100 công ty hàng đầu dành cho các bà mẹ đi làm năm 2022
|
25/06/2022 | Không có phản hồi Show
 Từ khi bắt đầu đi làm, bạn chính thức dành hơn là 1/3 thời gian của mình cho công việc. Thậm chí có thể nói nơi bạn làm việc trở thành địa điểm thường trú nhất của bạn chỉ sau ngôi nhà thân yêu. Thế nên thật dễ hiểu khi ngoài mức lương hấp dẫn và công việc phù hợp, một môi trường làm việc tốt cũng trở thành những tiêu chí hàng đầu của các ứng viên khi tìm việc. Hiểu được điều đó, Glints Việt Nam gửi đến bạn thông tin về top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam hiện nay, được lựa chọn bởi các chuyên gia và nhân sự trong ngành.
Top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam1. Unilever Việt NamKhông chỉ vượt qua nhiều cái tên đình đám để đạt thứ hạng cao và Unilever Việt Nam còn vững vàng ngồi yên trên vị trí top 1 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam trong nhiều năm liền. Chỉ riêng điều đó cũng đã chứng minh tập đoàn này đã đầu tư như thế nào để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. Văn hóa nổi trội của Unilever Việt Nam là văn hóa đào tạo. Ở đây, nhân viên luôn được định hướng một lộ trình phát triển sự nghiệp lâu dài và rõ ràng. Hơn nữa Unilever Việt Nam luôn cung cấp những cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề đầy chất lượng cả trong và ngoài nước dành cho nhân viên. Ngoài ra, Unilever Việt Nam cũng xây dựng một không gian làm việc mở với nhiều tiện ích như vế giải trí, làm đẹp, thể thao vận động, v.v., tạo nên cảm giác thoải mái nhất cho nhân viên. Điểm chốt hạ, chính là mức lương luôn cao hơn mặt bằng chung của thị trường. Theo khảo sát, mức lương trung bình của nhân viên ở đây luôn nằm trên mức 10 triệu đồng/tháng. Ở các vị trí tay nghề, chuyên môn cao hoặc cấp bậc quản lý, mức lương có thể cao gấp 2 hoặc gấp 3 các vị trí tương tự tại các công ty khác. 2. VinamilkVinamilk là công ty Việt Nam với lịch sử tồn tại và phát triển hơn 40 năm và đang không ngừng vươn ra quốc tế. Nói đến điểm tuyệt vời của Vinamilk có thể kể đến việc đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ. Vinamilk luôn dành cơ hội học tập và rèn luyện cho nhân viên để nâng cao tay nghề và chuyên môn qua các buổi đào tạo, training nội bộ được thiết kế chỉn chu và tổ chức thường xuyên. Mức lương tuy không phải điểm mạnh nhất của Vinamilk, nhưng cũng rất cạnh tranh so với thị trường, hơn nữa càng gắn bó lâu và thăng tiến lên thì mức lương sẽ có sự thay đổi rất lớn. Ngoài ra, phải kể đến phúc lợi – nét đặc trưng nổi trội của Vinamilk. Hệ thống phúc lợi đa dạng từ các chương trình bảo hiểm, hỗ trợ phương tiện đi lại, đặc biệt là chính sách hỗ trợ, cải thiện thu nhập, phúc lợi và bảo vệ sức khỏe người lao động trong đợt dịch bệnh Covid 19 vừa qua. 3. Tập đoàn VingroupCái tên Vingroup có lẽ không còn quá xa lạ. Ngoài việc được biết đến như một tập đoàn lớn hoạt động trên nhiều lĩnh vực thì môi trường làm việc tại Vingroup cũng rất nổi tiếng. Đầu tiên phải kể đến đó là mức lương khá cao so với mặt bằng chung, đặc biệt là đối với các cấp quản lý. Những đãi ngộ của Vingroup dành cho nhân viên, ngoài các phúc lợi theo quy định của pháp luật, tập đoàn còn có những chế độ ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sắm và sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Vingroup, từ nhà cửa, xe cộ cho đến điện thoại, v.v. Tuy nhiên, để nhận được đãi ngộ cao và phúc lợi tốt, bạn sẽ phải nỗ lực làm việc và cống hiến trong một môi trường có tính cạnh tranh và đào thải vô cùng gay gắt. Ở Vingroup, chỉ cần bạn nỗ lực và mang lại cống hiến cho công ty, bạn sẽ nhận được vô vàn lợi ích tốt. 4. Samsung Việt NamSamsung là tập đoàn thiết bị điện tử đến từ đất nước củ sâm Hàn Quốc. Với quy mô đồ sộ của mình, nhu cầu tuyển dụng mỗi năm của Samsung luôn vô cùng lớn. Môi trường làm việc tại Samsung được đánh giá là một môi trường hiện đại và có nhiều tiện ích cho nhân viên. Mức lương tại công ty cũng rất khả quan, đặc biệt đối với các vị trí kỹ sư có tay nghề cao. Tuy nhiên, Samsung cũng nổi tiếng là nơi có áp lực công việc cao, tăng ca nhiều, số lượng đầu việc lớn. 5. Công ty cổ phần FPTFPT hiện nay có thể coi là anh cả trong giới công nghệ thông tin tại Việt Nam. Với tính chất của một công ty công nghệ, môi trường làm việc của FPT được đánh giá có sự đầu tư, hiện đại và các tiện ích dành cho nhân viên. FPT vinh dự liên tục lọt top những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam trong vài năm trở lại đây. Đặc biệt, vì để thúc đẩy phát triển đội ngũ nòng cốt của công ty – đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật mà mức lương của FPT dành cho nhóm ngành này rất cao, trung bình trên 20 triệu đồng/tháng. Không chỉ vậy, FPT có những chính sách về thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, v.v., vô cùng phong phú và hấp dẫn. Các phúc lợi khác cũng rất thiết thực như tháng lương 13, 14, 15; các hoạt động team building, du lịch, các hoạt động nội bộ của công ty diễn ra thường niên và vô cùng phong phú. 6. Tập đoàn viễn thông quân đội ViettelTập đoàn viễn thông quân đội Viettel là công ty có vốn 100% nhà nước đầu tiên của Việt Nam và khi so sánh về bề dày lịch sử, Viettel vẫn là một công ty non trẻ so với các cái tên kỳ cựu trong danh sách này. Tuy nhiên, với sự nỗ lực không ngừng của mình, Viettel ngày nay không chỉ là tập đoàn viễn thông mạnh nhất Việt Nam, mà còn trở thành công ty đầu tiên trong lĩnh vực công nghệ thông tin lọt Top 10 danh sách các công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Để kể đến ưu điểm, trước hết sẽ là mức lương, lương trung bình của doanh nghiệp này lên đến 23,5 triệu đồng/tháng. Viettel không chỉ vượt qua được khuyết điểm chung của doanh nghiệp nhà nước là tính ì ạch và chậm phát triển mà còn xây dựng cho mình hệ thống nhân sự chất lượng với quy trình đào tạo chuyên sâu, chất lượng, nhưng cũng khắc nghiệt và có tính đào thải cao. Để nói về môi trường làm việc của Viettel sẽ không có chữ dễ dàng, nhàn nhã, nhưng đây nhất định là một môi trường tốt không thể phủ nhận. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi cho phép bạn không ngừng vươn lên phát triển bản thân và nhận lại những gì tương xứng, thì Viettel chính là nơi làm việc lý tưởng dành cho bạn. 7. Intel VietnamIntel chính là cái tên tiếp theo trong làng công nghệ cao lọt vào danh sách top 10 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Intel nổi tiếng là công ty có chính sách đầu tư và đào tạo nhân tài phóng khoáng nhất bậc nhất hiện nay. Theo đó, công ty luôn sẵn sàng trao cho những nhân viên có tiềm năng những suất học bổng thạc sĩ có giá trị lên đến hàng nghìn đô la. Đặc biệt, các suất học bổng này không hề kèm theo bất kỳ một cam kết bắt buộc nào ghi trong hợp đồng về thời gian gắn bó hay cống hiến cho công ty. Tuy không đầu tư quá nhiều về hình thức, nhưng Intel cũng được đánh giá là một môi trường làm việc hiện đại, năng động, có tính mở và tạo cảm giác thoải mái khi làm việc. 8. Nestle Việt NamNestle Việt Nam với lịch sử phát triển 150 năm trong lĩnh vực dinh dưỡng và sức khỏe với phương châm mang lại cuộc sống vui khỏe cho con người. Họ cũng thực sự làm điều này đối nhân viên của họ qua nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc vô cùng nhân văn. Nestle Việt Nam đề cao văn hóa tôn trọng: tôn trọng bản thân, tôn trọng người khác, tôn trọng sự đa dạng và tôn trọng thế hệ tương lai. Thế nên khi đối xử với nhân viên của mình, họ luôn cố gắng tạo cơ hội phát triển bản thân cho nhân viên, đặt con người vào yếu tố trung tâm, đưa ra chế độ phúc lợi đa dạng và thiết thực. Ví dụ như các chế độ bảo hiểm cao cấp, tháng lương 14, du lịch nghỉ dưỡng trong và ngoài nước, chế độ thưởng theo thành tích công việc và mức lương cạnh tranh, v.v. 9. P&G Việt NamProcter & Gamble Việt Nam hay thường được biết đến với cái tên P&G là một doanh nghiệp nước ngoài đến Việt Nam từ năm 1995 và hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng. Với việc đề cao văn hóa tôn trọng sự đa dạng, P&G xây dựng một môi trường làm việc theo phong cách hòa đồng, không gian mở cho phép nhân viên linh hoạt lựa chọn và thay đổi vị trí làm việc, dễ dàng trao đổi và làm việc với nhau và không có bất kỳ trở ngại nào. Một điểm đặc biệt nữa, P&G rất coi trọng việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên thông qua việc khuyến khích nhân viên làm việc tại nhà để chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian cho công việc và đời sống cá nhân. P&G nêu cao tinh thần chú trong hiệu quả và khả năng hoàn thành công việc chứ không cứng nhắc trong việc thời gian dành cho công ty. 10. Pepsico Việt NamPepsico Việt Nam hay tên đầy đủ là Suntory Pepsico Việt Nam là tập đoàn có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực nước giải khát từ năm 1991 đến nay. Cũng như các công ty trong danh sách này, Pepsico chú trọng đầu tư vào đào tạo nhân sự nội bộ, luôn tạo những cơ hội tốt cho nhân viên phát triển theo năng lực và định hướng cá nhân. Tập đoàn này có sự cân bằng khá tốt ở tất cả các tiêu chí: chế độ lương thưởng và đãi ngộ của nhân viên, khuyến khích tinh thần chủ động và trao quyền tự chủ khá lớn cho nhân viên. Động lực này thúc đẩy không chỉ khả năng sáng tạo mà còn cả sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc của họ. Đội ngũ cấp quản lý có năng lực cá nhân và năng lực lãnh đạo mạnh mẽ, cấp nhân viên lại luôn được tạo động lực làm việc bởi chế độ thưởng và sự công nhận thành quả qua cơ chế thăng tiến của công ty. Các tiêu chí hàng đầu đánh giá môi trường làm việc tốt?Vậy đâu là tiêu chí để đánh giá một môi trường làm việc tốt, Glints xin đưa ra các tiêu chí hàng đầu sau:
Hơn nữa, ở đó bạn cũng cần được hưởng đầy đủ những phúc lợi theo đúng cam kết. Mỗi công ty sẽ có có chế độ phúc lợi khác nhau, nhưng tối thiểu các phúc lợi theo quy định pháp luật phải được đảm bảo, ngoài ra sẽ mức độ phúc lợi và đãi ngộ càng tốt và hợp lý thì điểm cho môi trường làm việc sẽ càng cao.
Ngoài ra, việc đề cao sự tôn trọng, bao gồm cả tôn trọng cá nhân và tôn trọng tập thể cũng là một yếu tố cần có cho một môi trường làm việc tốt
Một môi trường làm việc tốt là nơi khả năng, thái độ và thành quả lao động của bạn là thứ quyết định những gì bạn nhận được, chứ không phải là các yếu tố cảm tính và sự thiên vị của cấp trên. Bình đẳng trong việc được trao cơ hội thể hiện bản thân, bình đẳng trong đánh giá năng lực, bình đẳng giới, v.v., là những thứ mà bạn sẽ tìm thấy ở những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Cấp trên có năng lực và sẵn lòng hỗ trợ, tạo điều kiện cho bạn hoàn thành công việc; đồng nghiệp thân thiện, làm tốt nhiệm vụ của bản thân họ, phối hợp cùng bạn làm tốt trách nhiệm được giao. Bạn chắc chắn sẽ cần điều này lắm đấy!
Một nơi được coi là môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam sẽ không thể là nơi mà bạn chỉ biết bán sống bán chết vì công việc, luôn trong trạng thái căng thẳng và chực chờ kiệt sức.
Một không gian dễ chịu, thoải mái, phù hợp với công việc đôi khi còn có sự trang bị của các tiện ích như giải trí, khu vực trà bánh miễn phí sẽ khiến nhân viên dễ dàng tìm được nguồn cảm hứng công việc. Biến thời gian tại công ty trở nên vui vẻ và nhẹ nhàng hơn rất nhiều Cách để tìm được môi trường làm việc tốt?Vậy đi đâu và làm cách nào để tìm cho mình một môi trường làm việc tốt? Đây có lẽ là băn khoăn của rất nhiều bạn trẻ hiện nay. Mỗi người sẽ có những tiêu chí và mong đợi khác nhau nên cách tìm cũng sẽ có khác biệt nhất định. Nhưng chúng mình cũng xin chia sẻ một số tip mà bạn có thể thử áp dụng như sau:
Các bài viết phân tích và tổng hợp với chủ đề môi trường làm việc. Những chia sẻ có tình tổng hợp trong các hội, nhóm về việc làm trên các trang mạng xã hội từ những người có kinh nghiệm. Theo dõi các anh/chị làm nghề headhunter, hỏi thêm bạn bè, người thân về công ty mà bạn đang nhắm đến, v.v.
Nếu bạn thấy một công ty liên tục tuyển dụng một vị trí nhất định, hãy cân nhắc. Khi đến phỏng vấn, hãy chủ động trao đổi về các vấn đề liên quan các tiêu chí bạn đã lập ra và xem xét tình hình thực tế của công ty. Đọc thêm: Các Công Ty Công Nghệ Hàng Đầu Việt Nam Kết luậnVậy với bài viết trên, Glints đã giới thiệu cho bạn top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Qua đó, chúng mình hi vọng bạn đã tìm được một môi trường phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bạn. Nếu bạn muốn nhanh chóng trở thành một phần của những nơi làm việc tuyệt vời này, hãy truy cập website của chúng mình và tìm ngay từ khóa tên công ty ngay, rất nhiều vị trí trống đang chờ đợi bạn đấy! Tác Giả Tạp chí Mẹ làm việc vừa công bố danh sách hàng năm gồm 100 công ty tốt nhất đang dẫn đầu bằng ví dụ, cung cấp cho phụ nữ các chương trình, lựa chọn và hỗ trợ mà họ cần phải tỏa sáng tại nơi làm việc và ở nhà. Nếu bạn muốn kiểm tra công ty của bạn (hoặc nhà tuyển dụng mới tiềm năng) trong danh sách mới, hãy truy cập nó. magazine just announced its annual list of 100 Best Companies that are “leading by example, giving women the programs, choices and support they need to shine at work and at home.” If you want to check for your company (or potential new employers) on the new list, go for it. Nhưng chỉ cần nhớ rằng, có nhiều hơn nữa cho một công ty chỉ tạo ra một danh sách hàng đầu. Tôi tất cả vì đã nhận ra các nhà tuyển dụng đối xử với người của họ đúng, nhưng nên có một số mức tối thiểu để được coi là một công ty thân thiện với người mẹ đang làm việc. Nghỉ thai sản, cho một. Bạn nghĩ gì khác nên là một yêu cầu để lập danh sách này?
Nhiều nơi để tìm & nbsp; các công ty thân thiện với mẹ làm việc
Những gì cần tìm ở một nhà tuyển dụng thân thiện với gia đình
bài chuyển hướngĐiều gì làm cho một công ty trở thành một trong những công việc tốt nhất cho các bà mẹ làm việc? Lịch trình linh hoạt, các chương trình cố vấn và nghỉ phép của cha mẹ được trả lương cao cho phụ nữ là chìa khóa, theo Tạp chí Mẹ làm việc và danh sách hàng năm của 100 công ty tốt nhất cho các bà mẹ làm việc. Các công ty tốt nhất đã tìm ra và mài giũa những gì nhân viên thực sự muốn trong việc giúp họ cân bằng công việc và gia đình và nhiều người đang làm cho những lợi ích đó hào phóng hơn, theo tạp chí. Số tuần trung bình của nghỉ thai sản được trả lương đầy đủ tại 100 công ty tốt nhất & NBSP; tăng lên 10 tuần so với 9 tuần năm ngoái. & nbsp; Trong số tốt nhất trong số các công ty tốt nhất, 10 công ty hàng đầu, trung bình là 15 tuần. Nhưng có một khoảng cách rộng giữa những gì các công ty tốt nhất cung cấp so với những gì được cung cấp bởi hầu hết các công ty Hoa Kỳ. Mỗi một trong số 100 công ty trong danh sách cung cấp nghỉ thai sản có lương so với chỉ 30% các công ty của Hoa Kỳ nói chung, theo Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực. Theo người mẹ làm việc, trung bình sáu tuần & NBSP; nghỉ phép được trả lương được cung cấp bởi 98% trong số 100 công ty hàng đầu và bốn tuần nghỉ làm cha được trả lương được cung cấp bởi 97%. Thêm: 'Fortune' xếp hạng phụ nữ quyền lực nhất trong kinh doanh: Từ Mary Barra đến Reese Witherspoon'Fortune' ranks Most Powerful Women in Business: From Mary Barra to Reese Witherspoon Các công ty tốt nhất "biết giá trị của việc giữ các bà mẹ nhân viên của họ đã tham gia và hỗ trợ", & NBSP; Tổng biên tập mẹ làm việc Meredith Bodgas nói trong một tuyên bố. Họ sử dụng các chương trình này "để đảm bảo rằng cha mẹ có thể phát triển sự nghiệp có ý nghĩa trong khi dẫn đầu cuộc sống gia đình." Các công ty làm điều này cũng biết thành công đến từ việc có và duy trì tài năng tốt nhất, Subha Barry, giám đốc điều hành của Mother Media Media cho biết. "Bạn không thể đánh giá thấp các chính sách và chương trình trung thành như vậy," Barry nói. & NBSP; Để lập danh sách không được điều chỉnh, các công ty phải hoàn thành việc áp dụng hơn 400 câu hỏi về chính sách nghỉ phép, đại diện lực lượng lao động, lợi ích, chăm sóc trẻ em, chương trình tiến bộ, chương trình linh hoạt và nhiều hơn nữa. Đây là người mẹ làm việc năm thứ 32 & NBSP; đã thực hiện khảo sát. Từ danh sách 100 công ty, người mẹ làm việc làm nổi bật 10 công ty hàng đầu nhưng không xếp hạng họ.
Xem toàn bộ danh sách: 2017 làm việc mẹ 100 công ty tốt nhất Mười công ty đã lập danh sách hàng năm 100 lần đầu tiên: & NBSP; Adobe Systems, Boston Khoa học, Viện Broad, JLL, Kimberly-Clark, L.E.K. Tư vấn, Lenovo, các quỹ Oppenheimer, Sapientrazorfish và Synchrony Financial. Đại diện cho lực lượng lao động tại 100 công ty tốt nhất cho thấy phụ nữ chiếm 46% tổng số nhân viên nhưng chỉ có 35% các nhà quản lý cấp cao và chỉ 28% là giám đốc điều hành của công ty, số liệu thống kê của Mẹ làm việc. & nbsp; Giám đốc điều hành Deloitte Cathy Engelbert & NBSP; rất lạc quan về tương lai của đại diện giới tính và tin rằng chúng tôi đã sẵn sàng để đạt được nhiều tiến bộ. & NBSP; Công ty dịch vụ chuyên nghiệp, đã nằm trong danh sách trong 24 năm, cung cấp 16 tuần cho cả thời gian nghỉ thai sản và sinh sản với tiềm năng thêm thời gian cho các bà mẹ mới lên đến 24 tuần. "Chúng tôi đã trên một hành trình để mô phỏng lại lực lượng lao động thông qua đổi mới và tài năng", Engelbert nói. Cung cấp những lợi ích này cho phép công ty tìm kiếm và giữ chân tài năng tuyệt vời, cô nói. & NBSP; Thêm từ loạt Bod Mom của USA Today: XEM THÊMMom of twin boys says this keeps her stress, anxiety under control Thêm: Mẹ chia sẻ 3 mẹo để trở nên tự tin hơnMom shares 3 tips for becoming more confident Thêm: 'Vú là tốt nhất' mẹ thú nhận rằng cô ấy sử dụng công thức'Breast is best' mom confesses she uses formula Công ty nào là tốt nhất cho các bà mẹ?10 công ty tốt nhất cho các bà mẹ làm việc.. Ernst & Young LLP. .... IBM. .... Johnson & Johnson. .... McKinsey & Co. .... Tài chính thận trọng. .... PWC. .... Unilever. .... Zoetis.. Công ty nào là tốt nhất cho các cô gái?Đây là 10 công ty tốt nhất cho phụ nữ vào năm 2021, theo đánh giá của nhân viên nữ.. IBM. Công nghiệp: Công nghệ. .... Experian. Công nghiệp: Tài chính. .... Adobe. Công nghiệp: Công nghệ. .... Hubspot. Công nghiệp: Công nghệ. .... Huy chương. Công nghiệp: Công nghệ. .... Insight Global. Công nghiệp: Nhân sự/tuyển dụng. .... Tập đoàn tư vấn Boston. .... ArcBest.. Quốc gia nào có những bà mẹ làm việc nhất?Ở Úc, hầu hết các bậc cha mẹ đều ở trong lực lượng lao động vào năm 2021. 63,9% cha mẹ đơn thân được tuyển dụng.Trong số các hộ gia đình đó, 78,4% có một bà mẹ đơn thân làm việc.... Số lượng cha mẹ làm việc khác nhau trên khắp thế giới .. Các bà mẹ đang làm việc hạnh phúc hơn?Ví dụ, các bà mẹ làm việc bán thời gian đã báo cáo sức khỏe tổng thể tốt hơn và ít triệu chứng trầm cảm hơn so với các bà mẹ ở nhà, trong khi không có sự khác biệt về sức khỏe nói chung hoặc các triệu chứng trầm cảm giữa các bà mẹ làm việc bán thời gian và những người làm việc toàn thời gian, nghiên cứunói.mothers employed part time reported better overall health and fewer symptoms of depression than stay-at-home moms, while there were no reported differences in general health or depressive symptoms between moms employed part time and those who worked full time, the study said. |
