Mức lương tối thiểu hàng ngày sẽ tăng từ P570 lên P610, mang lại lợi ích cho những người lao động phi nông nghiệp, những người sẽ được hưởng mức lương mới bắt đầu từ ngày 16 tháng 7 năm 2023
Qua. Josephine Tân. Ngày 3 tháng 7 năm 2023
Chủ đề. Thù lao và phúc lợi. Tin tức. Philippin
Ủy ban Năng suất tiền lương ba bên khu vực [RTWPB] tại Vùng thủ đô quốc gia của Philippines đã cấp P40 [0 đô la Mỹ]. 72] tăng lương cho hơn một triệu nhân viên hiện đang hưởng mức lương tối thiểu. Sarah Mirasol, Giám đốc NCR của Bộ Lao động và Việc làm [DOLE], xác nhận việc phê duyệt điều chỉnh tiền lương, nâng mức lương tối thiểu hàng ngày ở Metro Manila từ P570 [10 đô la Mỹ]. 32] đến P610 [11 USD. 05]
Việc tăng lương dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho khoảng 1. 1 triệu nhân viên ở NCR, hay Metro Manila. Theo lệnh lương mới được phê duyệt, nhân viên trong lĩnh vực phi nông nghiệp sẽ nhận được mức lương tối thiểu hàng ngày là P610, trong khi những người trong lĩnh vực nông nghiệp sẽ nhận được P533 [9 USD]. 65] mỗi ngày. DOLE có kế hoạch thực hiện tăng lương vào ngày 16 tháng 7 năm 2023
Quyết định điều chỉnh tiền lương dựa trên việc xem xét tỷ lệ lạm phát bình quân. Năm trong số sáu thành viên của RTWPB, không bao gồm đại diện ngành lao động, ủng hộ việc tăng lương. Bà giải thích: “Chỉ có đại diện của ngành lao động là không đồng tình vì người lao động muốn điều chỉnh mức lương cao hơn”.
ĐỌC THÊM. Đề xuất tăng lương tiếp tục gây chia rẽ ở Philippines
Các nhóm lao động bày tỏ sự thất vọng với mức tăng lương khiêm tốn. Trước đây, họ đã nộp đơn xin một khoản P100 [1 đô la Mỹ]. 81] tăng mức lương tối thiểu hàng ngày. Tuy nhiên, RTWPB đã chọn mức tăng P40 đã được phê duyệt, xem xét sự cân bằng mong manh giữa nhu cầu của nhân viên và sự phục hồi của các ngành vi mô sau đại dịch, Philstar đưa tin.
Metro Manila [CNN Philippines, ngày 5 tháng 7] – Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC] đã ban hành mức tăng lương tối thiểu hàng ngày 7% hoặc ₱40 ở Vùng Thủ đô Quốc gia, nhưng các khu vực khác diễn biến thế nào?
ĐỌC. Hội đồng tiền lương phê duyệt mức tăng ₱40 trong mức lương tối thiểu hàng ngày của NCR
Theo NWPC và Bộ Lao động và Việc làm [DOLE], có nhiều kiến nghị tăng lương đang diễn ra ở bốn khu vực
“Các kiến nghị tăng lương tối thiểu cũng đã được nộp ở các khu vực III, IV-A, V, VI và VII. RTWPB [Hội đồng tiền lương và năng suất ba bên khu vực] ở Trung Luzon, Calabarzon và Tây Visayas hiện đang thảo luận về giá trị của các kiến nghị. Trong khi đó, RTWPB ở Central Visayas dự kiến tiến hành các phiên điều trần công khai vào tháng 7 và tháng 8 năm 2023,” NWPC cho biết trong một tuyên bố đưa ra ngày 12 tháng 7
Trước đó, chỉ có khu vực III, IV-A, VI, VII có kiến nghị tăng lương tối thiểu
NWPC nói với CNN Philippines rằng RTWPB ở những khu vực có kiến nghị về lương đang “đánh giá cẩn thận và chặt chẽ tình hình kinh tế xã hội ở khu vực tương ứng của họ với sự phối hợp với các cơ quan chính phủ khác”. ”
Các cơ quan được đề cập bao gồm Cơ quan Kinh tế và Phát triển Quốc gia, Bộ Thương mại và Công nghiệp, Bộ Tài chính, Bangko Sentral ng Pilipinas và Bộ Năng lượng.
NWPC nói thêm rằng quyết định thực hiện tăng lương thuộc về các cơ quan, theo Đạo luật Cộng hòa 6727 hoặc Đạo luật Hợp lý hóa Tiền lương.
Luật quy định rằng bộ trưởng lao động phải phê duyệt các lệnh về lương khu vực và RTWPB chỉ có thể hành động theo các yêu cầu về lương một năm sau khi ban hành lệnh trước đó
DOLE sử dụng. Ernesto Bitonio Jr. trước đó đã nói với The Source của CNN Philippines rằng các quyết định về kiến nghị về tiền lương ở các Khu vực III, IV-A, VI và VII có thể được đưa ra vào tháng 9 sau các phiên điều trần và tham vấn công khai bắt đầu vào tháng 6 này
Tình trạng tăng lương bên ngoài Metro Manila
Khu hành chính Cordillera [CAR]
Lệnh lương [WO] Không. CAR-21, có hiệu lực từ ngày 14 tháng 6 năm 2022, đã tăng mức lương tối thiểu từ ₱50 lên ₱60 trong hai đợt, nâng mức lương hàng ngày trước đó là ₱340-₱350 lên ₱400
Ilocos [Vùng I]
WO No. RB1-21, có hiệu lực từ ngày 6 tháng 6 năm 2022, đã tăng mức lương hàng ngày lên ₱60-₱90 trong ba đợt
Điều này đã làm tăng mức lương trước đây trong khu vực, ₱282 và ₱340, lên tới ₱372 và ₱400 cho khu vực nông nghiệp và phi nông nghiệp.
Thung lũng Cagayan [Vùng II]
Vào ngày 8 tháng 6 năm 2022, WO Không. RTWPB 2-21 đã tăng mức lương tối thiểu trong khu vực lên ₱50-₱75 trong hai đợt. Trả lương cho khu vực phi nông nghiệp tăng từ ₱345-₱370 lên mức chẵn ₱420, trong khi lương của ngành nông nghiệp tăng từ ₱345 lên ₱400
Trung Luzon [Vùng III]
Vào ngày 14 tháng 6 năm 2022, WO Không. RBIII-23 đã tăng mức lương tối thiểu trong khu vực lên ₱40
Ở Bataan, Bulacan, Nueva Ecija, Pampanga, Tarlac và Zambales, đợt tăng lương đã mang lại mức lương từ ₱374-₱420 lên đến ₱414-₱460. Aurora, nơi có mức lương thấp hơn, đã tăng từ ₱304-₱369 lên tới ₱344-₱409
Có một đơn yêu cầu tăng lương đang chờ xử lý ở khu vực này
Calabarzon [Vùng IV-A]
WO No. IVA-19, có hiệu lực từ ngày 30 tháng 6 năm 2022, đã tăng lương thêm ₱3-₱97 tùy theo địa điểm. Mức lương hàng ngày trước đây là ₱303-₱400 đã được tăng lên ₱350-₱470
Có một đơn yêu cầu tăng lương đang chờ xử lý ở khu vực này
Mimaropa [Vùng IV-B]
WO No. RB-MIMAROPA-10 đã tăng mức lương tối thiểu hàng ngày lên ₱35 vào ngày 10 tháng 6 năm 2022. Tiền lương ở các doanh nghiệp có hơn 10 công nhân đã tăng từ ₱320 lên ₱355. Các doanh nghiệp nhỏ hơn chứng kiến mức tăng từ ₱294 lên ₱329
Bicol [Vùng V]
WO No. V-20 yêu cầu tăng lương cố định là ₱55, trả lương cho tất cả các lĩnh vực từ ₱310 lên ₱365 vào ngày 18 tháng 6 năm 2022
Có một đơn yêu cầu tăng lương đang chờ xử lý ở khu vực này
Tây Visayas [Vùng VI]
WO No. RBVI-26 vào ngày 5 tháng 6 năm 2022, đã ban hành mức tăng từ ₱55 lên ₱110. Tiền lương cho khu vực phi nông nghiệp đã tăng từ ₱310-₱395 lên ₱420-₱450. Lương của ngành nông nghiệp tăng từ ₱315 lên ₱410
Có một đơn yêu cầu tăng lương đang chờ xử lý ở khu vực này
Trung Visayas [Vùng VII]
WO No. ROVII-23 yêu cầu tăng mức lương tối thiểu cố định lên ₱31 vào ngày 14 tháng 6 năm 2022. Tùy thuộc vào vị trí, mức lương hàng ngày tăng lên từ ₱382-₱435
Có một đơn yêu cầu tăng lương đang chờ xử lý ở khu vực này
Đông Visayas [Vùng VIII]
WO No. VIII-22 vào ngày 27 tháng 6 năm 2022, yêu cầu tăng lương ₱50 trong hai đợt. Mức lương tăng từ mức trước đó là ₱295-₱325 lên đến ₱345-₱375, tùy thuộc vào lĩnh vực
Bán đảo Zamboanga [Vùng IX]
WO No. RBIX-21 đã thực hiện tăng lương tối thiểu cố định lên ₱35 vào ngày 25 tháng 6 năm 2022. Thanh toán cho khu vực phi nông nghiệp tăng từ ₱316 lên ₱351. Tiền lương trong các ngành nông nghiệp, bán lẻ và dịch vụ tăng từ ₱303 lên ₱338
Bắc Mindanao [Vùng X]
WO No. RX-21 được triển khai vào ngày 18 tháng 6 năm 2022, mức tăng lương từ ₱40-₱47, tùy thuộc vào khu vực. Điều này khiến mức lương trong khu vực tăng từ ₱331-₱365 lên ₱378-₱405
Davao [Vùng XI]
WO No. XI-21 vào ngày 19 tháng 6 năm 2022 ấn định mức tăng lương hàng ngày là ₱47-₱62. Mức lương tối thiểu cho khu vực phi nông nghiệp tăng từ ₱381-₱396 lên ₱443. Lương của ngành nông nghiệp tăng từ ₱391 lên ₱438
Soccsksargen [Vùng XII]
WO No. XII-22 vào ngày 9 tháng 6 năm 2022 đã thực hiện tăng lương ₱32. Thanh toán cho khu vực phi nông nghiệp tăng từ ₱336 lên ₱368. Tiền lương trong các cơ sở nông nghiệp, bán lẻ và dịch vụ tăng từ ₱315 lên ₱347
Caraga [Vùng XIII]
Vào ngày 6 tháng 6 năm 2022, WO Không. RXIII-17 đặt mức tăng lương cố định hàng ngày là ₱30. Mức lương tối thiểu trong khu vực đã tăng từ ₱320 lên ₱350
Khu tự trị Bangsamoro ở Mindanao Hồi giáo [BARMM]
Qua WO Không. BARMM-02, mức tăng lương ₱16 có hiệu lực vào ngày 21 tháng 7 năm 2022. Ở Maguindanao, Lanao del Sur, Sulu, Tawi-Tawi và các thành phố Marawi và Lamitan, tiền lương phi nông nghiệp tăng từ ₱300 lên ₱316, trong khi lương của ngành nông nghiệp tăng từ ₱290 lên ₱306
Tại Thành phố Cotabato và khu vực địa lý đặc biệt, lương phi nông nghiệp tăng từ ₱325 lên ₱341, trong khi lương của ngành nông nghiệp tăng từ ₱300 lên ₱316
DOLE đã làm rõ rằng BARMM RTWPB không chịu sự giám sát trực tiếp của NWPC theo RA 11054 hoặc Luật Cơ bản dành cho BARMM