Nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngày năm 2024

Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

1. 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

2. 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

3. 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

4. 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, người lao động của đơn vị chị bị sẩy thai và được cơ sở khám, chữa bệnh xác định là sẩy thai 5 tuần tuổi. Do đó, trường hợp người lao động được nghỉ việc tối đa 20 ngày.

*Về mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai

Tại Điều 39 Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản như sau:

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính, cụ thể:

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

...

- Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Cụ thể: Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng liền kề trước khi nghỉ : 30 ngày x 20 ngày nghỉ.

*Về thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai

NLĐ nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú cho người sử dụng lao động, trong thời gin 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc.

Hiện nay tỷ lệ lao động nữ nạo phá thai tại Việt Nam vẫn còn ở mức cao và gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe cho chị em phụ nữ. Chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai như thế nào? Căn cứ vào Điều 31, 32, 39, Luật bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng, thời gian hưởng chế độ thai sản, mức hưởng khi nạo phá thai cụ thể như sau.

Quyền lợi từ chế độ thai sản bhxh khi nạo phá thai

1. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai

Để được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai người lao động nữ cần đáp ứng các điều kiện như sau:

1. Thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
2. Đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Lao động nữ nạo phá thai là người có hợp đồng lao động, có thời hạn từ 1 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu… là các đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi nạo phá thai.

2. Chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai

Chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai như thế nào? Không chỉ được hưởng thời gian nghỉ phép mà người lao động nữ khi nạo phá thai còn được hưởng trợ cấp tiền khi nạo phá thai.

2.1 Thời gian nghỉ hưởng chế độ khi nạo hút thai

Căn cứ theo Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 người lao động nữ có thời gian hưởng chế độ khi nạo hút thai, sảy thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý được quy định như sau:

Thời gian nghỉ việc tối đa được hưởng theo quy định như sau:

• 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
• 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
• 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
• 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nạo hút, phá thai do bệnh lý tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

2.2 Mức hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai

Ngoài thời gian nghỉ lao động nữ khi nạo hút thai còn được hưởng trợ cấp tiền khi nạo hút thai. Các trường hợp sảy thai, thai chết lưu, phá thai do bệnh lý được hưởng mức tương tự.

Căn cứ vào Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Mức hưởng trợ cấp thai sản được tính như sau:

Mức hưởng = (Mbq6t / 30 ngày) x 100% x Số ngày nghỉ

Trong đó - Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Cụ thể:

• Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
• Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33 luật Bảo hiểm xã hội.
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai

Theo quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai bao gồm:

• Mẫu C70a-HD danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ban hành ngày 22/4/2016.
• Giấy ra viện/Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám chữa bệnh cấp.

Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636/QĐ-BHXH.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản được nộp trực tiếp cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm làm việc với cơ quan chức năng để thực hiện chế độ thai sản cho người lao động.

Lao động nữ cần nắm rõ được chế độ thai sản trong trường hợp nạo phá thai để không bỏ qua lợi ích của mình. Trên đây là những chia sẻ đến từ bảo hiểm xã hội điện tử eBH, nếu có bất cứ câu hỏi hoặc cần tư vấn gì thêm vui lòng liên hệ cho chúng tôi theo đường dây nóng 1900558873 hoặc 1900558872 để được hỗ trợ tốt nhất.

Sảy thai 9 tuần được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi nạo, hút thai, lao động nữ sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo sự chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền nhưng không vượt quá thời gian đối đa sau đây: Không quá 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi. Không quá 20 ngày nếu thai từ 05 tuần đến dưới 13 tuần tuổi.

Sảy thai 6 tuần tuổi được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nghỉ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; Nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; Nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Sau khi nạo hút thai cần nghỉ ngơi bao lâu?

Vệ sinh cơ thể và vùng kín sạch sẽ, thay băng vệ sinh thường xuyên. Không quan hệ tình dục cho đến khi cơ thể hồi phục hoàn toàn ( ít nhất 1 tháng). Nghỉ ngơi một cách đầy đủ, không làm việc nặng và hoạt động thể thao mạnh.

Sảy thai được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; - 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; - 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; - 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.