Luật lương tối thiểu của Virginia miễn cho nhân viên điều hành khỏi các yêu cầu về lương tối thiểu. Đạo luật VA 40. 1-28. 9 Tuy nhiên, luật về lương tối thiểu không cung cấp bất kỳ chi tiết nào liên quan đến các yêu cầu để được miễn trừ nhân viên điều hành áp dụng cho nhân viên. Các quy tắc được đặt ra bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang về làm thêm giờ và nhân viên điều hành có thể cung cấp một số hướng dẫn
miễn trừ hành chính
Luật lương tối thiểu của Virginia miễn cho nhân viên hành chính khỏi các yêu cầu về lương tối thiểu. Đạo luật VA 40. 1-28. 9 Tuy nhiên, luật về tiền lương tối thiểu không cung cấp bất kỳ chi tiết nào về các yêu cầu để được miễn trừ nhân viên hành chính áp dụng cho nhân viên. Các quy tắc được đặt ra bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang về nhân viên hành chính và làm thêm giờ có thể cung cấp một số hướng dẫn
miễn trừ chuyên nghiệp
Luật lương tối thiểu của Virginia miễn cho nhân viên chuyên nghiệp khỏi các yêu cầu về lương tối thiểu. Đạo luật VA 40. 1-28. 9 Tuy nhiên, luật về lương tối thiểu không cung cấp bất kỳ chi tiết nào liên quan đến các yêu cầu đối với việc miễn trừ nhân viên chuyên nghiệp áp dụng cho nhân viên. Các quy tắc được đặt ra bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang về nhân viên chuyên nghiệp và làm thêm giờ có thể cung cấp một số hướng dẫn
miễn trừ nhân viên bán hàng bên ngoài
Luật lương tối thiểu của Virginia miễn cho những người bán hàng bên ngoài khỏi các yêu cầu về lương tối thiểu của nó. Đạo luật VA 40. 1-28. 9 Tuy nhiên, luật về lương tối thiểu không cung cấp bất kỳ chi tiết nào liên quan đến các yêu cầu đối với việc miễn trừ nhân viên bán hàng bên ngoài áp dụng cho nhân viên. Các quy tắc được đặt ra bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang về làm thêm giờ và nhân viên bán hàng bên ngoài có thể cung cấp một số hướng dẫn
Miễn trừ nhân viên máy tính
Luật về mức lương tối thiểu của Virginia miễn trừ các nhà phân tích hệ thống máy tính, lập trình viên máy tính, kỹ sư phần mềm hoặc những người lao động có tay nghề tương tự khác khỏi các yêu cầu về mức lương tối thiểu của nó. Đạo luật VA 40. 1-28. 9 Tuy nhiên, luật về lương tối thiểu không cung cấp bất kỳ chi tiết nào liên quan đến các yêu cầu đối với các nhà phân tích hệ thống máy tính, lập trình viên máy tính, kỹ sư phần mềm hoặc các công nhân có kỹ năng tương tự khác để miễn trừ áp dụng cho nhân viên. Các quy tắc được quy định bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang liên quan đến làm thêm giờ và các nhà phân tích hệ thống máy tính, lập trình viên máy tính, kỹ sư phần mềm và những người lao động có kỹ năng tương tự khác có thể cung cấp một số hướng dẫn
Mức lương tối thiểu khác và miễn trừ làm thêm giờ
Virginia cũng miễn trừ yêu cầu lương tối thiểu cho nhân viên sau đây
- bất kỳ cá nhân nào làm việc với tư cách là lao động nông trại hoặc nhân viên nông trại;
- bất kỳ cá nhân nào tham gia vào các hoạt động của một tổ chức giáo dục, từ thiện, tôn giáo hoặc phi lợi nhuận mà mối quan hệ giữa người lao động và chủ lao động không thực sự tồn tại, hoặc khi các dịch vụ được cung cấp cho các tổ chức đó là trên cơ sở tự nguyện;
- người nhặt bóng trên sân gôn;
- nhân viên bán hàng lưu động;
- bất kỳ người nào dưới 18 tuổi làm việc cho cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của mình;
- bất kỳ cá nhân nào bị giam giữ trong bất kỳ cơ sở hình sự hoặc cải huấn nào của Bang hoặc bất kỳ phân khu chính trị nào của Bang hoặc được đưa vào bệnh viện hoặc trung tâm đào tạo của bang do Bộ Dịch vụ Phát triển và Sức khỏe Hành vi điều hành;
- bất kỳ cá nhân nào được tuyển dụng bởi trại hè dành cho nam và/hoặc nữ;
- bất kỳ người nào dưới 16 tuổi, bất kể ai được tuyển dụng;
- bất kỳ người nào được trả lương theo 29 U. S. C. § 214[c] của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng năm 1938, đã được sửa đổi;
- học sinh tham gia một chương trình giáo dục trung thực;
- bất kỳ người nào dưới 18 tuổi và hiện đang theo học toàn thời gian tại bất kỳ trường trung học, cơ sở giáo dục đại học hoặc trường thương mại nào, với điều kiện là người đó không được tuyển dụng hơn 20 giờ mỗi tuần;
- bất kỳ người nào ở bất kỳ độ tuổi nào hiện đang theo học toàn thời gian tại bất kỳ trường trung học, cơ sở giáo dục đại học hoặc trường thương mại nào và đang theo học chương trình vừa học vừa làm hoặc tương đương tại cơ sở mà người đó đang theo học
- bất kỳ người nào làm công việc trông trẻ dưới 10 giờ mỗi tuần;
- Bất kỳ người nào tham gia với tư cách là một au pair ở Hoa Kỳ. S. Chương trình Khách trao đổi của Bộ Ngoại giao được quản lý bởi 22 C. F. R. § 62. 31;
- Bất kỳ cá nhân nào được thuê làm công nhân nước ngoài tạm thời theo quy định của 20 C. F. R. Phần 655;
- Bất kỳ người nào được miễn mức lương tối thiểu liên bang theo 29 U. S. C. § 213[a][3]
Đạo luật VA 40. 1-28. 9
Chỉ miễn trừ làm thêm giờ
Ngoài những nhân viên được thảo luận ở trên, Virginia miễn các yêu cầu làm thêm giờ cho những nhân viên sau đây
Texas. Mức tối thiểu hiện tại là $7. 25 mỗi giờ và chỉ được điều chỉnh bằng hành động lập pháp. Tuy nhiên, công nhân sân bay ở Houston được tăng lương tối thiểu $14 mỗi giờ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2022. Nó tiếp tục tăng lên $15 mỗi giờ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2023