$72. Các chuyên gia cảnh báo rằng 4 triệu được dành trong ngân sách liên bang hôm thứ Ba để xây dựng và đào tạo lực lượng lao động chăm sóc trẻ sớm sẽ giúp giảm bớt cuộc khủng hoảng sắp xảy ra sẽ tấn công lĩnh vực này trong vòng chưa đầy hai tháng.
Từ ngày 1 tháng 7, giáo dục và chăm sóc trẻ nhỏ sẽ rẻ hơn 1. 2 triệu gia đình đủ điều kiện theo một biện pháp được công bố trong ngân sách đầu tiên của Lao động vào tháng 10 năm ngoái
Sue Morphet đã kêu gọi tăng lương tạm thời 10% ngay lập tức cho lực lượng lao động giáo dục sớm.
Là một phần của $4. 7 tỷ, tỷ lệ trợ cấp chăm sóc trẻ em sẽ tăng từ 85% lên 90% đối với các gia đình có thu nhập dưới 80.000 đô la, trong khi dịch vụ chăm sóc trẻ em được trợ cấp sẽ được cung cấp cho các gia đình có thu nhập lên tới 530.000 đô la một năm
Chính sách này dự kiến sẽ dẫn đến sự gia tăng mạnh về nhu cầu chăm sóc trẻ em
Những người ủng hộ và nhân viên ngành chăm sóc trẻ em đã hoan nghênh khoản tiền trị giá hàng triệu đô la do Bộ trưởng Phụ nữ và Bộ trưởng Tài chính Katy Gallagher công bố, số tiền này sẽ được sử dụng để cải thiện khả năng tiếp cận phát triển nghề nghiệp và cung cấp học bổng cho giáo dục cấp bằng
Quảng cáo
Nhưng John Cherry, giám đốc vận động chính sách tại Goodstart Early Learning, nhà cung cấp giáo dục sớm lớn nhất của Úc, cho biết yếu tố quan trọng cần thiết để thu hút nhiều nhân viên chăm sóc trẻ em hơn nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng dự kiến về các địa điểm là mức lương cao hơn.
Tỷ lệ tiền thưởng cho một nhà giáo dục mầm non mới đủ điều kiện, được chứng nhận là $24. 76 một giờ, cao hơn 3 đô la một giờ so với mức lương tối thiểu
“Khoản đầu tư rất quan trọng và đáng hoan nghênh, nhưng điều quan trọng tiếp theo mà chúng ta cần là điều chỉnh tiền lương. Xét về quy mô, điều đó lớn hơn và quan trọng hơn nhiều. Chúng tôi cần chính phủ tài trợ cho việc tăng lương đáng kể,” ông Cherry nói
thiếu hụt nghiêm trọng
Chính phủ liên bang là nhà tài trợ chính của lĩnh vực chăm sóc trẻ em
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi đã được đảm bảo tăng lương 15%, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7. Nếu không có mức tăng lương tương tự đối với người lao động trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em, có những lo ngại rằng những người mới tham gia lực lượng lao động có thể bị thu hút bởi dịch vụ chăm sóc người già
Quảng cáo
“[Biện pháp đào tạo] được hoan nghênh, nhưng nó rất nhỏ. Georgie Dent, giám đốc điều hành của nhóm vận động The Parenthood, cho biết điều này sẽ không khắc phục được cuộc khủng hoảng sắp xảy ra vào tháng 7 khi các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em tăng cường có hiệu lực.
Bà Dent nói: “Vấn đề chính mà chúng ta cần giải quyết cấp bách là tiền lương. Hiện có khoảng 20.000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc trẻ nhỏ
Các chuyên gia dự đoán vào tháng 7, nếu không có sự gia tăng nguồn cung nhân viên chăm sóc trẻ em, danh sách chờ đợi sẽ tăng lên và trong một số trường hợp không xác định, phí sẽ tăng lên, các chuyên gia dự đoán. Bà Dent cho biết một số trung tâm chăm sóc trẻ em đã cảnh báo phụ huynh rằng giá sẽ tăng
Giám đốc điều hành Women kêu gọi tăng lương tạm thời 10% ngay lập tức cho lực lượng lao động giáo dục sớm để giúp giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động nghiêm trọng
“Tiếp cận giáo dục sớm giúp phụ nữ tham gia kinh tế, đồng thời thúc đẩy năng suất. Đây cũng là một ngành tăng trưởng quan trọng cho tương lai,” thành viên CEW và cựu chủ tịch Sue Morphet cho biết
Ông Cherry cho biết điều quan trọng là chính phủ liên bang phải ngồi vào bàn đàm phán vào tháng 6, khi các điều khoản thương lượng doanh nghiệp đa ngành sẽ bắt đầu và khi Liên đoàn Lao động Úc dự kiến sẽ thúc đẩy tăng lương đáng kể cho nhân viên ngành giáo dục mầm non
Nhìn chung, chủ tịch CEW Susan Lloyd-Hurwitz đã hoan nghênh ngân sách hôm thứ Ba về các biện pháp “quan trọng” nhằm thúc đẩy sự tham gia kinh tế của phụ nữ và hỗ trợ các thành viên dễ bị tổn thương trong xã hội
Sally Patten chỉnh sửa BOSS và viết về các vấn đề tại nơi làm việc. Cô là biên tập viên dịch vụ tài chính và biên tập viên tài chính cá nhân của AFR, The Age và Sydney Morning Herald. Cô biên tập tin tức kinh doanh cho The Times of London Goodstart Early Learning, nhà cung cấp dịch vụ giáo dục và chăm sóc sớm phi lợi nhuận lớn nhất của Úc, sẽ tăng lương cho hầu hết các nhà giáo dục lên 7% vào ngày 1 tháng 7, một trong những mức tăng lương lớn nhất được cung cấp bởi một nhà tuyển dụng lớn của quốc gia. Giám đốc điều hành Goodstart, Tiến sĩ Ros Baxter, cho biết đợt tăng lương - lớn nhất trong lịch sử Goodstart - đã ghi nhận vai trò quan trọng của các nhà giáo dục Goodstart trong việc cung cấp chương trình giáo dục sớm chất lượng cao, tạo ra sự khác biệt lớn đối với kết quả học tập của trẻ em. Tiến sĩ Baxter cho biết: “Chúng tôi công nhận và đánh giá cao các nhà giáo dục của mình, và việc tăng lương đáng kể hiện nay là rất quan trọng đối với nhân viên của chúng tôi trong thời kỳ kinh tế khó khăn này.”. “Các nhà giáo dục của Goodstart giờ đây sẽ được trả ít nhất 5. Nhiều hơn 3% so với tỷ lệ phần thưởng trong lĩnh vực mà hầu hết các nhà giáo dục chỉ được trả theo tỷ lệ phần thưởng. “Hầu hết các nhà giáo dục của chúng tôi sẽ được tăng lương 7% và mức lương khởi điểm cho giáo viên mới tốt nghiệp tại Goodstart sẽ tăng 5. 75% đến 80.000 đô la, nhiều hơn số tiền mà giáo viên mới được trả ở hầu hết các trường công lập trên khắp nước Úc. “Quốc gia đang thiếu giáo viên và các nhà giáo dục và chúng tôi đang làm những gì có thể để trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn. Nhưng chúng tôi cũng rất ý thức về sự cần thiết phải cân bằng hỗ trợ cho nhân viên chăm chỉ của chúng tôi với khả năng chi trả cho các gia đình. “Việc tăng lương mà chúng tôi thông báo hôm nay là một bước để đảm bảo sự công nhận đúng đắn về giá trị của công việc giáo dục mầm non. Chúng tôi muốn có thể làm được nhiều hơn và thu hẹp hoàn toàn khoảng cách tiền lương giữa những gì các nhà giáo dục được trả trong giáo dục mầm non và những gì họ được trả trong các trường học. “Chúng tôi được khuyến khích bởi những thông điệp từ Chính phủ Liên bang về tầm quan trọng của việc cải thiện tiền lương cho nhân viên chăm sóc và giáo dục mầm non. Chúng tôi mong muốn được tiếp tục làm việc với Chính phủ về các lựa chọn để hỗ trợ thêm cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi. ” Để tìm hiểu thêm về cách làm việc tại Goodstart, hãy truy cập trang Nghề nghiệp của chúng tôi
Những bài viết liên quan
Nghề nghiệp và việc làm
Nghề nghiệp và việc làm
Tăng cường trái phiếu thông qua truyền thông
Lũ lụt gần đây ở Dubbo đã có tác động lớn đến Goodstart Wheelers Lane, làm gián đoạn khu vực mới thành lập.
câu chuyện khởi đầu tốt
câu chuyện khởi đầu tốt
Trẻ em sẽ được hưởng lợi từ việc giảng dạy vui tươi hơn
Tất cả trẻ em theo học tại các trung tâm của Goodstart đều được trải nghiệm cách giảng dạy vui tươi hơn nữa nhờ
câu chuyện khởi đầu tốt
câu chuyện khởi đầu tốt
Hồ sơ quà tặng. Trung tâm Văn hóa với Trung tâm của năm 2022 của chúng tôi
Goodstart tự hào công nhận những đội vượt lên trên cả, đạt được sự xuất sắc trong tất cả những gì mà
Bài viết cho bạn
Trung tâm Goodstart
Trung tâm Goodstart
Tầm quan trọng của việc sẵn sàng cho Kinder
Nghiên cứu cho thấy rằng trẻ em học hiệu quả hơn trong môi trường chúng biết và cảm thấy thoải mái.
Trung tâm Goodstart
Trung tâm Goodstart
Thời gian bù giờ tại Kindy tạo nên sự khác biệt
Các chương trình Mẫu giáo của Goodstart được thực hiện trong môi trường cả ngày, nghĩa là con bạn có thể
Trung tâm Goodstart
Trung tâm Goodstart
Phổ cập giáo dục mầm non một yếu tố thay đổi cuộc chơi
Thông báo chung hôm nay của Thủ hiến New South Wales và Victoria tiến tới phổ cập
Mức lương cho công việc chăm sóc trẻ em ở NSW 2023 là bao nhiêu?
4] Toàn thời gian / Thời vụ / Bán thời gianAi được 5. 75 tăng lương?
Những điều bạn cần biết. Người lao động được bảo vệ bởi các giải thưởng Hiện đại sẽ được tăng lương 5. 75% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Những người lao động được trả lương thấp nhất trong Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ được tăng lương 8. 6% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.Tỷ lệ chi trả cho dịch vụ chăm sóc trẻ em ở Úc là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng năm cho công việc Nhân viên Chăm sóc Trẻ em ở Úc dao động từ $55,000 đến $65,000Tỷ lệ phần thưởng tăng là gì?
Thưởng tăng lương tối thiểu . Giải thưởng là tài liệu pháp lý phác thảo mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, lương thưởng tối thiểu dành cho người trưởng thành tăng thêm 5. 75% .