Việc làmViệc làm phổ thông
88 / 100
Cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm là điều mà nhiều anh em quan tâm khi muốn làm nhân viên giao hàng tại đơn vị này. Trong đó, mức lương của shipper được tính dựa trên nhiều yếu tố. Liệu mức lương shipper tại giao hàng tiết kiệm có đủ tốt cho các anh em? Để giải đáp thắc mắc, Muaban.net sẽ chỉ cho bạn biết:
– Lương shipper giao hàng tiết kiệm cao nhất là bao nhiêu?
– Lựa chọn hình thức shipper nào sẽ giúp bạn có mức lương tốt nhất?
Cùng bắt đầu với những thông tin ngay sau đây!
Cơ cấu lương shipper giao hàng tiết kiệm gồm những gì?
Không phải mọi nhân viên giao vận tại GHTK đều có cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm giống nhau. Một số cách tính lương bạn có thể tham khảo như sau:
Lương cứng hàng tháng
Lương cứng hàng tháng là số tiền cố định mà các shipper sẽ nhận được mỗi tháng. Mức lương này sẽ khác nhau tùy vào các điều kiện khác nhau điển hình như theo tỉnh thành hoạt động.
Vậy, có những cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm theo khu vực như thế nào?
– Tại khu vực Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh: Lương shipper được tính dựa trên điểm trung bình giao nhận hàng và đặc điểm vùng giao hàng. Với cách tính lương này thì lương cứng hàng tháng cũng sẽ có chút biến đổi.
– Tại các tỉnh thành khác: Lương cứng được tính = [lương cơ bản x số công thực tế]/ số công tiêu chuẩn.
Ta dễ dàng nhận thấy lương cứng shipper GHTK tại khu vực Hà Nội và TP.HCM sẽ cao hơn ở các tính thành khác.
Lương theo hiệu suất KPI
Không chỉ có lương cứng, lương theo hiệu suất KPI hay còn gọi là lương năng suất tại GHTK cũng là một khoản tốt. Các shipper sẽ gia tăng thu nhập nhờ vào phần lương này.
Lương theo hiệu suất là phần lương mà các shipper giao hàng tiết kiệm nhận được dựa vào số lượng đơn có thể giao.
Công thức lương theo hiệu suất KPI được tính như sau:
Lương hiệu suất = [đơn giao + điểm lấy/trả + điểm bổ sung] x đơn giá vùng.
Đơn giá vùng sẽ có các giá trị khác nhau từ cùng 1 đến vùng 8. Tương ứng với đơn giá 4000, 5000, 6000, 10.000, 12.000, 15.000, 20.000, 30.000 VNĐ.
>>> Xem thêm: Tất tần tật cách đăng ký làm shipper giao hàng tiết kiệm
Nhờ có phần lương theo hiệu suất KPI mà các shipper của GHTK nhận được phần tiền rất xứng đáng với công sức bỏ ra.
Các khoản thưởng theo chỉ số KPI
Khác với hiệu suất KPI, khoản thưởng theo chỉ số KPI là phần tiền thưởng. Sẽ có khi các nhân viên hoàn thành hoặc vượt yêu cầu số lượng công việc đặt ra.
Để nhận được khoản thưởng này thì các shipper của giao hàng tiết kiệm phải hoàn thành tối thiểu 80% tổng đơn hàng. Cụ thể:
Mức từ 80 – 85%: Thưởng 10% giá trị tổng đơn [GTTĐ].Mức từ 85 – 90%: Thưởng 20% GTTĐ.Mức từ 90 – 95%: Thưởng 30% GTTĐ.
Mức trên 95%: Thưởng 40% giá trị TĐ.
Hai phần lương hiệu suất và thưởng KPI sẽ khác nhau nhiều đối với các đơn vị vận chuyển khác nhau. Nếu đơn vị vận chuyển càng lớn và uy tín thì mức tiền này cũng sẽ tốt hơn.
Do vậy mà giao hàng tiết kiệm thường được nhiều anh em lựa chọn để gắn bó.
>>> Xem thêm: Cập nhật chi tiết giờ làm việc giao hàng tiết kiệm mới nhất
Bên cạnh cách tính lương dựa theo thành phần thì cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm còn phụ thuộc vào hình thức giao hàng lựa chọn.
Cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm dựa trên hình thức giao hàng
Không chỉ có duy nhất một hình thức là làm việc toàn thời gian. Các shipper còn có hình thức làm việc part time mà nhiều người chưa biết đến.
Mỗi hình thức làm việc sẽ tương ứng với các cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm khác nhau.
COD Fulltime tại Hồ Chí Minh, Hà Nội
Ship COD là hình thức thu tiền sau khi nhận hàng thường gặp. Các shipper sẽ giao hàng cho bạn khi nhận đủ tiền hàng và tiền ship như theo đơn đã đặt.
Với hình thức ship COD full time, cách tính lương của shipper giao hàng tiết kiệm sẽ được tính như sau:
Lương nhận được = lương cứng + lương hiệu suất + thưởng theo KPI.
Trong đó, lương cứng, lương hiệu suất và thưởng theo KPI được tính như đã nói tại phần trên, khu vực HN và TP.HCM.
COD Fulltime tại các tỉnh khác
Tương tự như cách tính tổng lương được nhận của shipper khu vực Hà Nội, TP. HCM.
Shipper COD fulltime sẽ khác ở phần tính lương hiệu suất vì mỗi vùng sẽ có một đơn giá theo vùng khác nhau.
Thống kê cho thấy, mức lương của shipper giao hàng tiết kiệm nhận được dao động từ 6 đến 10 triệu. Tương đối cao so với các đơn vị vận chuyển khác.
Cách tính lương GHTK dành cho nhân viên part-time
Bên cạnh cách lương shipper giao hàng tiết kiệm toàn thời gian – shipper full time. Giao hàng tiết kiệm cũng có vị trí nhân viên giao hàng part time.
Vị trí này có cách tính lương không quá khác so với full time. Tuy nhiên, các vị trí part time khác nhau sẽ cho các mức lương khác nhau.
Đối với vị trí part time
Vị trí shipper part time sẽ có khoảng thời gian làm việc là 4 – 6 tiếng làm việc. Ca sáng hoặc ca chiều. Tổng số lương shipper giao hàng tiết kiệm nhận được sẽ được tính như sau:
Tổng lương nhận = [Số đơn giao thành công + điểm lấy/trả thành công điểm lấy/trả bổ sung] x phụ cấp.
Phụ cấp này chính là phụ cấp theo vùng. Phụ cấp này sẽ được thỏa thuận khi đi phỏng vấn.
Đối với Part time tối + Part-time Chủ Nhật
Các part time tối và part time CN sẽ có các cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm khác nhau theo khu vực như dưới đây.
Tại khu vực Hà Nội
Lương tháng nhận được = Lương cứng + Lương năng suất + Thưởng hiệu suất.
Trong đó:
– Lương cứng sẽ phụ thuộc vào các yếu tố sau:
+ Vùng chạy và hiệu suất lấy/giao/trả số điểm trung bình/ca của tháng tính lương.
+ Vùng được phân thành 1, 2, 3, 4, 5, 6 dựa trên khoảng cách xa, gần và mức độ khó/dễ của điểm giao/lấy hàng.
– Lương năng suất = [Số điểm giao/trả + Số điểm bổ sung]* đơn giá vùng
– Thưởng hiệu suất: Thưởng hiệu suất dựa vào tỷ lệ giao/lấy/trả thành công [dựa trên điểm thực lấy/trả/giao, ko tính điểm giao bổ sung]. Tỷ lệ càng cao thì càng đạt tới các mức thưởng lớn.
Tại khu vực thành phố HCM
Tổng lương nhận = Lương năng suất + lương thưởng hiệu suất.
Trong đó:
– Lương năng suất = [Đơn giao + Điểm lấy/trả + Điểm lấy/trả bổ sung] * Đơn giá vùng.
– Lương thưởng hiệu suất cũng được tính tương tự như full time.
Tại các tỉnh khác:
Tổng lương = [Đơn giao thành công + điểm lấy/trả thành công + điểm bổ sung lấy trả] * Đơn giá theo vùng.
Đối với CTV và CTV thời vụ
CTV và CTV thời vụ là những vị trí không được tuyển dụng thường xuyên. Những vị trí này chỉ xuất hiện vào một số đợt cao điểm do lượng đơn tăng cao.
Do vậy, nếu bạn muốn chọn làm CTV hoặc CTV thời vụ thì hãy để ý những đợt tuyển dụng của giao hàng tiết kiệm nhé.
CTV và CTV thời vụ thì có thể hoạt động toàn thời gian hoặc bán thời gian tùy theo các thỏa thuận trong khi phỏng vấn.
Cách tính lương shipper giao hàng tiết kiệm đối với CTV và CTV thời vụ cũng được tính theo công thức:
Tổng lương nhận = [số đơn giao thành công + điểm lấy/trả thành công + điểm lấy/trả bổ sung] x phụ cấp vùng.
Trong đó, phụ cấp vùng sẽ được trao đổi kỹ khi phỏng vấn.
Vậy, nói tóm gọn thì shipper giao hàng tiết kiệm lương bao nhiêu? Qua những thông tin trên, ta có thể rút ra kết luận về lương shipper giao hàng tiết kiệm như sau:
– Đối với các vị trí full time, mức lương của shipper giao động từ 7 triệu đến 10 triệu tại Hà Nội và TP.HCM. Mức lương thực nhận là từ 6 triệu đến 7 triệu tại các tỉnh khác.
– Đối với nhân viên part-time các ca khác nhau, lương shipper giao hàng tiết kiệm giao động từ 3 triệu đến 5 triệu đồng một tháng.
Lựa chọn làm shipper tại giao hàng tiết kiệm sẽ giúp các anh em có một mức thu nhập tương đối tốt. Ngoài ra, vào những đợt cao điểm, đơn vị cũng sẽ có nhiều chương trình thưởng cho các shipper. Nhờ đó lương shipper giao hàng tiết kiệm cũng tăng thêm đáng kể.
Với những thông tin trên, hi vọng Muaban.net đã mang đến cho bạn cái nhìn chi tiết nhất về việc tính lương shipper giao hàng tiết kiệm. Nếu bạn đang có ý định trở thành một nhân viên giao hàng thì giao hàng tiết kiệm là đơn vị bạn có thể cân nhắc. Ngoài ra, nếu bạn có quan tâm đến những thông tin tuyển dụng uy tín. Hay những thông tin mới nhất trong nhiều lĩnh vực thì Muaban.net là địa chỉ bạn cần tìm.
>> Xem thêm:
Tác giả: Hải Anh.
- Advertisment -