Lương 7tr đóng bảo hiểm bao nhiêu năm 2024
Đã bước sang năm 2024. Và Công ty Luật Việt An nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là bao nhiêu? Nhằm giải đáp thắc mắc của quý đọc giả, Công ty Luật Việt An nêu những cơ sở pháp lý và các thông tin mới nhất liên quan đến mức lương tối thiều đóng BHXH cho năm 2024. Show
Bảo hiểm xã hội không những là quyền của người lao động được đảm bảo bù đắp một phần thu nhập khi rơi vào một số trường hợp nhất định. Mà đây còn là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo phúc lợi tối thiểu cho người lao động trong doanh nghiệp, tổ chức,… Khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội, mức lương đóng bảo hiểm xã hội là vấn đề được rất nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Trong bài viết này, Luật Việt An tổng hợp chi tiết mức lương đóng bảo hiểm xã hội mới nhất theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành áp dụng trong năm 2024. Căn cứ pháp lý
Bảo hiểm xã hội là gì?Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được chia làm hai loại:
Tùy thuộc vào mỗi loại bảo hiểm xã hội mà các chế độ được bao gồm trong đó cũng sẽ khác nhau. Chẳng hạn, bảo hiểm xã hội tự nguyên sẽ không bao gồm chế độ ốm đây, thai sản, tai nạn lao đông, bệnh nghề nghiệp như bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động Quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động được quy định cụ thể tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội và tại Điều 17 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Theo đó, tiền lương tháng mà người lao động dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được chia thành các trường hợp được liệt kê dưới đây:
Việc đóng bào hiểm xã hội là quyền của người lao động và là nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội. Cách xác định tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộcCăn cứ theo khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương hàng tháng của người lao động. Thu nhập bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hộiTheo khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm bắt buộc gồm:
Thu nhập không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hộiTheo Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, căn cứ tiền lương tháng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm:
Lưu ý liên quan đến chi phí không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộcMức đóng được trích ra từ mức lương hàng tháng được phân bổ như sau:
Riêng đối với:
Lưu ý trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng trên
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu năm 2024Căn cứ tiết d Tiểu mục 3.2 Mục 3 Công văn 1952/BHXH-TST năm 2023 quy định tiền lương tháng làm căn cứ đóng: Tiền lương tháng làm căn cứ đóng: Tiền lương do đơn vị quyết định. Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Như vậy, mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động là mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Quy định mức lương tối thiểu vùngNgoài ra, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mà người lao động đóng bảo hiểm xã hội như sau: Vùng Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) Vùng 1 4.680.000 22.500 Vùng 2 4.160.000 20.000 Vùng 3 3.640.000 17.500 Vùng 4 3.250.000 15.600 Tuy nhiên tại phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng 2024 với mức tăng 6%. Mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng từ ngày 1/7/2024. Như vậy, mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 như sau: (1) Từ ngày 01/01/2024 đến ngày 30/06/2024 – Vùng 1: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 4.680.000 đồng/tháng; – Vùng 2: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 4.160.000 đồng/tháng; – Vùng 3: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 3.640.000 đồng/tháng; – Vùng 4: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 3.250.000 đồng/tháng; (2) Từ ngày 01/7/2024 (Theo phương án khuyến nghị, chỉ mang tính chất tham khảo) – Vùng 1: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); – Vùng 2: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); – Vùng 3: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); – Vùng 4: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2024 của người lao động là 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng). Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu năm 2023Theo quy định tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, thì mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP đang có hiệu lực hiện này thì mức lương tối thiểu vùng theo tháng được xác định như sau: Vùng Mức lương tối thiểu hiện hành Mức tăng so với năm 2023 I 4.960.000 đồng/tháng 280.000 đồng/tháng II 4.410.000 đồng/tháng 250.000 đồng/tháng III 3.860.000 đồng/tháng 220.000 đồng/tháng IV 3.450.000 đồng/tháng 200.000 đồng/tháng Trên thực tế nhiều doanh nghiệp đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng với mức tối thiểu, do đó, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đaMức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa theo quy định khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH sẽ là 20 tháng lương cơ sở. Theo quy định hiện hành, mức lương cơ sở áp dụng năm 2024 là 1.800.000 đồng/tháng. Theo đó mức lương cơ sở được áp dụng như sau: Thời điểm Mức lương Căn cứ pháp lý Trước 30/6/2023 1,49 triệu đồng/tháng Nghị quyết 70/2018/QH14 Nghị định 38/2019/NĐ-CP 01/7/2023 đến 01/07/2024 1,8 triệu đồng/tháng Nghị quyết 69/2022/QH15 Nghị định 24/2023/NĐ-CP Như vậy, mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa năm 2024 tối đa là: 20 x 1,8 = 36 triệu đồng/tháng. Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc với người lao động là người nước ngoàiTheo khoản 2 Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động nước ngoài sẽ được áp dụng trong. Do đó, căn cứ khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được lấy bảo hiểm xã hội 1 lần khi có yêu cầu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Do đó, nếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động nước ngoài có thể làm hồ sơ đề nghị hưởng theo quy định. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được nghỉ hưuTheo quy định trước kia, lao động nam cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm và lao động nữ cần đóng đủ 30 năm để nhận được lương hưu tối đa. Theo Điều 56 và Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội thì số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của lao động nam sẽ có sự thay đổi. Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội để hưởng mức lương hưu cao nhất đối với lao động nam:
Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội để hưởng mức lương hưu cao nhất đối với lao động nữ:
Tuổi được nghỉ hưu năm 2024Theo Khoản 2, Điều 4, Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ có sự thay đổi như sau:
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhấtTừ 01/07/2023, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng (trước ngày 30/06/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng), theo đó mức đóng BHXH tự nguyện tối đa bằng 22% của 20 lần mức lương cơ sở như sau:
Quý khách có như cầu tư vấn liên quan đến mức lương đóng bảo hiểm xã hội và sử dụng dịch vụ kê khai bảo hiểm xã hội, báo tăng bảo hiểm xã hội cho người lao động vui lòng liên hệ Luật Việt An để được hỗ trợ chi tiết! Lương 6 5 triệu đồng bảo hiểm bao nhiêu?Nếu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 6,5 triệu đồng thì mức tiền đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng như sau: Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội = 10,5% x 6,5 triệu đồng = 682.550 đồng/tháng. Mức lương đóng bảo hiểm tối đa là bao nhiêu?Nghị quyết 69/2022/QH15 quy định mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, theo quy định nêu trên, mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa năm 2024 là 36 triệu đồng. Mức lương 7tr đóng bảo hiểm bao nhiêu?Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = (7 triệu đồng x 11 tháng x 1,08 + 7 triệu đồng x 1 tháng x 1,05) : 12 tháng = 7.542.500 đồng. Tiền bảo hiểm xã hội 1 lần = 2 x 7.542.500 đồng x 1 năm = 15.085.000 đồng. Lương 5 triệu đồng bảo hiểm tự nguyện bao nhiêu?Nếu tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là 5 triệu đồng thì mức tiền đóng BHXH hàng tháng như sau: Mức tiền đóng BH = 10,5% x 5 triệu đồng = 525.000 đồng/tháng. |