Xuất khẩu lao động nước nào lương cao năm 2024

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 8 tháng qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả tích cực.

ĐƯA HƠN 97.000 LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI TRONG 8 THÁNG

Tính riêng trong tháng 8/2023, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là hơn 12.000 lao động. Trong đó, thị trường Nhật Bản là 6.076 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) là 4.698 lao động, Hungary 200 lao động, Singapore 164 lao động, Hàn Quốc 145 lao động, Trung Quốc 139 lao động, Romania 90 lao động...

Tính chung 8 tháng qua, cả nước đã đưa được 97.234 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 88% kế hoạch năm 2023.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 47.215 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) 41.654 lao động, Hàn Quốc 1.944 lao động, Trung Quốc 1.163 lao động, Hungary 1.002 lao động, Singapore 964 lao động, Romania 627 lao động...

Hiện Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao thực hiện các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài như: Chương trình đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (chương trình EPS); Chương trình đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM Japan); Chương trình đưa điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức (chương trình điều dưỡng viên Đức); Chương trình đưa hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản (chương trình hộ lý Nhật Bản)…

Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết từ khi thành lập đến nay, Trung tâm đã đưa được trên 133.000 người lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Khi tham gia các chương trình do Trung tâm thực hiện có mức chi phí thấp, cách thức triển khai công khai minh bạch tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận các chương trình, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thuộc đối tượng chính sách. Qua đó, đóng góp vào công cuộc xóa đói giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội.

Với thị trường Hàn Quốc, 4 ngành nghề mang lại nguồn thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam gồm: Sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.

Theo ông Hồng, người lao động làm trong các ngành nghề này đều được hưởng đầy đủ các chế độ về lương, bảo hiểm như người lao động bản địa. Mức lương tối thiểu hiện nay là trên 2 triệu won/tháng (tương đương khoảng 36 triệu đồng), chưa kể tiền lương làm thêm giờ.

Đối với chương trình IM Japan, trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, thực tập sinh được hưởng lương 130.000-170.000 Yên/tháng (từ 21,5 triệu đến 28 triệu đồng/tháng), sau khi kết thúc thời gian thực tập, thực tập sinh sẽ được nhận khoản tiền khuyến khích sự nghiệp là 200.000 Yên/năm (tương đương 33 triệu đồng).

Những năm gần đây, Nhật Bản cũng liên tục là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam, đây là thị trường thu nhập tốt, hấp dẫn đối với lao động Việt.

MỞ RỘNG CÁC THỊ TRƯỜNG CÓ THU NHẬP CAO

Để nâng cao hiệu quả các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đề nghị các đơn vị được giao thực hiện trao đổi với phía đối tác và triển khai mở các lớp đào tạo tiếng Nhật, đào tạo định hướng cho lao động tham gia chương trình IM Japan, EPS; tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động tham gia các chương trình.

“Trung tâm Lao động nước ngoài cần phối hợp chặt chẽ với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, các trường dạy nghề để nâng cao hiệu quả kết nối giữa công tác đào tạo và công tác tuyển chọn, phái cử lao động, từng bước nâng cao số lượng và tỷ lệ lao động đã được đào tạo nghề đi làm việc ở nước ngoài”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nói.

Bên cạnh đó, Trung tâm cũng cần đẩy nhanh công tác chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua các chương trình; kết nối, chia sẻ cơ sở dữ liệu người lao động với các đơn vị khác như các Trung tâm Dịch vụ việc làm địa phương, doanh nghiệp trong nước có nhu cầu tiếp nhận lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp.

Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi cho lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã quy định chặt chẽ, cụ thể trách nhiệm của doanh nghiệp phái cử, điều kiện hợp đồng cung ứng, các khoản thu của doanh nghiệp phái cử đối với người lao động theo hướng giảm chi phí trước khi đi cho người lao động, tăng điều kiện đối với doanh nghiệp phái cử.

Năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngoài việc tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Bộ cũng sẽ xúc tiến để mở rộng thị trường mới, tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định và thu nhập cao.

Đi xuất khẩu lao động, có phải bạn đang tìm hiểu xem nước nào có mức thu nhập cao nhất? Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những thị trường tại Châu Á có mức lương thu hút người lao động nhất hiện nay nhé!

1. Nhật Bản

Xứ sở hoa anh đào là một cường quốc về công nghệ, là một trong 4 “con rồng” về kinh tế tại châu Á. Đến với Nhật Bản, bạn không chỉ được thưởng ngoạn cảnh sắc thiên nhiên tuyệt đẹp, hòa mình dưới những cây hoa anh đào nở rực rỡ trong tiết trời xuân, mà còn có cơ hội làm việc tại một môi trường hiện đại, có mức lương vùng rất cao.

Tuy nhiên, có một thực tế đáng báo động về tỷ lệ người trong độ tuổi lao động tại Nhật Bản đang giảm sút nghiêm trọng. Xu hướng già hóa dân số kéo dài trong nhiều năm đã dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực lao động tại Nhật. Để bù đắp số lượng lao động đã đến tuổi nghỉ hưu, các doanh nghiệp Nhật Bản luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài đến làm việc tại đây, qua đó mở ra nhiều cơ hội cho các bạn trẻ muốn lập nghiệp ở quốc gia này.

Ngoài ra, mức lương người lao động nhận được khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản khá cao, trung bình ở mức 37 - 40 triệu.

Đây mới là mức lương cơ bản, chưa kể làm thêm hoặc tăng ca. Tuy nhiên, người lao động chỉ được làm thêm 4h/ ngày (như vậy nếu tính cả thời gian làm hành chính, bạn sẽ không được phép làm quá 12h/ ngày).

Cách tính lương làm thêm tại Nhật Bản

+ Nếu làm thêm ngày thường thì được tính bằng 125% lương cơ bản.

+ Nếu làm thứ 7, chủ nhật thì được tính bằng 135% lương cơ bản.

+ Nếu làm từ 22h đến 5 giờ sáng thì được tính 150% lương cơ bản.

+ Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.

+ Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.

2. Singapore

Xét về diện tích, Singapore nhỏ hơn rất nhiều so với các nước trong khu vực Châu Á, nhưng tốc độ phát triển kinh tế tại quốc đảo Sư tử này không phải diện vừa.

Là một nước hiện đại, sạch sẽ và văn minh, Singapore cũng là điểm đến của rất nhiều người muốn đi du học hoặc tìm kiếm công việc có mức lương cao.

Ngoài ra, khi chọn Singapore, bạn sẽ có cơ hội củng cố vốn tiếng Anh của mình, bởi đa phần người dân Sing sẽ sử dụng tiếng Anh trong cuộc sống hàng ngày. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt ở Singapore khá đắt đỏ.

Khi đi xuất khẩu lao động tại Singapore, tùy từng công việc sẽ có thời gian làm việc khác nhau nhưng bình quân mức lương lao động nhận được từ 12.000 SGD đến 1500SGD (khoảng 19.000.000/tháng đến 24.000.000 đ/tháng). Nếu bạn chăm chỉ làm thêm thì có thể tăng lên đến 32 triệu vnđ/ tháng.

3. Đài Loan

.jpg?1660330381686)

Một trong 4 con rồng về kinh tế tại Châu Á không thể thiếu Đài Loan. Tuy tách ra từ Trung Quốc đại lục, nhưng không vì thế mà nền kinh tế Đài Loan không thể phát triển được. Đài Loan phát triển từ nền tảng 20 năm công nghiệp hóa, nền kinh tế Đài Loan đã lớn mạnh và không ngừng tăng trưởng cho đến ngày nay, trở thành trung tâm thương mại, công nghệ điện tử hàng đầu khu vực.

Với nền kinh tế phát triển, Đài Loan được coi là “miền đất hứa” cho những ai muốn đi xuất khẩu lao động hoặc có ý định phát triển sự nghiệp tại nước ngoài. Tuy nhiên, để xét về mức lương hàng tháng người lao động nhận được thì lương tại Đài Loan khá khiêm tốn. Lương tháng tại Đài Loan dao động trong khoảng 23.800 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 17,5 triệu VNĐ).