*Mức lương tối thiểu được lập chỉ mục cho lạm phát ở các bang được gắn dấu sao và D. C. , có nghĩa là nó được tự động điều chỉnh mỗi năm để tăng giá
Hawaii cũng sắp tăng, nhưng cư dân sẽ phải đợi một năm nữa. Mức lương tối thiểu trong tiểu bang tăng từ $12. 00 đến $14. 00 vào tháng 1. 1, 2024
Người lao động trong một số ngành nghề và độ tuổi nhất định và các công ty có quy mô nhất định được miễn áp dụng các hướng dẫn về mức lương tối thiểu ở một số bang. Các thành phố và đô thị khác có thể đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn so với tiểu bang của họ
Mức lương tối thiểu liên bang không thay đổi ở mức $7. 25. Nó được đưa ra lần cuối vào ngày 24 tháng 7 năm 2009
Theo EPI, mức lương tối thiểu liên bang được áp dụng ở 20 tiểu bang sau. Alabama, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, New Hampshire, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Wisconsin và Wyoming
Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina và Tennessee không có luật lương tối thiểu. Georgia và Wyoming đều đặt $5. 15 là mức lương tối thiểu của tiểu bang, có nghĩa là mức lương tối thiểu của liên bang là $7. 25 áp dụng trong hầu hết các trường hợp
Bấm vào đây để biết thêm thông tin từ Bộ Lao động Hoa Kỳ về mức lương tối thiểu hiện tại ở các tiểu bang trên toàn quốc
Đối với những người sử dụng lao động có nhân viên ở nhiều tiểu bang, việc theo kịp nhiều thay đổi về mức lương tối thiểu có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Trong khi một số tiểu bang đang lên kế hoạch tăng hàng năm để cuối cùng đạt 15 đô la một giờ, 12 tiểu bang vẫn tuân thủ mức tối thiểu của liên bang. Mặc dù mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25 đã không nhúc nhích kể từ năm 2009, gần một nửa quốc gia đã tăng lương tối thiểu cho những người làm việc theo giờ sau ngày 1 tháng 1 năm 2022 để đền bù cho nhân viên của họ và hơn 20 quốc gia sẽ tăng thêm vào năm 2023
Để đảm bảo tổ chức của bạn nắm được các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới nhất, Paycor đã tạo bảng phân tích theo tiểu bang
Mức lương tối thiểu của tiểu bang năm 2022 so với. 2023
*Các công ty cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên có thể trả $1. 00 ít hơn
**Thay đổi theo vị trí địa lý và sẽ tăng dựa trên tỷ lệ lạm phát
Bản đồ dưới đây cho thấy những bang nào có thay đổi về mức lương tối thiểu vào năm 2023
Bạn có thể tìm thấy mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa, tại đây
Những quốc gia nào đang tăng mức lương tối thiểu vào năm 2023?
Hơn 20 bang sẽ tăng lương tối thiểu vào năm 2023. Những trạng thái này là
- alaska
- arizona
- California [tất cả]
- Colorado
- bang Connecticut
- Delaware
- Florida
- Illinois
- Maine
- maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- Nevada
- Áo mới
- Mexico mới
- New York [Toàn tiểu bang]
- Ohio
- Oregon
- đảo Rhode
- Nam Dakota
- bang Vermont
- Virginia
- Hoa Thịnh Đốn
Ở hầu hết các bang này, mức lương tối thiểu sẽ tăng vào ngày 1 tháng 1 năm 2023
Mức lương tối thiểu liên bang có tăng vào năm 2023 không?
KHÔNG. Mức lương tối thiểu liên bang vẫn là $7. 25 kể từ năm 2009
Những tiểu bang nào sắp tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la?
Các tiểu bang sau đây đã thông qua luật để đạt được mức lương tối thiểu $15 vào năm 2023 và hơn thế nữa
- Connecticut [2023]
- Delaware [2025]
- Florida [2026]
- Illinois [2025]
- Maryland [2025]
- Massachusetts [2023]
- New Jersey [2024]
- Đảo Rhode [2025]
- Virginia [2026]
Bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất?
Tiểu bang có mức lương tối thiểu cao nhất vào năm 2023 là California ở mức 15 đô la. 50. Nếu Washington, Đ. C. là một tiểu bang, nó sẽ có mức lương tối thiểu cao nhất là $16. 10
Bang nào có mức lương tối thiểu thấp nhất?
Hai tiểu bang có mức lương tối thiểu thấp nhất là Georgia và Wyoming, cả hai đều ở mức 5 đô la. 15; . 25 Mức lương tối thiểu liên bang
Trong gần 30 năm, Paycor đã hướng dẫn khách hàng của chúng tôi vượt qua những thay đổi lớn đối với thuế liên bang, tiểu bang và địa phương cũng như việc tuân thủ. Kiểm tra Trung tâm tài nguyên của chúng tôi để biết các bản cập nhật tuân thủ mới nhất, xu hướng ngành, lãnh đạo tư tưởng và các phương pháp hay nhất để giúp các tổ chức đạt được tầm nhìn và phát huy tiềm năng của họ
Paycor không phải là cố vấn pháp lý, thuế, lợi ích, kế toán hoặc đầu tư. Tất cả thông tin liên lạc từ Paycor phải được cố vấn pháp lý, thuế, lợi ích, kế toán hoặc đầu tư của công ty bạn xác nhận trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào
Chuyên môn về tiền lương và thuế
Chuyên môn của Paycor vượt xa mức lương tối thiểu. Từ tuyển dụng và giới thiệu đến quản lý con người, tuân thủ, v.v., chúng tôi cung cấp công nghệ và kiến thức chuyên môn để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết vấn đề và phát triển doanh nghiệp của họ. Làm thế nào chúng tôi có thể giúp bạn?