Về hưu trước tuổi trừ bao nhiêu phần trăm năm 2024

Bên cạnh đó, các hiệp hội cho rằng quy định NLĐ nghỉ hưu sớm bị trừ 2% mỗi năm kể cả khi họ có thời gian đóng để đủ điều kiện hưởng mức tối đa (nam đóng trên 35 năm, nữ đóng trên 30 năm) là bất hợp lý, đồng thời khoản trợ cấp hưu trí một lần là 0,5 tháng lương bình quân đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH vượt trần thời gian hưởng lương hưu tối đa là quá thấp. Vì thế, các hiệp hội đề xuất trong trường hợp NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu sớm theo quy định và có thời gian đóng BHXH trên 20 năm, được quyền về hưu và mỗi năm về hưu sớm sẽ bị trừ đi một tháng lương hoặc cao nhất bị trừ không quá 1% như Luật BHXH năm 2006. Còn lao động đủ tuổi nghỉ hưu sớm (tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu) và đóng đủ 30 năm BHXH với nữ và 32 năm với nam thì được nghỉ hưu và hưởng mức tối đa 75%.

Góp ý đề xuất này, nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động tán thành. Một bạn đọc tên Hoa bày tỏ: "Các hiệp hội đề xuất rất hợp lý vì từ tuổi 50 trở đi sức khỏe suy giảm, chưa kể bệnh tật sinh ra nên nếu NLĐ đóng đủ số năm bảo hiểm quy định thì cho nghỉ hưu hưởng đủ 75% mà không bị trừ". Cùng góc nhìn, bạn đọc Võ Thị Kim Phượng góp ý: "Nên trừ phần trăm nếu thiếu năm đóng bảo hiểm, không nên trừ khi NLĐ đã đủ năm đóng bảo hiểm. Như vậy mới khuyến khích người dân đi làm và đóng bảo hiểm sớm được".

Bạn đọc Nguyễn Thị Hoàng Hiền nhận xét: "Đề xuất này là hợp lý, con người như cỗ máy, nó chỉ hoạt động đến 1 thời gian nhất định, đi làm sớm, đóng bảo hiểm sớm thì được nghỉ sớm. Nếu tính tuổi thì người đi làm sớm cũng như người đi làm muộn". Bạn đọc Phạm Uyên bày tỏ: "Tôi là NLĐ chân tay cũng muốn đóng đủ năm theo quy định còn được nghỉ, chứ cứ chờ đủ tuổi hưu thì còn sức đâu mà làm . Có muốn làm cũng chẳng ai cho vì họ muốn trẻ hóa lao động. Còn theo luật phải mất sức lao động từ 61%-81% mới được hưởng hưu sớm. Thử hỏi có ai muốn mình ốm đau vật vã để được hưởng lương hưu đâu". Bạn đọc Hạnh Hoa ấm ức: "Tôi thừa năm công tác nhưng khi nghỉ hưu sớm do suy giảm sức khỏe trên 61% nhưng vẫn bị trừ mỗi năm 2% trong khi đóng thừa 1.5 năm chỉ được nhận 1.5 tháng lương".

Bạn đọc Nguyễn Quang đề xuất: "Mong rằng nhà nước có sự mềm dẻo trong tính toán chế độ nghỉ hưu cho NLĐ khi tới 53-55 tuổi mà có 30-35 năm đóng BHXH, và chế độ trả trợ cấp khi thừa năm đóng BHXH, vì như hiện tại trả có 0,5 tháng cho 1 năm đóng dư là quá thiệt thòi cho NLĐ". Bạn đọc tên Cường đặt câu hỏi: "Suy giảm khả năng lao động từ 61% 81% dẫn đến phải xin nghỉ hưu sớm, vậy tại sao lại phải trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi?". Bạn đọc Nguyễn Thị Hương bày tỏ hy vọng đề xuất trên sẽ được xem xét và thực hiện để người ốm đau đỡ thiệt thòi. Không có ai khỏe mà muốn nghỉ hưu cả. Bạn đọc Nguyễn Đức Đông viết: "Góp ý quá đúng, ngoài ra khi đã có giám định suy giảm sức khỏe thì phải được hưởng đủ 75% mới đúng. Ý kiến nữa là có thể hoán đổi thời gian đóng thừa bảo hiểm phải được sang cho số tuổi bị thiếu".

Theo Điều 169, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu thì kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu và tuổi hưởng lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi đối với lao động nam và tăng thêm 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ.

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa từ 5 - 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau:

Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH ban hành.

Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, và thêm các điều kiện: Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Người lao động không bị giới hạn về tuổi đời khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, và thuộc một trong các trường hợp sau: Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH, Bộ Y tế ban hành.

Mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Lương hưu được hưởng bao nhiêu phần trăm?

- Nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%. - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. - Mức hưởng tối đa là 75%. - Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%.

Về hưu trước tuổi bị trừ thế nào?

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Nghỉ hưu trước tuổi có lợi gì?

Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định. Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Tham gia bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Theo đó để được xem xét hưởng lương hưu 2024, người lao động phải đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trở lên.