra rằng Maryland có tổng cộng gần 11.000 vị trí bị bỏ trống hoặc bị loại bỏ tính đến tháng 11. Theo thỏa thuận mới, khoảng 2% thặng dư ngân sách nhà nước sẽ dùng để tuyển dụng và giữ chân công nhân nhà nước, theo bản phát hành.
Người phát ngôn của Hogan, Michael Ricci, đã giới thiệu về các khoản tăng lương gần đây cho công nhân nhà nước trong một tuyên bố vào tối Chủ nhật
Ricci viết: “Như đã hứa, tiểu bang tiếp tục dành một phần thặng dư ngân sách kỷ lục để cải tiến cho nhân viên tiểu bang — bao gồm gần 10% tiền tăng lương tích lũy trong hai năm”. Ông đề cập đến một báo cáo của Ủy ban Chi tiêu Hợp lý cho thấy tiểu bang đã tăng lương ở mức cao hơn chính phủ liên bang và các quận lớn nhất của Maryland trong 5 năm qua
Hợp đồng bao gồm năm tài chính tiếp theo sẽ là hợp đồng cuối cùng được đàm phán dưới thời Hogan, người rời nhiệm sở vào tháng 1. 18
Chính phủ dân chủ. - chính quyền đắc cử của Wes Moore sẽ đảm nhận vòng đàm phán tiếp theo, điều này sẽ ảnh hưởng đến năm tài chính 2025 và hơn thế nữa, Katzenberg nói
Moran cho biết trong tuyên bố của mình: “Chúng tôi mong muốn được làm việc với chính quyền Moore và các nhà lãnh đạo trong Đại hội đồng, những người mà chúng tôi hy vọng sẽ nghiêm túc trong việc cung cấp các nguồn lực mà người lao động nhà nước đã kiếm được và xứng đáng được nhận”.
Quảng cáo
Vào đầu năm 2022, công đoàn đã thương lượng để tăng khoảng 12% cho lực lượng lao động trước tháng 7 năm 2023 - bao gồm 7% điều chỉnh chi phí sinh hoạt, tăng hai bậc và tiền thưởng 1.000 đô la - theo một bản tin từ AFSCME
Vào năm 2021, công đoàn đã bày tỏ lo ngại về cách Hogan dành 2 đô la của tiểu bang. dư 5 tỷ
Hogan thông báo vào tháng 10 năm 2021 rằng ông dự định gửi khoảng 500 triệu đô la vào quỹ tiết kiệm khẩn cấp của Maryland và sử dụng số tiền còn lại để cắt giảm thuế cho những người về hưu, hỗ trợ có mục tiêu cho những người dân Maryland đang gặp khó khăn và một khoản trợ cấp không xác định cho công nhân nhà nước. AFSCME kêu gọi tài trợ để tăng lương và tuyển dụng mới, với lý do thiếu nhân viên tại các cơ quan quan trọng của Maryland
Chính sách & Chính trị Maryland
hàng tuần
Luôn cập nhật thông tin chính trị, bầu cử và các quyết định quan trọng của Maryland do các quan chức chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương đưa ra
Bằng cách gửi email của bạn để nhận bản tin này, bạn đồng ý với Điều khoản & Điều kiện dành cho người đăng ký cũng như Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi
>
Trong tuyên bố của công đoàn hôm thứ Bảy, thư ký kiêm thủ quỹ Cherrish Vick cho biết Hogan đã “loại bỏ” lực lượng lao động của bang và không tăng lương khi cần thiết.
“Mức lương và lợi ích thấp kém mà Maryland mang lại cho người lao động trong bang không thể so sánh với những gì người dân Maryland có thể nhận được nếu họ đến làm việc ở một bang lân cận, khu vực tư nhân hoặc thậm chí ở một vị trí địa phương hoặc quận. Cộng thêm sự căng thẳng và khối lượng công việc bất khả thi, không có gì ngạc nhiên khi mọi người rời bỏ công việc ở bang của họ,” Vick, người làm nhân viên phụ trách hồ sơ tại Sở Dịch vụ Nhân sinh Quận Prince George, cho biết.
Rayneika Robinson, đại diện của Bộ phận Tạm tha và Quản chế, đồng thời là thành viên nhóm thương lượng AFSCME, cho biết các vị trí tuyển dụng đã thay đổi yêu cầu công việc đối với một số công nhân ở Maryland.
Quảng cáo
“Vì Nhà nước không thể và sẽ không thuê ai nên tôi buộc phải đảm nhận những công việc hành chính khiến tôi không thể ra ngoài thực địa. Tôi đang dành hơn một tuần mỗi tháng để thực hiện các công việc hành chính này và đảm nhận những vị trí còn trống này,” Robinson nói trong một tuyên bố
Các phóng viên của Baltimore Sun, Sam Janesch, Lorraine Mirabella và Cassidy Jensen đã đóng góp cho bài viết này
Được xuất bản lần đầu. Ngày 31 tháng 12 năm 2022 lúc 10. 22 giờ tối
Đối với hồ sơ
Phiên bản trước của bài viết này có số lượng nhân viên đã lỗi thời mà Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ Hội đồng Maryland 3 đại diện. Mặt trời hối hận về sai sót