Phần mềm quản lý đánh giá cán bộ năm 2024
|
Quản lý thông tin về cán bộ công chức trong các cơ quan nhà nước là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân lực, chính sách cán bộ. Hồ sơ cán bộ công chức là một trong những tài liệu không thể thiếu trong công tác quản lý cán bộ công chức. Là tài liệu quan trọng có tính pháp lý phản ánh trung thực về nguồn gốc, quá trình trưởng thành, phẩm chất năng lực, phong cách, các hoạt động và mối quan hệ gia đình - xã hội của người cán bộ công chức. Mục tiêu phần mềm: Hồ sơ cán bộ công chức là cơ sở giúp cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ công chức nắm được thông tin đầy đủ nhất về người cán bộ, công chức, cung cấp những thông tin tin cậy để phân biệt được phẩm chất chính trị, năng lực công tác, đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình, quan hệ xã hội của cán bộ công chức phục vụ cho công tác sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ, công chức. Hồ sơ cán bộ công chức còn là căn cứ để cơ quan quản lý và sử dụng theo dõi và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức được đầy đủ và chính xác hơn, làm cơ sở để đánh giá, tuyển chọn và khen thưởng những cán bộ công chức tận tụy, gương mẫu và thực hiện chế độ bảo hiểm đối với cán bộ công chức. Hiện nay, trong các cơ quan hành chính nhà nước, việc quản lý hồ sơ cá nhân của cán bộ công chức hầu như được quản lý bằng cách đưa danh sách trích ngang vào sổ và khi cần thiết thì cũng tra cứu bằng cách tìm kiếm thông tin từ những hồ sơ này. Việc lưu trữ như vậy đem lại không ít những khó khăn cho cán bộ trực tiếp làm công tác quản lý. Với cách quản lý thủ công như vậy sẽ mất rất nhiều thời gian và khó khăn do thông tin cán bộ công chức biến đổi thường xuyên. Vì vậy việc áp dụng công nghệ thông tin vào quy trình quản lý là hết sức cần thiết và mang lại nhiều ý nghĩa to lớn. Nắm bắt được tình hình trên, Công ty đã xây dựng và triển khai thành công giải pháp phần mềm ứng dụng quản lý cán bộ công chức cho các địa phương trên cả nước. Đến nay, sau nhiều năm sử dụng, phần mềm này đã chứng minh được khả năng đáp ứng rất tốt cho mục tiêu quản lý cán bộ công chức tại các đơn vị quản lý. Đăng nhập hệ thốngHỆ THỐNGĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG HÀNG THÁNG TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THÀNH PHỐ HÀ NỘI MISA QLCB Phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức MISA QLCB là công cụ giúp Các đơn vị Hành chính sự nghiệp, Xã/Phường thực hiện các nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Đơn vị Chủ quản, Cơ quan Nội vụ tự động tổng hợp báo cáo và xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ điện tử toàn ngành, toàn tỉnh/huyện. Đáp ứng đầy đủ các Nghiệp vụ theo Quy định của Nhà nước Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức; Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ban hành này 13/11/2008 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010 Luật viên chức số 58/2010/QH12 ban hành này 15/11/2010 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2012 Nghị định 204/2004/NĐ-CP Quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang Nghị định số 56/2015/NĐ-CP Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức Nghị định 18/2010/NĐ-CP quy định về chế độ, nội dung, chương trình, tổ chức và quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức Thông tư 11/2012/TT-BNV quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ công chức Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV quy định về việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức Quyết định 4223/2016/QĐ-BNV ban hành danh mục chuẩn thông tin và quy định kỹ thuật về dữ liệu dùng cho phần mềm, cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã Và nhiều văn bản quyđịnh khác Những lợi ích mà MISA QLCB đem lại là gì?
|
