Tác động của kỹ thuật số trên thị trường việc làm: Hướng dẫn cho các nhà giáo dục

Trong hai thập kỷ qua, thế giới của chúng ta đã được ban phước với sự phong phú của các công nghệ kỹ thuật số mới. Nó không có gì ngạc nhiên khi nhiều người trong số này đã giúp định hình xã hội thành những gì ngày nay. Trong khi tất cả các ngành công nghiệp đã bị buộc phải thích nghi với thế giới mới này, không ai bị ảnh hưởng đáng kể hơn so với thị trường việc làm.

Đối với những người bị buộc tội chuẩn bị tốt nghiệp cho một tương lai tươi sáng và thịnh vượng, điều cần thiết là phải hiểu vai trò chơi kỹ thuật số trong thị trường công việc hiện tại - và tương lai. Trong blog này, chúng tôi khám phá tác động mà nó đang có đối với các chuyên gia, tập đoàn và thị trường việc làm.

Học hỏi từ các công ty công nghệ

Dành một chút thời gian để kiểm tra chặt chẽ các tập đoàn lớn nhất ngày nay và bạn sẽ thấy mối tương quan chặt chẽ giữa các công ty thành công và mức độ mà họ đã nắm lấy các kỹ năng kỹ thuật số.

Là một nhà đổi mới, Apple đã tiếp tục phát triển bất chấp sự cạnh tranh đáng gờm. Gần cuối năm 2016, công ty đã tăng trưởng sự tăng trưởng và bán được khoảng 78 triệu điện thoại thông minh. Điều này tương đương với sự tăng trưởng 5% so với năm trước.

Đồng thời, IBM đã sử dụng kỹ thuật số để tự biến đổi khỏi nhà cung cấp máy móc cho một tổ chức dịch vụ sáng tạo và đang dẫn đầu phí trong các công nghệ tiên tiến như IOT và điện toán nhận thức mà không có dấu hiệu chậm lại.

Các doanh nghiệp đã tìm đến Excel tìm kiếm nhân viên với các kỹ năng phù hợp với nhu cầu kinh doanh của họ và trong thế giới ngày nay, những kỹ năng đó là kỹ thuật số.

Các công ty ở U.K đang tham gia một sự nhấn mạnh hơn vào việc tìm kiếm nhân viên có bí quyết kỹ thuật số với gần một phần tư thừa nhận là ưu tiên hàng đầu của họ - Deloitte

Lấy AT & T là một ví dụ về một doanh nghiệp đang nắm lấy kỹ thuật số và đầu tư đáng kể vào việc cho phép nhân viên của mình làm điều tương tự.

Upskill hoặc trở nên lỗi thời ...

Là một trong những viễn thông lớn nhất trên thế giới, AT & T nhận ra sự thiếu hụt kỹ năng kỹ thuật số trong kinh doanh của mình và quyết định thiết lập các sáng kiến ​​để đại tu cơ sở tài năng của mình để chuyển doanh nghiệp khỏi dây cáp và phần cứng sang Internet và Cloud.

Với một mắt về AT & T thực hiện quá trình chuyển đổi sang một công ty máy tính đầy đủ vào năm 2020, CEO của họ, Randall Stephenson không phải là niềm tin vào niềm tin của ông vào việc Upskilling và tin rằng những người không nhận được ít nhất 5 đến 10 giờ học trực tuyến mỗi tuần sẽ sớm trở nên lỗi thời do thiếu bí quyết công nghệ.

Sẽ không có gì ngạc nhiên khi sinh viên muốn làm chủ các kỹ năng sẽ nâng cao việc làm của họ. Vì vậy, điều quan trọng là đảm bảo rằng tổ chức của bạn có thể cung cấp cho họ các kỹ năng như vậy. Các trường đại học, cao đẳng và nhà cung cấp đào tạo không cung cấp các lớp kỹ thuật số sẽ bị xa lánh bởi Millennials.

Đừng quên rằng nhóm này là thế hệ đầu tiên lớn lên với internet, họ nhận thức rõ rằng kỹ thuật số là tương lai. Trên thực tế, Millennials dự kiến ​​sẽ chiếm khoảng 75% lực lượng lao động vào năm 2030.

Bằng cách cung cấp các khóa học kỹ thuật số được ưa thích, một nhà giáo dục sẽ làm cho nó hấp dẫn hơn nhiều và lần lượt thúc đẩy số lượng tuyển sinh khi các tập đoàn hiện đại tiếp tục báo cáo khó khăn lớn trong việc tiếp cận với những người lao động kỹ thuật số lành nghề.

Mối quan hệ của công ty Foster

Một nghiên cứu được thực hiện bởi Hiệp hội các nhà tuyển dụng tốt nghiệp đã ký kết rằng 87% người sử dụng lao động không thể tìm thấy những ứng viên tốt nghiệp phù hợp với các vị trí mở do thiếu các kỹ năng kỹ thuật số có liên quan. Bằng cách phát triển các khóa học kỹ thuật số đáng giá, có thể phát triển các mối quan hệ với các tập đoàn cần truy cập vào một lực lượng lao động kỹ thuật số có tay nghề cao.

Một mối quan hệ mạnh mẽ với các tập đoàn thành công cuối cùng có thể dẫn đến tài trợ tốt hơn, nhiều cơ hội và thực tập tiềm năng trong tương lai.

Vào cuối ngày, các nhà giáo dục nên hiểu cách thực hiện nó là giúp một người thành công trong cuộc sống. Khi học sinh Excel, tổ chức của bạn là tốt. Đây là lý do tại sao nó là rất quan trọng để khuyến khích sinh viên tìm kiếm sự cải tiến liên tục trong vương quốc kỹ thuật số. Học sinh có được kỹ năng kỹ thuật số quan trọng sẽ luôn có thể tận dụng kiến ​​thức của họ và có được mức lương cao hơn so với các đối thủ cạnh đê không có kỹ năng của họ.

Mặc dù nhiều người tiêu dùng liên kết các kỹ năng kỹ thuật số với các công ty công nghệ lớn như Apple và Google, đây không phải là những thị trường duy nhất có nhu cầu gia tăng về chuyên môn kỹ thuật số. Một nghiên cứu của Robert Waters nhấn mạnh rằng mọi thị trường đều nhận thấy sự tăng trưởng nhu cầu về kiến ​​thức kỹ thuật số trên toàn bộ tiếp thị và nó. Điều này đảm bảo rằng sinh viên tốt nghiệp có liên quan và các kỹ năng áp dụng ngay lập tức sẽ có nhiều lựa chọn lớn hơn nhiều so với những người không.

Tất nhiên, nó cũng rất quan trọng để tiếp tục trau dồi các kỹ năng này và cập nhật chúng thường xuyên. Upskilling một cách thường xuyên sẽ cho thấy một đạo đức làm việc mạnh mẽ và có động lực và dẫn đến nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn. Các tổ chức giáo dục có ngón tay của họ trên xung và cung cấp các khóa học kỹ thuật số mới nhất sẽ mong đợi sự hấp thu trong việc trả lại sinh viên với mong muốn nạp tiền cho các kỹ năng của họ để tiếp tục phát triển mạnh trực tuyến.

Tóm lại, nhu cầu về nhân viên có kỹ năng kỹ thuật số sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới và các chuyên gia từ mọi tầng lớp sẽ tìm kiếm các tổ chức giáo dục cung cấp các khóa học có liên quan này để phát triển mạnh trong tương lai.

Các nhà giáo dục liên quan đến đào tạo hoặc giáo dục đại học cần thực hiện các bước để đảm bảo danh mục đầu tư của họ sẵn sàng cung cấp các cá nhân này với các kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật số để duy trì liên quan và có việc sử dụng.