Top 100 tân binh bóng đá 2022 năm 2022
|
We use cookies to make sure you can have the best experience on our site. By continuing to browse on this site, clicking on the links inside or simply scrolling down the page, you accept the service and the cookies themselves.OkRead more Show Confección Jorge Matz SRL confeccionará camperas y empleará a personas de esta ciudad. El gobernador Ricardo Quintela y la intendente de Chamical, Dora Rodríguez agradecieron la confianza de la Empresa de Confección Jorge Matz SRL por haber elegido la ciudad de Chamical para radicarse y desarrollar un emprendimiento textil de confección de camperas, con la expectativa de emplear 100 personas en el transcurso de un año. Luego de que el Municipio realizara la convocatoria para cubrir los primeros puestos de trabajo, el titular de la firma, Jorge Matz, arribó al corazón de Los Llanos y mantuvo un encuentro con la jefe comunal Rodríguez y las primeras 30 personas con las que dará inicio el proyecto y luego se irán sumando paulatinamente. Además, estuvieron presentes el ministro de Trabajo, Empleo e Industria, Federico Bazán, quien llegó a Chamical para articular desde la provincia lo necesario para la instalación de la empresa en el departamento. «Estamos felices, que una empresa llegue a Chamical a generar trabajo genuino es producto de las gestiones realizadas y de la apertura de este Gobierno Provincial y Municipal para con la parte privada, agradezco a Jorge y a su equipo por la predisposición y por haber elegido a Chamical, para nosotros es histórico» expresó Dora Rodríguez. En la oportunidad, el representante de la empresa, que tiene su planta central en Avellaneda, provincia de Buenos Aires, informó que «queremos sumarnos a esta reactivación industrial de la provincia y sobre todo al empuje que está teniendo en La Rioja la industria de la confección» y dijo que «es la continuidad de conversaciones que ya habíamos mantenido antes en Buenos Aires con el gobernador, la intendente y el ministro». El empresario aseguró que «el gobernador nos abrió las puertas. Pudimos avanzar de la mejor manera con la intendente y el ministro Bazán», indicando «vengo de Buenos Aires y no teníamos el apoyo que nos está ofreciendo La Rioja y Chamical como para encarar este proyecto como lo estamos haciendo». La firma se dedica desde hace 30 años a la fabricación de camperas de todo tipo de tela, menos cuero, trabajando de manera asociada con marcas como La Martina, Rapsodia, Ay Not dead, María Cher y El Burgués. El proyecto consiste en instalar la empresa con 30 máquinas y llegar a ocupar 100 empleados en el término de un año. El presidente del Banco Central ratificó que los niveles actuales “son apropiados para afrontar las obligaciones que el banco tendrá por delante”. Además, confirmó que el “swap” de monedas con China. El presidente del Banco Central (BCRA), Miguel Pesce, estimó que las reservas de la autoridad monetaria cerrarán el mes en curso “en una situación de empate o de recuperación parcial” de la mano de una caída de las importaciones de energía en el orden de los US$ 600 millones, y ratificó que los niveles actuales “son apropiados para afrontar las obligaciones que el banco tendrá por delante”. En ese sentido, dijo que la racha de ventas de reservas en las últimas ruedas responden a la fuerte demanda de importación de energía que, dijo, en «julio terminó con US$ 2.400 millones», pero se mostró optimista para las próximas semanas ya que esperan una demanda por unos US$ 600 millones menos en agosto. “Todavía en agosto estamos en niveles de pago de energía elevados. Esperamos que ya la semana que viene esto ceda y esperamos una reducción en el mes de agosto de US$ 600 millones (en dichos pagos) que permitiría mejorar la situación en la balanza cambiaria”, afirmó el presidente del BCRA en diálogo con El Destape Radio. Aún así, dijo que esa proyección es «conservadora» y que «hay otras estimaciones que hablan de una caída mayor» en la necesidad de importaciones. «Estamos esperando que las importaciones de agosto queden por debajo de los US$ 1.800 millones y ya septiembre se ubique por el orden de los US$ 900 millones como ocurrió en el mes de abril», dijo Pesce. Y aseguró: «A fin de agosto podemos terminar en una situación de empate o de recuperación parcial de reservas».
La presión sobre las reservas viene de la mano de un nivel récord de importaciones, que alcanzaron los US$ 8.547 millones en junio según el Indec, en el que fue el primer mes en un año y medio con déficit comercial (US$ 115 millones). Este martes la entidad monetaria vendió cerca de US$ 65 millones y acumula un saldo vendedor de USD 850 millones en agosto, que se amplía a USD 1.200 millones desde el 27 de julio pasado, en gran parte impulsados por el incremento de la importación de energía (+156% en junio de 2022 contra junio de 2021). Para Pesce los niveles actuales de reservas «son apropiados para afrontar las obligaciones que tiene el Banco Central por delante» y que, con las restricciones impuestas, «no ponen en riesgo la balanza». A su vez, criticó «las cuentas» que realizaron economistas y consultoras sobre el nivel neto de reservas «son equivocadas» ya que «no tienen en cuenta algunos aspectos del mercado cambiario y de la posición de cambio de los bancos». «Hemos estado con niveles de reservas más bajos que este y pudimos afrontar la situación, y lo mismo va a ocurrir en los próximos meses», subrayó Pesce. Respecto a las divisas utilizadas para el ahorro, viajes y compras con tarjetas, el titular del Banco Central descartó un desdoblamiento del tipo de cambio para liquidar estos consumos a través del Contado con Liquidación (CCL) ya que esto podría «empujar la brecha cambiaria». Otro de los factores que afectan la acumulación de reservas es una «demora en la liquidación del sector sojero» que se espera que se «recomponga en los próximos meses» de la mano de «las obligaciones de pago en pesos», la «necesidad de vender» de las plantas procesadoras y los «costos de la nueva siembra». Pesce estimó el retraso de la liquidación «en el orden de los US$ 2.000 millones, US$ 2.500 millones», y que el nuevo instrumento de estímulo dispuesto por el Banco que permite colocar el 70% de los ingresos de las ventas en un depósito con retribución diaria en función de la evolución del Dólar Link, responde a los planteos de los productores. «Nos plantearon que el productor no tiene dónde invertir los pesos que obtiene de la venta y por eso hemos creado este mecanismos que replica la cobertura que le da el stockeo del grano», aseveró el titular del BCRA, e indicó que los bancos «están poniendo a punto sus sistemas informáticos» para que «esté en funcionamiento en breve». Por último, dijo que el swap de yuanes con China que integran las reservas ya se está utilizando para el pago de operaciones de comercio exterior con ese país. “El swap está activo y se está utilizando. No olvidemos que tenemos más o menos US$ 13.000 millones intercambio comercial con China y un déficit de US$ 7.000 millones. El swap son 20.000 millones, ese es el el límite que tenemos. Tenemos un procedimiento para activar el swap: cuando las importaciones chinas crecen lo activamos y estamos en esa tarea en este momento”, dijo Pesce. También negó que se estén utilizando dólares de encajes de depósitos en dólares para abastecer el mercado cambiario. “Cada vez que se ha puesto a prueba esto, no sólo en nuestra gestión, todas los temores quedan en el vacío porque cuando la gente ha querido retirarlos lo han podido hacer sin problemas”, cerró. Fuente: Télam Tôi đã cố gắng viết một bài viết ngắn để giúp giải thích một số khía cạnh ít được biết đến của việc tuyển dụng: & nbsp; Cách người chơi được xếp hạng, cách các lớp được xếp hạng, các lớp học quá mức, vv & nbsp; Sự thật là hầu hết các độc giả của B/R & nbsp; không biết nhiều về tuyển dụng ngoại trừ & nbsp; lớp học của họ cao như thế nào; lớp học của trường yêu thích được xếp hạng, hoặc ai là người có triển vọng được đánh giá cao của trường yêu thích của họ. & NBSP; Sau khi sàng lọc qua hàng trăm trang tài liệu tham khảo hữu ích theo nghĩa đen, tôi nhận ra rằng không thể nhồi nhét mọi thứ vào một bài viết và giữ bài viết dưới 15 trang. Tôi sẽ không tự mình tin rằng hơn ba người sẽ đọc toàn bộ bài báo nếu nó dài như vậy. & NBSP; Tôi biết tôi sẽ không. & Nbsp; & nbsp; thay vào đó, tôi đã phá vỡ nó. & Nbsp; Tôi sẽ xuất bản nó theo các phần dẫn đến Ngày ký kết quốc gia. & NBSP; Hy vọng rằng điều này có thể đưa một số sự nhầm lẫn và thông tin sai lệch về tuyển dụng. & NBSP; Ngoài ra, trong khi sẽ có một số ý kiến của riêng tôi được đưa vào cho mục đích phân tích, phần lớn tôi sẽ giải quyết nghiêm ngặt các sự kiện và số liệu. Tôi sẽ rất vui khi cung cấp một danh sách thư mục và nguồn cho bất kỳ ai muốn nó. Vui thích! Phần I: & NBSP; Người chơi được xếp hạng như thế nào? Tôi đã theo dõi tuyển dụng từ năm 1998, trở lại trong những ngày trước các trang web như đối thủ và Scout. & NBSP; Tôi đã đọc Superprep, tuyển dụng của Max Emfinger, Báo cáo bóng đá Prep và bóng đá Texas của Dave Campbell. & NBSP; Khi các đối thủ và Scout đi lên, tôi chỉ đưa sở thích của mình tiến thêm một bước. & NBSP; Tôi đã theo dõi tuyển dụng bóng đá quanh năm trong gần sáu năm. & NBSP; Tôi không phải là Tom Lemming hay Dave Campbell, nhưng tôi biết một chút. & NBSP; Đây là một tuyên bố đúng như nó nhận được: & nbsp; Tuyển dụng không phải là một khoa học chính xác. & NBSP; Ký một lớp học tuyệt vời không đảm bảo thành công. & NBSP; Không phải mọi khách hàng "không thể bỏ lỡ" thực sự là "không thể bỏ lỡ." & Nbsp; Tôi muốn đưa nó ra khỏi con đường & nbsp; lúc đầu. Thực tế vẫn là có rất nhiều & nbsp; có thể xảy ra giữa thời gian người chơi ký hợp đồng với một chương trình và khi hết đủ điều kiện của họ. & NBSP; Một số tân binh không thể đủ điều kiện học tập. & NBSP; Huấn luyện viên rời khỏi chương trình tuyển dụng. & NBSP; Người chơi bị thương. & NBSP; Họ chuyển giao. & Nbsp; Họ bỏ trường. & Nbsp; Họ & nbsp; bị cuốn vào những tai ương pháp lý. Sau khi nói chuyện với & nbsp; rất nhiều người, tôi đã phát hiện ra rằng sự nhầm lẫn lớn nhất đến từ thực tế là hầu hết mọi người thiếu hiểu biết cơ bản về cách các dịch vụ tuyển dụng khác nhau theo dõi khách hàng tiềm năng và tỷ lệ. & NBSP; Họ không hiểu làm thế nào có thể có sự chênh lệch giữa cách tuyển dụng được xếp hạng trên các dịch vụ tuyển dụng khác nhau. Các câu hỏi phổ biến bao gồm: & nbsp; Điều gì làm cho một khách hàng tiềm năng 5 sao trở thành 5 sao? & NBSP; Tại sao tuyển dụng này được đánh giá là 4 sao trên (Nguồn chèn) nhưng chỉ có 2 sao trên (dịch vụ chèn)? & NBSP; Tuyển dụng có vẻ tốt trên clip tôi thấy, tại sao anh ta chỉ là một người 3 sao? & NBSP; Họ đều là những câu hỏi rất quan trọng mà tôi hy vọng sẽ trả lời. Mặc dù có hàng tấn dịch vụ tuyển dụng khác nhau ngoài kia, có ba dịch vụ tuyển dụng chính & nbsp; thực sự đặt thanh. & Nbsp; Họ là: & nbsp; Rivals.com, Scout.com và ESPN. & NBSP; Mỗi người có cách riêng để phân loại triển vọng tiềm năng riêng. & NBSP; Họ có những người đánh giá riêng và họ nhìn vào những thứ khác nhau. & NBSP; Họ chia sẻ bốn đặc điểm cơ bản:
Trái với niềm tin phổ biến, các dịch vụ tuyển dụng này không nhìn vào một quả bóng pha lê để phân tích. & NBSP; Họ cũng không ném mì mì spaghetti vào tủ lạnh để xác định có bao nhiêu ngôi sao mà người chơi có được. & Nbsp; Những gì họ làm không phải là ho-hum. & Nbsp; Có rất nhiều công việc và sự chuẩn bị đi vào đánh giá các tân binh. & NBSP; Không, họ không phải lúc nào cũng đúng, nhưng đó không phải là vì họ không cố gắng. & NBSP; Dưới đây là một cách nhanh chóng & nbsp; về cách mỗi tỷ lệ dịch vụ tuyển dụng: Đối thủ Các đối thủ sử dụng hệ thống phân loại hai điểm để đánh giá triển vọng. & NBSP; Mỗi người chơi được cung cấp 1 đến 5 sao dựa trên tài năng, kích thước, kỹ năng, vv & nbsp; Sau đó, mỗi người chơi được cung cấp một số tương ứng với cách họ xếp hạng giữa các triển vọng của cùng một vị trí trên toàn quốc. & NBSP; Điều này giúp phân biệt giữa chất lượng người chơi có cùng tài năng, quy mô, kỹ năng, vv & NBSP; Các đối thủ cũng đã bắt đầu phân loại người chơi về tác động dự kiến của họ, nhưng nó không thực sự là yếu tố vào lớp khách hàng tiềm năng quá mức của họ. & NBSP; Điều quan trọng cần lưu ý là các bảng xếp hạng này được thực hiện độc lập. & NBSP; Người ta không có tác động đến người kia. Stars: ***** = Triển vọng tuyệt vời. & NBSP; Game đã sẵn sàng như một sinh viên năm nhất thực sự. & NBSP; Triển vọng có khả năng trở thành một người tạo ra sự khác biệt ngay lập tức. & NBSP; **** = Triển vọng rất tốt. & NBSP; Việc tuyển dụng có thể đóng góp khi là sinh viên năm nhất và trở thành người tạo ra sự khác biệt ngay từ đầu trong sự nghiệp của mình *** = & nbsp; khách hàng tiềm năng tốt. & nbsp; Có thể đóng góp cho một chương trình và & nbsp; cuối cùng bắt đầu nhưng vẫn cần một số phát triển để có hiệu quả. & Nbsp; ** = Triển vọng trung bình. & NBSP; Cần thời gian để phát triển nhưng có khả năng trở thành người đóng góp cho một chương trình muộn trong sự nghiệp của họ. & NBSP; * = Đánh giá đang chờ xử lý/Không đủ phim để đánh giá Cơ sở của tất cả các bảng xếp hạng này là bộ kỹ năng của người chơi. & NBSP; Một người chơi có tay nghề cao vẫn có thể có xếp hạng ngôi sao đàng hoàng, bất kể kích thước. & NBSP; Nghịch đảo không đúng. & Nbsp; Các đối thủ sẽ không xếp hạng một khách hàng tiềm năng với các kỹ năng kém và quy mô tuyệt vời là cao. & NBSP; Điều đó nói rằng, các đối thủ có thể thêm hoặc khấu trừ các ngôi sao dựa trên chiều cao, trọng lượng hoặc tốc độ. & Nbsp; Thông thường, sự khác biệt lớn nhất giữa 3 sao & nbsp; tứ kết và một vị trí tiền vệ 4 sao & nbsp; là một vài inch. & Nbsp; Sự khác biệt giữa hai máy thu rộng tương tự về mặt vật lý có thể ít hơn một phần mười giây trong 40. & NBSP; Trong khi điều chỉnh một ngôi sao người chơi dựa trên một hoặc hai inch, một vài pound hoặc một vài phần mười giây trong 40 có vẻ tùy tiện, điều này rất quan trọng trong việc chiếu người chơi. & NBSP; Trong một môn thể thao được thống trị bởi lineman 300 pound, máy thu 6'3 "và hậu vệ phòng ngự chạy dưới 4,4 40, thật khó để thực sự dự đoán người chơi không được đánh giá thấp sẽ có tác động. & NBSP; Nó thường là những triển vọng 2 sao, chưa được đánh giá thấp, ít lành nghề hơn mà đối thủ của điểm tuyển dụng theo dõi điểm. & NBSP; Có một thực tế là thỉnh thoảng các dịch vụ tuyển dụng này có những sai lầm này. & NBSP; Một điều cần xem xét là đối với mỗi QB được đánh giá thấp như Todd Reesing hoặc Chase Daniel, có hàng trăm QB có kích thước tương tự không bao giờ xem lĩnh vực này là người khởi đầu. & NBSP; Khi người chơi đã được cấp một ngôi sao, họ được so sánh với các triển vọng khác ở một vị trí nhất định. & NBSP; Chúng được xếp hạng theo thứ tự từ tốt nhất đến tồi tệ nhất. & NBSP; Mặc dù các đối thủ chỉ có thể liệt kê top 100 và cho thấy các khách hàng tiềm năng còn lại là NR, nhưng trên thực tế, họ đã đánh giá mọi khách hàng tiềm năng ở một vị trí nhất định. & NBSP; Điều này trở thành một yếu tố khi các lớp xếp hạng vì không phải mọi triển vọng 3 sao đều bằng nhau. & NBSP; Example:
Hướng đạo sinh Scout sử dụng thang điểm chấm điểm để đánh giá các tân binh tiềm năng. & NBSP; Khi các triển vọng đã được cấp điểm của họ, họ được chỉ định các ngôi sao và thứ hạng vị trí. & NBSP; Điểm số trong đánh giá của họ xác định có bao nhiêu ngôi sao mà người chơi nhận được và cách người chơi đó xếp hạng ở vị trí của họ. & NBSP; Người chơi được xếp loại dựa trên kích thước, tốc độ, tài năng và các kỹ năng hiện tại. & NBSP; 90-100: & nbsp; Triển vọng hiếm hoi. & NBSP; Người chơi có thể tạo ra sự không phù hợp và có thể có tác động lớn đến trò chơi như một sinh viên năm nhất thực sự.: Rare prospect. Player can create mismatches and can have a major impact on the game as a true freshman. 80-89: & nbsp; Triển vọng nổi bật. & NBSP; Người chơi có thể tạo ra một số sự không phù hợp chống lại hầu hết các đối thủ và có khả năng đóng góp như một sinh viên năm nhất thực sự. & NBSP;: Outstanding prospect. Player may be able to create some mismatches against most opponents and could potentially contribute as a true freshman. 70-79: & nbsp; Triển vọng tốt. & NBSP; Người chơi không thống trị trong mọi trò chơi, đặc biệt là chống lại sự cạnh tranh chất lượng. Cuối cùng có thể trở thành người khởi đầu. & NBSP;: Good prospect. Player doesn't dominate in every game, especially against quality competition. Could eventually become a starter. 60-69: & nbsp; Triển vọng trung bình. Người chơi này được kết hợp quá mức với những người chơi tốt hơn trong cả nước. & NBSP; Điểm yếu sẽ được phơi bày trước sự cạnh tranh khó khăn hơn. & NBSP; Có thể phát triển thành một người đóng góp vững chắc ở cấp độ FBS. & NBSP;: Average prospect. This player is over-matched against the better players in the nation. Weaknesses will be exposed against tougher competition. Could develop into a solid contributor on the FBS level. 50-59: & nbsp; Tiềm năng. Người chơi có một số phẩm chất chuộc lỗi nhưng không được dự kiến đóng góp ở cấp độ FBS.: Prospect. Player has some redeeming qualities but is not projected to contribute at the FBS level. 45: & nbsp; Chờ đợi triển vọng với phim: Pending prospect with film 40: & nbsp; Đang chờ triển vọng: Pending prospect Khi triển vọng đã được xếp loại, chúng được chỉ định các ngôi sao và thứ hạng vị trí. & NBSP; Mặc dù việc giới hạn các ngôi sao có thể thay đổi từ năm này sang năm khác, nó thường rơi vào: & nbsp; 90 điểm trở lên = 5 sao 80 điểm trở lên = 4 sao 70 điểm trở lên = 3 sao 60 điểm trở lên = 2 sao Ít hơn 60 và triển vọng đang chờ xử lý được chỉ định 1 sao. Triển vọng sau đó được đặt theo thứ tự từ cấp cao nhất đến thấp nhất theo vị trí. & NBSP; Các lớp vị trí được gán từ cao đến thấp. & NBSP; Các tân binh không được so sánh trực tiếp và phân tích, chỉ có điểm số của họ là. & NBSP; Thí dụ
ESPN Nhà lãnh đạo trên toàn thế giới trong thể thao sử dụng quy mô phân loại tương tự mà Hướng đạo sinh sử dụng, mặc dù ESPN không chỉ định các ngôi sao. & NBSP; ESPN chỉ đánh giá một phần của các tân binh mà Scout và đối thủ làm. & NBSP; ESPN sử dụng phân tích của Scout cho bất kỳ người chơi nào mà họ không thể tự đánh giá. & NBSP; ESPN có phân tích kết hợp và các vấn đề cấp độ, xếp hạng vị trí và xếp hạng trên tất cả các bảng xếp hạng quốc gia & NBSP; độc lập với Scout. & NBSP; Tuy nhiên, giống như Scout, triển vọng không được so sánh với nhau, chỉ có điểm số của họ. Thí dụ
Joe Snuffy QB 6'3 " Johnston & nbsp; H.S. (Ia) QB #7 & NBSP; & nbsp; Xem các trường học & nbsp; & nbsp; & nbsp; Sự kết luận Charles Kelly ..Người chơi xếp hạng POS HT / WT Đội xếp hạng .. Travis Hunter Collins Hill (Suwanee, GA) CB..... Walter Nolen Powell (Powell, TN) DL..... Drew Allar Medina (Medina, OH) QB..... Malaki Starks Jefferson (Jefferson, GA) Ath..... Harold Perkins Cy Park (Cypress, TX) LB..... Evan Stewart Liberty (Frisco, TX) WR..... Mykel Williams Hardaway (Columbus, GA) DL .. Tuyển dụng bóng đá số 1 vào năm 2023 là ai?
Các tân binh bóng đá hàng đầu cho năm 2023 là ai?Bảng xếp hạng 2023 nhà tuyển dụng.. Freddie Roach .. Brian Hartline .. Ja'Juan Seider .. Tommy Rees .. Nick Eason .. Holmon Wiggins .. Charles Kelly .. Tuyển dụng bóng đá số 1 vào năm 2022 là ai?1 Tổng hợp tuyển dụng Travis Hunter vào JSU-từ trường cũ của Sanders, bang Florida.Một lịch sử trong thời đại tuyển dụng hiện đại cho bóng đá HBCU và là một trong những câu chuyện lớn nhất trong lịch sử tuyển dụng.Bật lên, Hổ JSU.Travis Hunter to JSU--from Sanders' alma mater, Florida State. A historic in the modern recruiting age for HBCU football and one of the biggest stories in recruiting history. Turn up, JSU Tigers. |
