Lịch trả lương Optum 2023

Năm tài chính của tiểu bang 2023 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023]

Năm tài chính của tiểu bang 2023 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2022]

Năm tài chính của tiểu bang 2023 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022]

Năm tài chính của tiểu bang 2022 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022]

Năm tài chính của tiểu bang 2022 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2021]

Năm Tài Chính Tiểu Bang 2022 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2021]

Năm tài chính của tiểu bang 2021 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021]

Năm tài chính của tiểu bang 2021 [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2020]

Năm tài khóa 2020 của Tiểu bang [Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2019 - ngày 30 tháng 6 năm 2020]

Không có cơ hội thăng tiến, gia đình trị, cấp trên không lắng nghe ý kiến, tăng lương cực kỳ kém, lương không cạnh tranh với thị trường. Không đánh giá cao sự chăm chỉ. Giao tiếp kém, môi trường thù địch, người quản lý liên tục thay đổi quy trình và đưa ra những hướng dẫn trái ngược nhau sau đó đổ thêm công việc

Tăng trưởng và Phát triển Nghề nghiệp

Mỗi năm UnitedHealth Group trở nên đa dạng hơn, mở rộng hơn và toàn cầu hơn. Và hàng năm, chúng tôi nhận thấy mức độ tham gia đáng kể trong các nguồn lực phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Đây là nơi mỗi nhân viên vạch ra hướng nghề nghiệp của riêng họ, thu thập các nguồn lực, cố vấn và đào tạo giúp đỡ họ cần và thúc đẩy hành trình của riêng họ trong một bối cảnh kinh doanh không giống ai. Sự phát triển của chúng tôi trong các dòng sản phẩm, dịch vụ, doanh thu và địa lý chuyển thành nhiều cơ hội nghề nghiệp cho một nhóm gồm hơn 300.000 người mạnh mẽ. Các nhà quản lý của bạn ở mọi cấp cam kết với vai trò là người quản lý tài năng giúp hướng dẫn và nuôi dưỡng sự phát triển của bạn. Chúng tôi muốn bạn đạt được tiềm năng ở mức cao nhất cũng như bạn giúp chúng tôi đạt được tiềm năng của mình

Đồng nghiệp đặc biệt

Thông minh. Sáng tạo. Tận tụy. Làm việc chăm chỉ và định hướng sứ mệnh. Nói về công ty bạn giữ. Làm việc ở đây đưa bạn vào một nhóm gồm những người tràn đầy năng lượng, đam mê, những người đã đưa UnitedHealth Group lên vị trí thứ 7 trong danh sách Fortune về hiệu suất và sự phát triển. Sự hiện diện và hoạt động kinh doanh của chúng tôi đang mở rộng trên toàn cầu, giúp bạn tiếp xúc với các đồng nghiệp và thành viên trong nhóm với nhiều kinh nghiệm và quan điểm khác nhau. Chúng tôi kiếm được và trao niềm tin cho nhau thông qua sự trung thực, chính trực, tham gia tích cực và hợp tác với các đồng nghiệp. Cùng nhau, chúng ta tôn vinh điều khiến mỗi người trở nên đặc biệt khi chúng ta cùng nhau thách thức hiện trạng. Hãy tham gia cùng chúng tôi và bạn sẽ trở thành một phần của nền văn hóa đề cao sự đổi mới và làm việc với sự chính trực không khoan nhượng

Trao quyền cá nhân

Loại chiến lược nào có ý nghĩa đối với một công ty đang tuyển dụng những người tài năng, năng động, thông minh và đam mê nhất trên hành tinh? . cho họ những mục tiêu đầy tham vọng. Sau đó, cung cấp các công cụ, tài nguyên và quyền tự chủ giúp họ đạt được kết quả. Chúng tôi sẽ thách thức bạn tìm ra những cách thức hoạt động mới và tốt hơn trong một nền văn hóa được thúc đẩy để thúc đẩy sự thay đổi. Các nhà lãnh đạo của bạn sẽ cung cấp cho bạn sự hỗ trợ và phản hồi mà bạn cần trong suốt cả năm để đạt được các cấp độ thành tích mới mỗi ngày. Trao quyền là trạng thái tinh thần, một cách làm việc cùng nhau giúp UnitedHealth Group rất thành công theo nhiều cách

Ghi nhận đóng góp

Hãy nhìn xem, nếu bạn chơi hay, bạn chỉ cần nghe thấy tiếng hò hét của đám đông. Khi bạn tham gia UnitedHealth Group, thành tích của bạn sẽ được công nhận và khen thưởng bởi những người chỉ đạo công việc của bạn và những người chia sẻ những thách thức với bạn. Bạn sẽ là thành viên của một nhóm luôn quan tâm đến nhau, đánh tay cao độ và cùng nhau hướng tới thành tích đầy tham vọng tiếp theo. Chúng tôi tin rằng trách nhiệm giải trình và đo lường sẽ mở ra các mức hiệu suất cao hơn bao giờ hết. Vì vậy, chúng tôi đã hình thành một nền văn hóa hướng đến kết quả toàn diện, chủ yếu dựa vào việc đặt mục tiêu, thảo luận về tiến độ và thu thập phản hồi từ các bên liên quan trong suốt cả năm, đo lường kết quả và khen thưởng những đóng góp. Tóm lại, chúng tôi làm việc chăm chỉ, nhưng hãy dành thời gian để ăn mừng thành công. Và có rất nhiều thứ để đi xung quanh

Ghi nhận đóng góp

Hãy nhìn xem, nếu bạn chơi hay, bạn chỉ cần nghe thấy tiếng hò hét của đám đông. Khi bạn tham gia UnitedHealth Group, thành tích của bạn sẽ được công nhận và khen thưởng bởi những người chỉ đạo công việc của bạn và những người chia sẻ những thách thức với bạn. Bạn sẽ là thành viên của một nhóm luôn quan tâm đến nhau, đánh tay cao độ và cùng nhau hướng tới thành tích đầy tham vọng tiếp theo. Chúng tôi tin rằng trách nhiệm giải trình và đo lường sẽ mở ra các mức hiệu suất cao hơn bao giờ hết. Vì vậy, chúng tôi đã hình thành một nền văn hóa hướng đến kết quả, chủ yếu dựa vào việc đặt mục tiêu, đo lường kết quả và chỉ đơn giản là vươn tới những vị trí cao hơn. Tóm lại, chúng tôi làm việc chăm chỉ, nhưng hãy dành thời gian để ăn mừng thành công. Và có rất nhiều thứ để đi xung quanh

Sức khỏe và Hạnh phúc

Tại UnitedHealth Group, sức khỏe và hạnh phúc là con người của chúng tôi. Và bất kể khi nào hoặc ở đâu bạn bắt đầu sự nghiệp với chúng tôi, bạn sẽ có quyền truy cập vào nhiều nguồn lực, bao gồm các chương trình cạnh tranh, giải quyết đầy đủ lối sống và nhu cầu độc đáo. Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào sức khỏe và hạnh phúc của bạn sẽ giúp bạn tìm ra những cách tốt hơn để tiếp tục Chăm sóc. Đang kết nối. Phát triển với nhau

Sải bước cho hạnh phúc

Chúng tôi đã thiết kế phong trào Stride để hỗ trợ nhân viên của mình trong hành trình hướng tới sức khỏe tốt hơn. Stride cung cấp quyền truy cập trực tiếp vào các tài nguyên tốt cho sức khỏe như ứng dụng tập thể dục và chánh niệm, mẹo và công thức nấu ăn lành mạnh, huấn luyện sức khỏe và công cụ tài chính cũng như nhóm Stride Facebook riêng nơi nhân viên có thể tương tác và hỗ trợ lẫn nhau

Sức khỏe và Bảo hiểm

Chuyên môn của chúng tôi là chăm sóc sức khỏe, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp các chương trình y tế cho nhân viên mang lại giá trị tốt hơn và kết quả tốt hơn, bao gồm các chương trình đồng thanh toán và các chương trình đủ điều kiện HSA. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các gói bảo hiểm nhãn khoa và nha khoa, tài khoản chi tiêu linh hoạt, bảo hiểm nhân thọ và hơn thế nữa để hỗ trợ sức khỏe tổng thể của bạn

Tiết kiệm và Hưu trí

Ngoài việc đưa ra mức lương cạnh tranh, UnitedHealth Group còn cung cấp các phúc lợi tài chính để giúp nhân viên quản lý tiền bạc của họ hôm nay và lập kế hoạch cho tương lai. Khi tham gia nhóm của chúng tôi, bạn có cơ hội tham gia Kế hoạch tiết kiệm 401[k] và Kế hoạch mua cổ phiếu cho nhân viên, tham gia Liên minh tín dụng của Tập đoàn UnitedHealth và tận hưởng các lợi ích tiết kiệm tiền khác

Lợi ích kèm theo

Tại UnitedHealth Group, chúng tôi tin tưởng vào cách tiếp cận toàn diện đối với hạnh phúc, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp nhiều phúc lợi cho nhân viên và gia đình của họ. Là một phần của nhóm UnitedHealth Group, bạn có thể mong đợi Thời gian nghỉ có lương [PTO], Ngày nghỉ của công ty được trả lương, Hoàn trả học phí, Hỗ trợ nhận con nuôi, v.v.

Sức khỏe và Hạnh phúc

Tại UnitedHealth Group, sức khỏe và hạnh phúc là con người của chúng tôi. Và bất kể khi nào hoặc ở đâu bạn bắt đầu sự nghiệp với chúng tôi, bạn sẽ có quyền truy cập vào nhiều nguồn lực, bao gồm các chương trình cạnh tranh, giải quyết đầy đủ lối sống và nhu cầu độc đáo. Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào sức khỏe và hạnh phúc của bạn sẽ giúp bạn tìm ra những cách tốt hơn để tiếp tục Chăm sóc. Đang kết nối. Phát triển với nhau

Sải bước cho hạnh phúc

Chúng tôi đã thiết kế phong trào Stride để hỗ trợ nhân viên của mình trong hành trình hướng tới sức khỏe tốt hơn. Stride cung cấp quyền truy cập trực tiếp vào các tài nguyên tốt cho sức khỏe như ứng dụng tập thể dục và chánh niệm, mẹo và công thức nấu ăn lành mạnh, huấn luyện sức khỏe và công cụ tài chính cũng như nhóm Stride Facebook riêng nơi nhân viên có thể tương tác và hỗ trợ lẫn nhau

Sức khỏe và Bảo hiểm

Chuyên môn của chúng tôi là chăm sóc sức khỏe, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp các chương trình y tế cho nhân viên mang lại giá trị tốt hơn và kết quả tốt hơn, bao gồm các chương trình đồng thanh toán và các chương trình đủ điều kiện HSA. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các gói bảo hiểm nhãn khoa và nha khoa, tài khoản chi tiêu linh hoạt, bảo hiểm nhân thọ và hơn thế nữa để hỗ trợ sức khỏe tổng thể của bạn

Tiết kiệm và Hưu trí

Ngoài việc đưa ra mức lương cạnh tranh, UnitedHealth Group còn cung cấp các phúc lợi tài chính để giúp nhân viên quản lý tiền bạc của họ hôm nay và lập kế hoạch cho tương lai. Khi tham gia nhóm của chúng tôi, bạn có cơ hội tham gia Kế hoạch tiết kiệm 401[k] và Kế hoạch mua cổ phiếu cho nhân viên, tham gia Liên minh tín dụng của Tập đoàn UnitedHealth và tận hưởng các lợi ích tiết kiệm tiền khác

Lợi ích kèm theo

Tại UnitedHealth Group, chúng tôi tin tưởng vào cách tiếp cận toàn diện đối với hạnh phúc, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp nhiều phúc lợi cho nhân viên và gia đình của họ. Là một phần của nhóm UnitedHealth Group, bạn có thể mong đợi Thời gian nghỉ có lương [PTO], Ngày nghỉ của công ty được trả lương, Hoàn trả học phí, Hỗ trợ nhận con nuôi, v.v.

Thông tin thêm về lợi ích của chúng tôi

Nhiệm vụ của chúng tôi là giúp mọi người có cuộc sống khỏe mạnh hơn mở rộng cho nhân viên của chúng tôi. UnitedHealth Group cung cấp cho bạn các chương trình và nguồn lực bạn cần để chăm sóc sức khỏe của mình và quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe. Các phúc lợi y tế và chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian thông thường làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần. Nhấp vào bên dưới để tìm hiểu thêm về những lợi ích chúng tôi cung cấp

Trang web này mô tả các lợi ích dành cho một số U. S. nhân viên làm việc tại UnitedHealth Group, UnitedHealthcare và Optum. Nhân viên của một số chi nhánh của UnitedHealth Group được cung cấp các chương trình phúc lợi nhân viên khác. Các lợi ích của nhân viên dành cho bất kỳ nhân viên cụ thể nào tùy thuộc vào chủ lao động hợp pháp, đơn vị kinh doanh, vị trí địa lý và phân loại công việc của họ, trong số các yếu tố khác. Ngoài ra, nếu thông tin trên trang web này không phù hợp với tài liệu hoặc chính sách của chương trình phúc lợi quản lý, tài liệu hoặc chính sách của chương trình sẽ kiểm soát

Có bao nhiêu kỳ lương mỗi tháng vào năm 2023?

Có bao nhiêu kỳ lương hai tuần một lần vào năm 2023?