Thời gian để tính trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Do thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn chưa được 36 tháng, do đó bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, nếu nghỉ việc đúng luật và đi đăng ký thất nghiệp đúng quy định.
Theo quy định tại Điều 50 Luật việc làm 2013 về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.
Theo thông tin anh cung cấp, tổng thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của anh là 13 năm 3 tháng. Do đó, anh sẽ được hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp [theo quy định tối đa 12 tháng] mức hưởng mỗi tháng bằng 60% bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng.
Xin chào Luật Sư, tôi là Hoàng, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm tháng, lương 6 tháng cuối của tôi là 6.000.000/tháng, tháng trước tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động và đã được doanh nghiệp chốt sổ. Luật sư cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm thì thời gian hưởng, mức hưởng là bao nhiêu. Mong được giải đáp từ luật sư.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng Luật Quang Huy. Đây cũng là một trong các vấn đề nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động. Qua bài viết này, chúng tôi xin đưa ra giải đáp về vấn đề thời gian hưởng, mức hưởng khi đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm như sau:
Người lao động nếu đáp ứng đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm thì sẽ được hưởng 8 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Cụ thể người lao động sẽ phải đáp ứng các quy định tại Điều 49 Luật việc làm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như: Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty; đã đóng bảo hiểm hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn hoặc đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên trong thời gian 36 tháng với hợp đồng mùa vụ, hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng đến 12 tháng; nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Như vậy, dựa theo quy định của pháp luật thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm [96 tháng] của anh Hoàng sẽ được tính như sau:
- Đối với từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp: 03 tháng thất nghiệp;
- Đối với 60 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn lại: hưởng 60/12 = 05 tháng thất nghiệp.
- Tổng thời gian hưởng thất nghiệp = 03 + 05 = 08 tháng hưởng thất nghiệp.
Kết luận: Anh Hoàng tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp 08 năm thì anh được hưởng 08 tháng thất nghiệp.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm được hưởng mấy tháng thất nghiệp?
2. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm
Đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm người lao động được hưởng 8 tháng trợ cấp thất nghiệp. Mà mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Như vậy tổng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương 6 tháng cuối nhân với 8 tháng.
Anh Hoàng có mức lương 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc là 6.000.000 đồng. Như vậy:
- Mức bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp là
Mức bình quân tiền lương 06 tháng
\=
6.000.000 x 6
\=
6.000.000
6
- Mức hưởng thất nghiệp 01 tháng = 6.000.000 * 60% = 3.600.000 [đồng];
- Tổng số tiền thất nghiệp 08 tháng = 3.600.000 * 8 = 28.800.000 [đồng].
Như vậy với 8 năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, mức hưởng thất nghiệp trong 08 tháng của anh Hoàng là 3.600.000 đồng/tháng.
3. Các quyền lợi khác khi đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm
Đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp 08 năm, khi chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị, ngoài tiền trợ cấp thất nghiệp được hưởng mỗi tháng, người lao động sẽ còn được hưởng thêm một số quyền lợi như sau:
- Được tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được cấp thẻ bảo hiểm y tế theo diện thất nghiệp và được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
- Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua trung tâm dịch vụ việc làm;
- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, hoặc đã đóng từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được hỗ trợ học nghề theo quy định. Thời gian hỗ trợ học nghề theo thời gian học nghề thực tế nhưng không quá 06 tháng, mức hỗ trợ học nghề tối đa không quá 01 triệu đồng 01 tháng.
Trên đây là toàn bộ hướng dẫn của chúng tôi về vấn đề đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm. Nếu còn bất kỳ vấn đề gì chưa rõ hoặc thắc mắc, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ giải đáp.