TRIBUNPONTIANAK. đồng. ID-Thông tin về Lịch 2023 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1 các bạn cùng tham khảo tại bài viết này
Sẽ có nhiều hoạt động và động lực quan trọng mà chúng ta nên biết sớm được viết trong Lịch 2023, ví dụ như trong những ngày tôn giáo
Để lập kế hoạch cho các hoạt động khác nhau, tất nhiên chúng tôi xem xét khi nào là thời điểm thích hợp để lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ dài, v.v. �
Kỳ nghỉ lễ Quốc gia kéo dài sẽ được tổ chức vào tháng 4 năm 2023 vì chúng ta sẽ thấy lễ kỷ niệm Idul Fitri 1444 Hijri trong tháng đó. �
Đọc quá. Lịch 2023 Phiên bản PNG và PDF hoàn chỉnh của Hijri và Java, sau các ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung
Bước sang năm 2023, chắc chắn điều mà người lao động luôn chờ đợi trên bộ lịch 2023. Động lực để trở về làng và quây quần với gia đình đã bỏ lỡ. Không có gì lạ khi nhân viên được nghỉ thêm ngày nghỉ lễ chung để xác định ngày khởi hành và nhu cầu từ lịch trình vận chuyển
Việc lấy thêm ngày nghỉ tất nhiên phải được hiểu trước cho lịch từ năm 2023 dương lịch này. Điều này không chỉ hữu ích cho nhân viên mà còn rất quan trọng đối với đội ngũ HRD của công ty trong việc sắp xếp lịch nghỉ lễ của nhân viên một cách hiệu quả
Dựa trên SKB 3 bộ trưởng, sẽ có tổng cộng 24 ngày lễ quốc gia vào năm 2023. Trong số đó có 16 ngày đỏ của các ngày lễ quốc gia và 8 ngày đỏ của các ngày lễ chung trong năm 2023
"Chính phủ đã đồng ý và thiết lập các ngày lễ quốc gia và ngày lễ chung vào năm 2023. " Muhadjir Effendi nói trong cuộc họp báo tại Văn phòng Thủ tướng, Trung tâm Jakarta [10/11/2022]
Mục lục
Danh sách các ngày lễ quốc gia 2023
Có tổng cộng 16 ngày nghỉ lễ quốc gia vào năm 2023 và 10 trong số đó là ngày nghỉ vào ngày làm việc
Dưới đây là lịch dương lịch năm 2023 với thông tin chi tiết về các ngày lễ quốc gia, trong số những ngày khác
tháng Giêng
Chủ nhật, ngày 1 tháng 1. Năm mới 2023 sau Công nguyên
Chủ nhật, ngày 22 tháng 1. Tết Nguyên Đán 2574 Kongzili
tháng 2
Thứ bảy, ngày 18 tháng 2. Nhà tiên tri Isra Mikraj Muhammad SAW 1444 Hijri
tháng Ba
Thứ Tư, ngày 22 tháng 3. Năm mới Hari Raya Nyepi Saka 1945
Tháng tư
thứ sáu, ngày 7 tháng 4. Cái chết của Chúa Giêsu Kitô
Thứ bảy, ngày 22 tháng 4. Eid al-Fitr 1444 Hijri
Chủ nhật, ngày 23 tháng 4. Eid al-Fitr 1444 Hijri
Có thể
Thứ hai, ngày 1 tháng 5. Ngày Quốc tế Lao động 2023
Thứ năm, ngày 18 tháng 5. Thăng thiên của Chúa Giêsu Kitô
Tháng sáu
Thứ Năm, ngày 1 tháng Sáu. Sinh nhật Pancasila 2023
Chủ nhật, ngày 4 tháng 6. Đại lễ Vesak 2567 BE
Thứ Năm, ngày 29 tháng 6. Eid al-Adha 1444 Hijri
Tháng bảy
Thứ Tư, ngày 19 tháng 7. Năm mới Hồi giáo 1445 Hijri
Tháng tám
Thứ Năm, ngày 17 tháng 8. Tuyên bố Ngày Độc lập lần thứ 78 của Cộng hòa Indonesia
Tháng 9
Thứ năm, ngày 28 tháng 9. Sinh nhật của nhà tiên tri Muhammad SAW
Tháng 12
Thứ Hai, ngày 25 tháng 12. Ngày Giáng Sinh 2023
Lịch nghỉ lễ quốc khánh hay lịch đỏ năm 2023 có thể thay đổi bất cứ lúc nào theo quyết định của chính phủ. Sau đây cũng cung cấp thông tin về lịch nghỉ chung năm 2023
Đọc quá. 11 Kiểu Nghỉ Phép Mới Nhất Của Nhân Viên Các Công Ty Phải Biết
Đăng ký Lịch nghỉ lễ với Lịch 2023
Có tổng cộng 8 ngày nghỉ lễ trong năm 2023 và tất cả đều là ngày nghỉ lễ vào ngày làm việc
Sau đây là danh sách các ngày nghỉ lễ quốc gia
Thứ hai, ngày 23 tháng 1. Cùng nhau đi nghỉ Tết nguyên đán 2574 Kongzili
Thứ năm, ngày 23 tháng 3. Ngày lễ với Holy Nyepi Ngày đầu năm mới 1945
Thứ sáu, ngày 21 tháng 4. Ngày lễ với Eid al-Fitr 1444 H
Thứ hai, ngày 24 tháng 4. Ngày lễ với Eid al-Fitr 1444 H
thứ ba, ngày 25 tháng 4. Ngày lễ với Eid al-Fitr 1444 H
Thứ Tư, ngày 26 tháng 4. Ngày lễ với Eid al-Fitr 1444 H
Thứ Sáu, ngày 2 tháng Sáu. Ngày lễ với Hari Raya Vesak
Thứ Ba, ngày 26 tháng 12. Ngày lễ với Giáng sinh
Cần lưu ý lịch nghỉ lễ chung toàn quốc trên có thể thay đổi theo quyết định của Chính phủ về việc xác định lịch nghỉ lễ chung năm 2023
Quản lý lịch nghỉ dễ dàng và tự động
Lịch nghỉ tết chung năm 2023 trên đây là lịch nghỉ tết chung có thời gian khá dài do trùng vào ngày nghỉ cuối tuần [thứ bảy và chủ nhật]. Tuy nhiên, quyền nghỉ phép của nhân viên là quyền vẫn phải được cấp bởi công ty. Mặc dù vậy, nếu nhân viên nghỉ cùng lúc sẽ ảnh hưởng đến năng suất của công ty. Sau đó, làm thế nào để giữ cho công ty ổn định? . Cách tốt nhất mà nhóm HRD có thể làm là cho nhân viên nghỉ phép luân phiên cũng như lên kế hoạch nghỉ phép trước
Đọc quá. Quy định về quyền nghỉ phép của nhân viên và thủ tục nộp hồ sơ chính xác
Quy trình thay thế quyền nghỉ việc của nhân viên được thực hiện để công ty vẫn hoạt động và ổn định. Việc sắp xếp nghỉ phép của nhân viên có thể được thực hiện bởi nhóm HRD một cách hiệu quả và hiệu quả thông qua sự trợ giúp của công nghệ như đơn xin nghỉ phép trực tuyến. Thông qua phần mềm này, đội HRD có thể quản lý nhân viên một cách tự động và truy cập trực tuyến. Việc quản lý này nhằm tránh xảy ra các ngày lễ lớn có thể ảnh hưởng đến công ty. Ngoài ra, nhân viên có thể sử dụng tính năng Tự phục vụ của nhân viên bởi Mekari Talenta để xin nghỉ phép một cách độc lập chỉ thông qua một ứng dụng được kết nối với nhóm HRD