Sau khi được tuyển dụng, nhiều công chức phải trải qua quá trình tập sự để làm quen với công việc theo vị trí việc làm được tuyển. Vậy trong thời gian này, công chức tập sự có được hướng dẫn không?
Công chức tập sự có cần người hướng dẫn không?
Điều 40 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 nêu rõ:
Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, chế độ tập sự được áp dụng với công chức loại C là công chức được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương; công chức loại D là công chức được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên mới được tuyển dụng.
Những người đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, được bố trí làm đúng ngành, nghề đào tạo hoặc đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự… thì không phải tập sự.
Mặc dù không phải tập sự nhưng những đối tượng này phải tham gia khóa bồi dưỡng quản lý Nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.
Ngoài ra, theo quy định Điều 21 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, cơ quan sử dụng công chức phải hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm công việc theo yêu cầu của nội dung tập sự. Đặc biệt, khoản 2 Điều 21 Nghị định 138 này nêu rõ:
Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.
Như vậy, sau khi công chức mới được tuyển dụng đến nhận việc thì người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức phải cử công chức hướng dẫn người tập sự. Do đó, công chức nào phải tập sự đều bắt buộc có người hướng dẫn.
Xem thêm: Thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức
Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
c] Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.”
Đối với trường hợp công chức được phân công hướng dẫn tập sự trong thời gian 6 tháng, do đó, bạn sẽ được hưởng các chế độ đối với người hướng dẫn tập sự viên chức theo các quy định nêu trên. Cụ thể bạn sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành tức là mỗi tháng bạn được hưởng thêm phụ cấp 0,3 x mức lương tối thiểu hiện hành. cụ thể
– Trước ngày 1/7/2020, mức lương tối thiểu chung hay còn gọi là lương cơ sở áp dụng là 1.490.000 đồng/ tháng [ theo Nghị Định 38/2019 NĐ-CP ban hành 9/5/2019, áp dụng từ ngày 1/7/2019].
– Từ ngày 1/7/2020, mức lương tối thiểu chung sẽ tăng lên 1.600.000 đồng/ tháng [ áp dụng theo Nghị Quyết số 86/2019 QH14 ngày 12/11/2019 của Quốc Hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020].
Như vậy mỗi tháng trong còng 6 tháng đối với người hướng dẫn tập sự hưởng phụ cấp trách nhiệm trong thời gian trước ngày 1/7/2020 thì phụ cấp trách nhiệm ở đây được tính như sau: 0,3 x 1.490.000 đồng = 447.000 đồng.
Xem thêm: Công chức, viên chức sinh con thứ 3
Người hướng dẫn tập sự hưởng phụ cấp trách nhiệm trong thời gian sau ngày 1/7/2020 thì phụ cấp trách nhiệm ở đây được tính như sau: 0,3 x 1.600.000 = 480.000 đồng.