Năm 2023, dịp lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ đến 05 ngày có đúng không? - Khánh Hòa [Nghệ An]
Lịch nghỉ Lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2023: Được nghỉ bao nhiêu ngày? [Hình từ Internet]
Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2023 theo Bộ luật Lao động
Theo điểm c, d, e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày lễ:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch];
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch];
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Đồng thời, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
* Lễ giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 là ngày mấy dương lịch?
Trong năm 2023, dịp lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 là 03 ngày nối tiếp nhau, cụ thể:
- Ngày 29/4/2023 - Thứ Bảy [Nhằm ngày mùng 10 tháng 3 Âm lịch - Lễ giỗ Tổ Hùng Vương];
- Ngày 30/4/2023 - Chủ Nhật;
- Ngày 01/5/2023 - Thứ Hai.
Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023 rơi vào dịp nghỉ cuối tuần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023: Nghỉ tối đa 05 ngày
Tùy theo chế độ làm việc, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ tối đa 05 ngày liên tục, cụ thể:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Giỗ Tổ Hùng Vương [10/3 Âm lịch] rơi vào ngày 29/4/2023 Dương lịch là ngày Thứ Bảy [ngày nghỉ cuối tuần] nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức là ngày 02/5/2023.
Ngày 30/4/2023 trùng với ngày Chủ Nhật nên được nghỉ bù tiếp ngày 03/5/2023.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 03/5/2023.
Lưu ý: Lịch nghỉ 05 ngày liên tục nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
- Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần [vào Chủ Nhật]:
Người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 02/5/2023.
- Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần [vào Thứ Bảy và Chủ Nhật]:
Người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 03/5/2023.
Nguyễn Như Mai
Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
† Thứ Sáu trước Trận Chung kết AFL thường rơi vào thứ Sáu tuần cuối tháng 9. Chúng tôi sẽ cập nhật trang mạng này với ngày chính xác khi AFL công bố lịch AFL 2023 và 2024.
^Ngày Hội Đua Ngựa Melbourne Cup là ngày lễ trên toàn tiểu bang Victoria ngoại trừ ngày lễ nghỉ thay thế ở địa phương do các hội đồng thành phố không thuộc các vùng nội thành sắp xếp.
Lưu ý: Tất cả các ngày lễ đều chính xác vào thời điểm công bố nhưng có thể có thay đổi.
* Những ngày buôn bán hạn chế
Luật pháp tiểu bang Victoria quy định mỗi năm có hai ngày rưỡi buôn bán hạn chế:
- Thứ Sáu Tuần Thánh
- Lễ Giáng Sinh
- từ 12:01 giờ đêm tới 1giờ chiều ngày ANZAC.
Vào những ngày nêu trên, chỉ có cửa hàng được miễn trừ mới được phép mở cửa buôn bán.
Cửa hàng được miễn trừ
Cửa hàng được miễn trừ là doanh nghiệp đáp ứng những điều kiện dưới đây:
- có từ 20 nhân viên trở xuống trong cửa hàng bất cứ lúc nào trong ngày buôn bán hạn chế; và
- số nhân viên của doanh nghiệp và những cơ sở liên quan không vượt quá 100 người bất cứ lúc nào trong vòng 7 ngày ngay trước ngày buôn bán hạn chế.
Miễn trừ đối với những ngày buôn bán hạn chế
Một số loại doanh vụ được miễn trừ đối với bất kỳ ngày buôn bán hạn chế nào. Những doanh vụ này có thể mở cửa bất cứ khi nào họ muốn trong suốt cả năm. Những loại doanh vụ được miễn trừ là:
- nhà thuốc tây
- trạm xăng
- nhà hàng
- quán cà phê
- cửa hàng bán đồ ăn mang về [takea-way]
- cơ sở cung cấp dịch vụ
- cửa hàng cho thuê mướn đồ [bao gồm cả cửa hàng cho thuê video]
Buôn bán khuya và cung cấp rượu trong những ngày buôn bán hạn chế
Những doanh vụ như nhà hàng, quán cà phê, quán bar, câu lạc bộ và tiệm rượu có thể bị thêm các hạn chế liên quan đến việc cung cấp bia rượu trong những ngày buôn bán hạn chế. Xin kiểm tra với Ủy hội Victoria Đặc trách Quy định về Cờ bạc và Bia rượu để biết thêm thông tin.
Các giới hạn thêm về ngày ANZAC
Bên cạnh các điều khoản nêu trên, vào Ngày ANZAC [25 tháng Tư] các loại doanh vụ dưới đây không được phép mở cửa hoạt động trước 1 giờ chiều:
- rạp chiếu phim [bất kể trong nhà hay ngoài trời]
- các loại hình giải trí khác, bao gồm nhưng không giới hạn, khiêu vũ hay sự kiện âm nhạc sống, buổi hoà nhạc hay diễn kịch
- đấu giá bất động sản
Các hãng xưởng và nhà kho trong ngày ANZAC
Đối với các doanh nghiệp là hãng xưởng hay nhà kho hay bất kỳ cơ sở nào đang thực hiện quy trình sản xuất, tất cả những doanh nghiệp này phải đóng cửa trong suốt ngày ANZAC theo đúng với các tiêu chuẩn đã được đề ra trong Đạo luật Ngày ANZAC.
Muốn biết thêm thông tin về việc mở cửa và hoạt động trong Ngày ANZAC, xin tham khảo Đạo luật về Ngày ANZAC.