cũng được mọi người quan tâm rất nhiều. Hôm nay, hãy cùng Langmaster tìm hiểu và giải đáp các thắc mắc này ở bài viết sau nhé!
Ở Việt Nam, rất khó để có thể định nghĩa về mức lương chuẩn và đồng nhất. Mức lương của sinh viên mới ra trường sẽ được đánh giá bằng một vài con số phổ biến nhất. [Ví dụ đa số các doanh nghiệp sẽ chi trả cho sinh viên mới ra trường mức lương từ 4-6 triệu/tháng.]
Tuy vậy, Pháp luật Việt Nam có quy định rõ ràng về việc trả lương. Ở khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người sử dụng lao động phải đảm bảo mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ quy định. Bên cạnh đó, Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020 như sau:
- 4.729.400 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở tại vùng I.
- 4.194.400 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở tại vùng II.
- 3.670.100 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở tại vùng III.
- 3.284.900 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở tại vùng IV.
Do đó, mức lương sinh viên mới ra trường có thể nhận được là khoảng 3.284.900 đồng/tháng đến 4.729.400/tháng và tùy thuộc vào khu vực làm việc của từng người. Tuy nhiên, mức lương này chỉ là tối thiểu, để có mức lương cao còn dựa vào năng lực và khả năng đàm phán của các ứng viên khi tham gia phỏng vấn với các nhà tuyển dụng.
2. Mức lương cao khi mới ra trường liệu có đúng thực tế?
2.1 Thực trạng về lương của sinh viên mới ra trường
Đa số sinh viên khi vừa mới ra trường luôn nghĩ rằng nếu bản thân có tấm bằng khá, giỏi sẽ nhận được công việc có mức lương cao trong lĩnh vực mà mình đang theo đuổi. Tuy nhiên, kiến thức lý thuyết mà bạn học chỉ nằm trong phạm trù sách vở vẫn còn rất mơ hồ, chưa có kinh nghiệm thực chiến, nên các nhà tuyển dụng phải bỏ thời gian và công sức ra để đào tạo các bạn. Lương của sinh viên mới ra trường ở từng ngành nghề, công ty khác nhau thì cũng sẽ khác nhau. Sự khác nhau ở mức lương của các ứng viên này còn từ kết quả học tập, nghiên cứu, khả năng nắm bắt quy trình thực hiện công việc, chỉ tiêu đạt được những yêu cầu mà doanh nghiệp đặt ra.
Nhìn chung, sinh viên mới ra trường đều có mức lương khá thấp trong thời gian ban đầu thử việc. Nhưng doanh nghiệp sẽ không ngại trả cho bạn một khoản lương cao hơn nếu bạn có khả năng thuyết phục và chứng minh giá trị bản thân mình.
2.2 Nguyên nhân
Lý do dẫn đến suy nghĩ sai lầm về lương của sinh viên mới ra trường được bắt nguồn từ những điều dưới đây:
- Sự tự tin thái quá về bằng cấp: Mặc dù bạn đã nỗ lực học tập 4 năm để có được tấm bằng Đại học nhưng đó chỉ là những kiến thức lý thuyết trên sách vở, muốn đi vào thực tiễn phải mất thêm một khoảng thời gian và quá trình để Công ty đào tạo bạn.
- Thiếu kinh nghiệm thực tế: Thiếu kinh nghiệm thực tế trong công việc là một trong những yếu tố chủ quan dẫn đến ảo tưởng về lương thưởng cao của sinh viên mới ra trường. Bằng cấp không phải là thước đo để quyết định mức lương, mà giá trị bạn có thể tạo ra là điều các doanh nghiệp quan tâm tới nhất.
- Nhu cầu đời sống cao: Việc phụ thuộc vào trợ cấp của gia đình khi còn là sinh viên, khiến bạn không cảm nhận được khó khăn của việc kiếm tiền. Nhưng trong thực tế, bạn phải nỗ lực hơn trong công việc rất nhiều thì mới nhận được một mức lương cao.
- Các thông tin sai lầm từ bên ngoài: Sinh viên mới ra trường thường có tâm lý nhẹ dạ cả tin vào một số doanh nghiệp điêu ngoa, hứa hẹn lương thưởng. Điều đó khiến các bạn sinh viên có những lầm tưởng về một con số lương rất cao khi vừa mới ra trường.
3. Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường
Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu? Để có thể deal lương hiệu quả thì cần phải có rất nhiều yếu tố xung quanh, không chỉ là tấm bằng cử nhân, trước hết các ứng viên cần có sự bình tĩnh khi đối mặt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc. Dưới đây là một số cách deal lương hiệu quả dành cho sinh viên mới ra trường:
3.1 Tìm hiểu về mức lương mà nhà tuyển dụng có thể chi trả
Sinh viên mới ra trường thường mắc phải sai lầm khi đưa ra con số lương theo ý kiến chủ quan của bản thân. Bạn nên tìm hiểu kỹ về mức lương nhà tuyển dụng có thể chi trả cho vị trí ứng tuyển để có thể deal được mức lương thích hợp nhất. Vậy sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu là được?
Chúng ta có thể tham khảo ý kiến của các anh chị, người quen có kinh nghiệm hoặc có thể khéo léo hỏi thăm về mức lương trung bình của những người làm việc ở vị trí tương đương trong công ty mà mình muốn ứng tuyển.
3.2 Nêu ra sở trường và thành tích của bản thân
- Các nhà tuyển dụng có thể không yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn của ứng viên nhưng chắc chắn sẽ có ấn tượng tốt với một người có thành tích cao trong học tập, đạt được học bổng, tham gia tích cực trong nhiều hoạt động ngoại khóa. Đó sẽ là những ưu điểm trong mắt các nhà tuyển dụng.
- Sở trường bản thân phù hợp với vị trí tuyển dụng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương mà công ty sẽ chi trả cho bạn. Do đó, đừng ngại việc nói về sở trường nào đó của bản thân mà nó có liên quan tới ngành nghề, vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để tăng thêm ưu điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
3.3 Linh hoạt khi trả lời câu hỏi về lương
Sinh viên mới ra trường cần trả lời câu hỏi về lương một cách khôn ngoan và tinh tế khi tham gia phỏng vấn, để có thể dễ đạt được lợi ích tốt nhất cho bản thân.
3.3.1 Khéo léo chuyển câu hỏi về lương sang cho nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi về lương cho bạn còn có mục đích kiểm tra khả năng ứng xử của ứng viên. Trong trường hợp này, các ứng viên có thể khéo léo chuyển câu hỏi này sang cho nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
Qua quá trình trao đổi công việc với quý Công ty, em thật sự rất thích vị trí công việc này. Bản thân tôi tin rằng: Với những kinh nghiệm và sự nhiệt huyết của bản thân, sẽ có thể đáp ứng được yêu cầu ở vị trí này. Vì vậy, tôi mong muốn được đồng hành và góp phần vào việc xây dựng sự phát triển lâu dài của quý công ty. Nếu có thể, mong quý Công ty cho tôi biết ngân sách ở vị trí này là bao nhiêu được không?
3.3.2 Hỏi nhà tuyển dụng về các quyền lợi được nhận
Thay vì đâm đầu vào trả lời mức lương mong muốn, bạn nên hỏi trước nhà tuyển dụng những quyền lợi mà bản thân được nhận như các khoản đãi ngộ như hỗ trợ ăn trưa, chương trình đào tạo, thời gian nghỉ phép, quà tặng các ngày lễ,... Ở từng vị trí công việc sẽ có chế độ đãi ngộ khác nhau dành cho từng chức danh. Bởi vậy, hãy trao đổi với họ về quyền lợi mà bạn xứng đáng nhận được.
3.4 Thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài với công ty
Cần nhấn mạnh sự quyết tâm, mong muốn được gắn bó vào sự phát triển dài lâu của công ty để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự muốn đồng hành với họ. Điều này cũng ảnh hưởng rất lớn đến quyết định về mức lương dành cho bạn của các nhà tuyển dụng.
4. Một số ngành lương cao dành cho sinh viên mới ra trường
Lương của sinh viên mới ra trường có thể khác nhau tùy thuộc vào các ngành nghề. Sau đây là một số ngành có mức lương trung bình cao nhất hiện nay.
4.1 Công nghệ thông tin
Trong những năm gần đây, các ngành liên quan đến công nghệ thông tin như lập trình, phát triển phần mềm và hệ thống mạng là ngành hot và có mức lương rất hấp dẫn. Các ứng dụng, phần mềm, robot đều cần thiết cho kinh doanh, kinh tế, đời sống, xử lý công việc hiện nay và cả trong tương lai.
Chính vì vậy, mức lương trung bình của ngành công nghệ thông tin là cao nhất cho lương của sinh viên mới ra trường. Mức lương thấp nhất của ngành này khoảng 5 triệu/tháng nhưng phổ biến nhất là từ 7-9 triệu/tháng. Ngoài ra, đối với những người có năng lực và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này có thể nhận mức lương hơn 100 triệu/tháng.
4.2 Kinh tế
Những công việc trong lĩnh vực kinh tế là lựa chọn tốt khi muốn có mức lương cao, đãi ngộ tốt và ổn định. Lương khởi điểm của các vị trí tài chính, xuất nhập khẩu, kinh doanh hay marketing chỉ từ 5-7 triệu/tháng nhưng đổi lại, các khoản thu nhập tính theo doanh số, kết quả công việc có thể gấp rưỡi, gấp đôi ngay từ khi bạn mới ra trường.
Đặc biệt là với những sinh viên có thành tích xuất sắc, khả năng ngoại ngữ cao và chuyên về phân tích tài chính hay xuất nhập khẩu thì có thể nhận được từ 10-15 triệu/tháng. Ví dụ: Sinh viên xuất sắc của trường Đại học Ngoại thương sẽ nhận mức lương 10-15 triệu/tháng khi mới ra trường.
4.3 Kỹ thuật
Ngành Kỹ thuật bao gồm các chuyên ngành như kỹ sư cơ khí, kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện tử và kỹ sư công trình, sẽ có mức lương rất hấp dẫn. Ở những ngành này, đòi hỏi sinh viên phải có kiến thức chuyên môn cao. Chính vì vậy sinh viên ngành sẽ có mức lương tương xứng với sự đầu tư và khả năng làm việc của các chuyên gia trong lĩnh vực này.
Sau đây là một số mức lương trung bình của ngành kỹ thuật ở Việt Nam:
- Kỹ sư xây dựng: Mức lương của các tân kỹ sư xây dựng mới ra trường tại Việt Nam thường dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng. Điều này còn phụ thuộc vào vị trí công việc, trình độ và kinh nghiệm của từng ứng viên.
- Kỹ sư cơ khí: Kỹ sư cơ khí cũng có mức lương trung bình khá cao dao động từ 8 triệu đến 16 triệu đồng/tháng. Mức lương sẽ thay đổi tùy thuộc vào trình độ chuyên môn và kỹ năng chuyên ngành của từng người.
- Kỹ sư điện tử: Kỹ sư điện tử có mức lương trung bình từ 8-15 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, nếu có kỹ năng và kinh nghiệm cao thì sẽ có mức lương cao hơn nữa.
- Kỹ sư công trình: Kỹ sư công trình cũng có mức lương trung bình dao động từ 8-15 triệu đồng/tháng. Mức lương của kỹ sư công trình còn phụ thuộc vào các dự án và quy mô của công trình.
4.4 Các ngành Y tế
Các ngành Y tế là những ngành có mức lương cao rất cao. Để có thể trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này, cần sự đào tạo và chứng chỉ chuyên môn rất cao. Do đó, mức lương của các ngành Y tế thường cao hơn so với các ngành khác.
Trình độ chuyên môn, học vấn, vị trí công việc, kinh nghiệm, địa điểm làm việc và cơ cấu bảo hiểm y tế của từng quốc gia là các yếu tố quyết định mức lương của các ứng viên trong ngành nghề này.
Ví dụ: Bác sĩ chuyên khoa và chuyên gia y tế có mức lương trung bình dao động từ 10 triệu đến hàng chục triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, các chuyên gia có trình độ và kỹ năng đặc biệt, như chuyên gia phẫu thuật, có thể nhận được mức lương cao hơn.
4.5 Ngoại ngữ
Hiện nay khi hội nhập và hợp tác thương mại quốc tế phát triển, nhu cầu với lao động có trình độ ngoại ngữ tăng lên thì thu nhập của những ai có bằng cấp các ngành như tiếng Anh, Hàn, Nhật, Đức, Pháp, Đức cũng tăng cao. Có khá nhiều chuyên ngành khác nhau trong khối ngoại ngữ như tiếng Anh kỹ thuật hoặc biên phiên dịch và mỗi chuyên ngành sẽ có lương khác nhau.
Mức lương cho sinh viên mới ra trường của ngành ngoại ngữ thông thường sẽ từ 5 triệu/tháng và với những bạn làm trợ lý hoặc phiên dịch thì có thể cao hơn.
Ví dụ: Ngành tiếng Nhật có chứng chỉ từ N3 thì sẽ có mức lương từ 15 triệu/tháng khi đi làm được tầm 1 năm. Ngoài ra, những công việc làm trong các ngành du lịch, kỹ sư, cơ khí, thiết kế, bảo hiểm, ngân hàng sẽ có mức lương khá cao.
Bài viết trên của Langmaster chắc hẳn đã giúp bạn hiểu rõ được sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu. Hy vọng qua bài viết này của Tiếng Anh giao tiếp Langmaster, các bạn đọc sẽ có cái nhìn đúng đắn về mức lương thực tế nhận được ở ngành nghề của bản thân và deal được mức lương hợp lý nhất.
Sinh viên công an mới ra trường lương bao nhiêu?
- Sinh viên, học sinh tốt nghiệp xuất sắc được phong cấp bậc hàm cao hơn 01 bậc; Như vậy, công an mới ra trường có sẽ mang cấp bậc Thiếu úy do đó sẽ có mức lương là 7.560.000 đồng, còn đối với những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được phong cấp bậc là Trung úy thì có mức lương là 8.280.000 đồng.
Ngành Gì lương cao cho sinh viên mới ra trường?
11 Nghề Có Mức Lương Cao Nhất Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường.
Môi giới chứng khoán..
Nhân viên phát triển phần mềm. ... .
Chuyên viên thống kê ... .
Kỹ sư ... .
Quản trị hệ thống mạng. ... .
Tiếp thị Internet. ... .
Chuyên viên phân tích tài chính. ... .
Trình dược viên. ... .
Tốt nghiệp đại học lương bao nhiêu?
1. Mức lương tối thiểu bằng đại học, cao đẳng, trung cấp mới 2023.
Lương khởi điểm là bao nhiêu?
Trong đó, thông tin đáng chú ý mức lương khởi điểm của các đơn vị sử dụng lao động đề xuất cho ứng viên trình độ đại học từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng chiếm đa số, tiếp theo là mức lương từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.