Mức lương của trưởng phòng nhân sự là bao nhiêu?
Mức lương của trưởng phòng nhân sự (HR Manager) hiện nay là bao nhiêu? Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của HR Manager là gì? Cùng Topviecquanly tham khảo các thông tin mới nhất về lương HR Manager qua bài viết dưới đây nhé. Show
Mục Lục Mức lương của trưởng phòng nhân sự hiện nay bao nhiêu?Bên cạnh cơ hội việc làm hấp dẫn thì mức lương của trưởng phòng nhân sự cũng khá cao. Tuy nhiên, mức lương này có sự chênh lệch theo vùng miền và theo quy mô doanh nghiệp. Mức lương trưởng phòng nhân sự theo khảo sát chungCó nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương thực tế của vị trí HR Manager như quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm, năng lực của nhân sự,… Những thông tin về lương của trưởng phòng nhân sự sau đây được thống kê từ các nền tảng tuyển dụng. Do đó, chỉ mang tính chất tham khảo để bạn hình dung rõ hơn về mức lương của vị trí này. Mức thu nhập của vị trí Trưởng phòng nhân sự thường nằm trong khoảng sau:
Mức lương của trưởng phòng nhân sự theo khu vựcVị trí địa lý cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lương của trưởng phòng nhân sự. Người quản lý nhân sự ở các thành phố lớn hoặc khu vực đô thị như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng sẽ có mức lương cao hơn những người ở các thị trấn nhỏ hơn hoặc khu vực nông thôn. Mức lương tham khảo theo khu vực như sau: Lương Trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội
Lương Trưởng phòng nhân sự tại TP.HCM
Lương Trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp nước ngoài
Lương Trưởng phòng nhân sự tại cơ quan Nhà nước
Mức lương của trưởng phòng nhân sự theo kinh nghiệmLương của trưởng phòng nhân sự cũng có thể ảnh hưởng bởi kinh nghiệm của vị trí này. Thông thường, các trưởng phòng nhân sự có nhiều kinh nghiệm hơn và có những thành tựu trong công việc sẽ được hưởng mức lương cao hơn. Dựa theo kinh nghiệm, mức lương của vị trí này tham khảo như sau:
Một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của trưởng phòng nhân sựMức lương của trưởng phòng nhân sự có thể chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Cụ thể một số yếu tố sau đây: Ngành nghềNgành nghề ảnh hưởng lớn đến mức lương của trưởng phòng nhân sự. Ví dụ: HR Manager trong ngành công nghệ hoặc dịch vụ tài chính có thể nhận được mức lương cao hơn so với những người trong các tổ chức phi lợi nhuận hoặc chính phủ. Địa điểm làm việcVị trí địa lý cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của HR Manager. Người quản lý nhân sự ở các thành phố lớn hoặc khu vực đô thị như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng sẽ có mức lương cao hơn những người ở các thị trấn nhỏ hơn hoặc khu vực nông thôn. Kinh nghiệm làm việcMức độ kinh nghiệm cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của trưởng phòng nhân sự. Thông thường, các Giám đốc nhân sự có nhiều kinh nghiệm hơn và có những thành tựu trong công việc sẽ được hưởng mức lương cao hơn. Trình độ học vấnTrình độ học vấn cũng là yếu tố lớn ảnh hưởng đến lương của trưởng phòng nhân sự. Chẳng hạn như người có bằng thạc sĩ về nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan có thể nhận mức lương cao hơn những người có bằng cử nhân. Quy mô của doanh nghiệpCác tổ chức, doanh nghiệp lớn với nhiều nhân viên có thể đưa ra mức lương cao hơn để thu hút các chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm. Do đó, nếu muốn nâng cao mức lương của mình, bạn có thể thử sức ứng tuyển những công ty, tập đoàn lớn. Mức lương của trưởng phòng nhân sự phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệpHy vọng bài viết trong chuyên mục chia sẻ kinh nghiệm trên đã mang đến những thông tin cụ thể về mức lương của trưởng phòng nhân sự hiện nay. Nếu bạn đang tìm kiếm các việc làm quản lý có thu nhập hấp dẫn, hãy truy cập vào nền tảng tuyển dụng TopCV ngay. Tuyển dụng TopCV hiện đang liên kết với rất nhiều doanh nghiệp hứa hẹn sẽ mang đến những cơ hội việc làm chất lượng nhất cho ứng viên. HR lương bao nhiêu?Trưởng phòng nhân sự (HR Manager): Mức lương của một HR Manager thường rơi vào khoảng 15 – 45 triệu đồng/tháng với kinh nghiệm từ 3-8 năm. Trợ lý nhân sự (HR Assistant): Tại các doanh nghiệp lớn, HR Assistant có kinh nghiệm sẽ có mức lương trung bình từ 9 – 15 triệu/ tháng.
Trưởng phòng quản lý nhân sự làm gì?Trưởng phòng nhân sự hay còn gọi là HR Manager là người quản lý và giám sát các chức năng của phòng nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ, quản trị hiệu suất, đào tạo và phát triển tổ chức cũng như ban hành, truyền tải các chính sách, điều lệ của công ty đến đội ngũ nhân viên.
Trưởng phòng Marketing lương bao nhiêu?Trưởng phòng Marketing có 5 – 6 năm kinh nghiệm: Mức lương trung bình từ 70 – 100 triệu đồng/tháng. Giám đốc Marketing có 9 – 10 năm kinh nghiệm: Mức lương trung bình từ 90 – 120 triệu đồng/tháng. Trưởng phòng Marketing kỹ thuật số có 3 – 5 năm kinh nghiệm: Mức lương trung bình từ 36 – 45 triệu đồng/tháng.
Quản lý nhân sự bao nhiêu tiền?Mức lương của ngành quản trị nhân lực
Nếu bạn làm ở vị trí nhân viên, mức lương của bạn sẽ dao động trong khoảng: 5 -12 triệu đồng/ tháng. Nếu bạn ở mức phó trưởng phòng, hoặc vị trí giám sát tiền lương sẽ dao động trong khoảng 12-30 triệu đồng/ tháng.
|