Kỹ năng nhân sự của nhà quản trị là gì
Các chuyên gia nhân sự là một phần thiết yếu góp phần vào thành công của các doanh nghiệp. Khi các chuyên gia hiểu cách dẫn dắt và thu hút nhân viên một cách hợp lý sẽ cải thiện văn hóa và hiệu suất chung của công ty. Không chỉ các chuyên gia nhân sự, các nhà lãnh đạo và thành viên trong công ty đều có lợi từ việc học các kỹ năng lấy con người làm trung tâm, đặc biệt là trong những thời điểm đầy thách thức như đại dịch hiện nay. Trong bài viết này, các chuyên gia từ Hội đồng Nhân sự của Forbes sẽ chia sẻ 15 kỹ năng quản trị nhân sự chính mà tất cả các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự nên làm. 1. Giúp nhân sự thành công 2. Lãnh đạo với sự đồng cảm 3. Quản trị thay đổi của tổ chức 4. Tích cực lắng nghe 5. Khả năng phục hồi và thay đổi tính linh hoạt 6. Huấn luyện 7. Xây dựng văn hóa vững chãi 8. Ủng hộ nhân viên 9. Tính cấp thiết và trách nhiệm giải trình 10. Hiểu doanh nghiệp và khách hàng của doanh nghiệp 11. Kỹ năng kinh doanh chính 12. Phân tích dữ liệu 13. Tìm kiếm nhiều quan điểm 14. Phát triển niềm tin 15. Tuyển dụng Nguồn: Forbes bởi Expert Panel Bạn đang công tác trong nghề Nhân sự?Bạn đangcó định hướng theo nghề nhân sự của các Công ty/Tập đoàn? Hãy tham gia ngay khóa học "TRUE HRM - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÍCH THỰC" do MCG Talent Gene xây dựng và triển khai với 03 điểm khác biệt 2T+1H: |