Bảng này cung cấp một bản tóm tắt cấp cao về mức lương tối thiểu theo tiểu bang và các điều khoản quan trọng quy định cách áp dụng các mức lương này
Quyền tài phánTỷ lệ 2023Tỷ lệ tip hiệu quả/Ghi chúAlabama- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Không có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng
- $10. 85
- Tháng một. 1, 2023
- Tiền tip không được tính vào lương tối thiểu
- $13. 85
- Tháng một. 1, 2023
- $10. 85 [$3 dưới mức lương tối thiểu] cho nhân viên có tiền boa
- $11
- Đã có hiệu lực
- $2. 63 dành cho nhân viên có tiền boa. Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có bốn nhân viên trở lên
- $15. 50
- Tháng một. 1, 2023
- California không cho phép người sử dụng lao động sử dụng tín dụng tiền boa. Ghé thăm Sở Quan hệ Công nghiệp California
trang mạng
- cho đơn đặt hàng tiền lương nhà nước
- $13. 65
- Tháng một. 1, 2023
- $10. 63 cho nhân viên có tiền boa
- $15
- Ngày 1 tháng 6 năm 2023
- $6. 38 cho công nhân có tiền boa $8. 23 cho nhân viên pha chế
- $16. 10
- Đã có hiệu lực
- $5. 35 cho nhân viên có tiền boa
- $11. 75
- Tháng một. 1, 2023
- $2. 23 cho nhân viên có tiền boa
- $12
- tháng 9. 30, 2023
- $8. 98 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $5. Tỷ lệ 15 của tiểu bang chỉ áp dụng cho người lao động không được FLSA bảo vệ [ngoại lệ rất hạn chế]
- $12
- Đã có hiệu lực
- Khoản tín dụng tiền boa tối đa được phép đối với mức lương tối thiểu là 75 xu mỗi giờ
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $3. 35 cho nhân viên có tiền boa
- $13
- Tháng một. 1, 2023
- Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có bốn nhân viên trở lên. Khoản tín dụng tiền boa không được vượt quá 40% mức lương tối thiểu hiện hành. $7. 80 cho nhân viên có tiền boa $10. 50 cho thanh niên dưới 18 tuổi làm việc ít hơn 650 giờ mỗi năm dương lịch
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $4. 35 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Không có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng
- $12. 75
- Đã có hiệu lực
- $6. 38 cho nhân viên có tiền boa
- $13. 25
- Tháng một. 1, 2023
- Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có 15 nhân viên trở lên. $3. 63 cho nhân viên có tiền boa $12. 80 đối với hãng sở có từ 14 nhân viên trở xuống có thể áp dụng các mức giá khác nhau cho
- Và
Hoàng tử George
- quận
- $15
- Tháng một. 1, 2023
- $6. 75 cho nhân viên có tiền boa
- $12
- Tháng Hai. 19, 2023
- $9. 60 cho nhân viên có tiền boa. Vào ngày 19 tháng 7 năm 2022, Tòa án Khiếu kiện Michigan tổ chức tại
làm mẹ v. Nessel
- rằng các sửa đổi được cơ quan lập pháp tiểu bang ban hành đối với luật lương tối thiểu của tiểu bang vào năm 2018 vi phạm hiến pháp tiểu bang và biện pháp bỏ phiếu ban đầu được cơ quan lập pháp thông qua phải có hiệu lực. Người sử dụng lao động nên tiếp tục theo dõi Bộ Lao động và Cơ hội Kinh tế Michigan
trang mạng
- để cập nhật về sự phát triển linh hoạt này và chuẩn bị điều chỉnh bảng lương của họ khi cần thiết để tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới trước thời hạn nêu trên
- $10. 59/$8. 63
- Tháng một. 1, 2023
- Không cho phép tín dụng tip. Tỷ lệ cao hơn áp dụng cho các nhà tuyển dụng lớn [$500.000 trở lên trong tổng doanh thu hàng năm]. $8. tỷ lệ 63 áp dụng cho. Người sử dụng lao động nhỏ Người lao động dưới 18 tuổi [lương thanh niên] Người lao động dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc đầu tiên [lương đào tạo]
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Không có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng
- $12
- Tháng một. 1, 2023
- $6 [50% mức tối thiểu hiện tại] cho nhân viên có tiền boa
- $9. 95/$4
- Tháng một. 1, 2023
- Không cho phép tín dụng tiền boa, tín dụng bữa ăn hoặc tiền lương đào tạo. Tỷ lệ thấp hơn áp dụng cho các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 đô la trở xuống không thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lương tối thiểu liên bang
- $9
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $11. 25/10. 25
- Ngày 1 tháng 7 năm 2023
- Tỷ lệ cao hơn áp dụng cho nhân viên không có lợi ích sức khỏe. Không cho phép tín dụng tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Nhân viên có tiền boa phải nhận được 45% tỷ lệ áp dụng
- $14. 13
- Tháng một. 1, 2023
- Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có sáu nhân viên trở lên. Tỷ lệ bổ sung có thể áp dụng cho. $12. 93 cho người sử dụng lao động thời vụ và nhỏ $12. 10 đô la cho nhân viên làm việc tại trang trại với mức lương theo giờ hoặc theo công việc $17. 13 cho nhân viên chăm sóc trực tiếp của cơ sở chăm sóc dài hạn $5. 26 đối với tiền lương tiền boa cho công nhân [người sử dụng lao động có thể yêu cầu khoản tiền 8 đô la. tín dụng 87 tiền boa]
- $12
- Tháng một. 1, 2023
- $3 cho nhân viên có tiền boa
- $15 / $14. 20
- Tháng mười hai. 31. 2022
- Mức lương tối thiểu ở New York thay đổi theo địa điểm và ngành. $15 cho nhân viên ở Thành phố New York, nhân viên thức ăn nhanh, nhân viên ở Long Island và Westchester $14. 20 cho phần còn lại của tiểu bang Các mức bổ sung có thể được áp dụng theo yêu cầu tiền lương của ngành cụ thể. Ghé thăm Sở Lao động New York
trang mạng
- để biết thêm thông tin về mức lương tối thiểu
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $4. 86 cho nhân viên có tiền boa
- $10. 10
- Tháng một. 1, 2023
- $5. 05 cho nhân viên có tiền boa. Người sử dụng lao động có tổng doanh thu dưới 371.000 đô la phải trả cho nhân viên của họ không thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang hiện hành
- $7. 25/$2
- Đã có hiệu lực
- Tỷ lệ cao hơn áp dụng cho những người sử dụng lao động có từ 10 nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào và những người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm trên 100.000 đô la;
- $13. 50
- Đã có hiệu lực
- Không cho phép tín dụng tip. Các mức lương tối thiểu sau đây cũng được áp dụng. $14. 75 cho khu vực đô thị Portland $12. 50 cho các quận không phải là đô thị
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 83 cho nhân viên có tiền boa
- $13
- Tháng một. 1, 2023
- $3. 89 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Không có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng
- $10. 80
- Tháng một. 1, 2023
- $5. 40 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- Không có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa
- $12. 55
- Đã có hiệu lực
- $6. 28 cho nhân viên có tiền boa
- $13
- Tháng một. 1, 2023
- Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa ở Virginia giống như mức lương tối thiểu cho tất cả nhân viên khác
- $15. 74
- Tháng một. 1, 2023
- Không cho phép tín dụng tip. Người lao động 14 hoặc 15 tuổi có thể được trả 85% mức lương tối thiểu của tiểu bang hoặc 13 đô la. 38 mỗi giờ
- $8. 75
- Đã có hiệu lực
- Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có sáu nhân viên trở lên. Người sử dụng lao động có thể nhận khoản tín dụng tiền boa lên tới 70 phần trăm tỷ lệ của tiểu bang
- $7. 25
- Đã có hiệu lực
- $2. 33 cho nhân viên có tiền boa
- $5. 15
- Đã có hiệu lực
- $2. 13 cho nhân viên có tiền boa. $7. 25 tỷ lệ liên bang áp dụng cho người sử dụng lao động được bảo vệ bởi FLSA
Tài liệu được đăng trên trang web này chỉ nhằm mục đích thông tin và không phải là ý kiến pháp lý hoặc tư vấn y tế. Liên hệ với đại diện pháp lý hoặc chuyên gia y tế của bạn để biết thông tin cụ thể về nhu cầu pháp lý hoặc y tế của bạn
Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Úc?
Mức lương tối thiểu ở Úc là bao nhiêu? . 23 mỗi giờ $23.23 per hour hoặc $882. 80 mỗi tuần 38 giờ. Đây là 8. Tăng 6% mức lương tối thiểu quốc gia. Mức tăng này áp dụng từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Lương tối thiểu vùng 2023 tăng bao nhiêu?
Tăng lương tối thiểu quốc gia
. 75% 5.75% .
Mức lương thưởng mới cho năm 2023 là bao nhiêu?
Ngoài ra, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia đã được tăng lên 23 đô la. 23 mỗi giờ hoặc $882. 80 mỗi tuần , thể hiện mức tăng so với mức trước đó là 21 đô la. 38 mỗi giờ. Ủy ban đã lưu ý về việc tăng tỷ lệ đóng góp Bảo lãnh Hưu bổng sắp tới lên 11% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Ai được 5. 75 tăng lương 2023?
Hầu hết nhân viên đều nhận được giải thưởng. Giải thưởng là tài liệu pháp lý phác thảo mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu cho người trưởng thành tăng thêm 5. 75%. Mức tăng này áp dụng cho nhân viên kể từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên của họ bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023 .