Cola nghỉ hưu NC cho năm 2023 là gì?

Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) năm 2024 dự kiến ​​sẽ được công bố vào thứ Năm. Những người thụ hưởng An sinh xã hội và những người về hưu trong Hệ thống Hưu trí Dịch vụ Dân sự (CSRS) dự kiến ​​sẽ nhận được 3. 2% COLA cho năm 2024, trong khi những người về hưu trong Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang (FERS), những người được thuê vào năm 1984 trở đi, sẽ chỉ thấy chế độ ăn kiêng COLA là 2. 2%.  

Đó là do cách tính COLA cho FERS.  

Theo luật hiện hành, COLA cho An sinh xã hội, CSRS và FERS đều được tính toán dựa trên tỷ lệ lạm phát được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư (CPI-W). Nếu CPI từ 2% trở xuống, FERS COLA giống như CSRS và COLA An sinh xã hội. Nhưng nếu CPI nằm trong khoảng từ 2. 01% và 3%, FERS Cola là 2%. Nếu CPI lớn hơn 3% thì COLA cho FERS thấp hơn 1% so với CSRS COLA.  

Đó là lý do tại sao CSRS COLA cho năm 2023 là 8. 7% và FERS Cola thấp hơn toàn bộ điểm phần trăm, 7. 7%. Vào năm 2024, những người nghỉ hưu CSRS dự kiến ​​sẽ nhận được 3. 2% trong khi các đối tác FERS của họ dự kiến ​​chỉ nhận được 2. 2%.   

Sự khác biệt đối với một người về hưu trung bình là 18 USD. 37 mỗi tháng, nhưng theo thời gian, điều này có thể khiến nhân viên FERS phải trả hàng nghìn, thậm chí hàng chục nghìn tiền trợ cấp hưu trí, đặc biệt nếu chúng ta có nhiều năm lạm phát cao.   

Hiện tại, một người đã nghỉ hưu theo FERS hai năm trước với mức trợ cấp trung bình sẽ thấy lương hưu của họ giảm 440 USD so với mức trợ cấp hàng năm của họ nếu theo kịp lạm phát.  

Đó là lý do tại sao AFGE ủng hộ Đạo luật Bình đẳng COLA, một dự luật Hạ viện lưỡng đảng do Dân biểu đưa ra. Gerry Connolly, D-Va. , đầu năm nay. Nó đã có 40 nhà đồng tài trợ. Phiên bản Thượng viện của dự luật dự kiến ​​sẽ được Thượng nghị sĩ công bố trong tuần này. Alex Padilla, D-Calif.  

Sen. Văn phòng của Padilla sẽ gửi thư Đồng nghiệp thân mến tới các văn phòng Thượng viện khác để khuyến khích họ đồng tài trợ cho nỗ lực này và AFGE sẽ giúp huy động nỗ lực vận động để được hỗ trợ thêm.  

Xin lưu ý rằng tất cả các khoản tăng COLA kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 sẽ được phản ánh trong khoản thanh toán phúc lợi hàng tháng của tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản thanh toán một lần ERS sẽ là khoản thanh toán riêng vào cuối tháng 6 năm 2023

Trong các cuộc họp Hội đồng thường niên vào ngày 20 tháng 4 năm 2023, Hội đồng Quản trị Hệ thống Hưu trí của Nhân viên (ERS), Hệ thống Hưu trí Lập pháp (LRS), Hệ thống Hưu trí Tư pháp (JRS) và Hệ thống Hưu trí Nhân viên Trường Công (PSERS). . Các hoạt động được thực hiện bởi các Hội đồng như sau

ERS Thanh toán một lần

Khoản thanh toán một lần khoảng $515 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 6 năm 2023 cho hầu hết những người về hưu và người thụ hưởng, với những hạn chế sau

• Nếu phúc lợi ERS thông thường hàng tháng thấp hơn $515, khoản thanh toán một lần sẽ bằng số tiền phúc lợi ERS thông thường hàng tháng
• Nếu phúc lợi tử tuất của một thành viên được chia đều cho nhiều người thụ hưởng thì mỗi người thụ hưởng sẽ chia theo tỷ lệ trong khoản thanh toán một lần được mô tả ở trên, sao cho tổng số tiền trợ cấp một lần được trả thay mặt cho thành viên đã qua đời là $515, nhưng không lớn hơn số tiền

Để đủ điều kiện nhận khoản thanh toán một lần này, người nghỉ hưu hoặc người thụ hưởng phải đáp ứng các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/06/2022 và
• Ngày nghỉ hưu bình thường của người nghỉ hưu không khuyết tật phải ít nhất 12 tháng trước tháng 6 năm 2023
• người về hưu khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• không dành cho những người về hưu GSEPS có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)
• sẽ không có khoản thanh toán một lần nào được thực hiện dựa trên việc nhận được niên kim SGLI hàng tháng

Số tiền thanh toán chính xác sẽ được xác định tại thời điểm thanh toán

ERS Cola

A 0. 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) cho người về hưu và người thụ hưởng, được trả dựa trên các khoản trợ cấp không vượt quá mức lương An sinh xã hội, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/07/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• Ngày nghỉ hưu bình thường của người nghỉ hưu không khuyết tật phải ít nhất 12 tháng trước tháng 7 năm 2023
• người về hưu khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• không dành cho những người về hưu GSEPS có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)
• Niên kim SGLI không đủ điều kiện cho COLA

số 0. Mức tăng 5% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 sẽ được phản ánh trong khoản thanh toán trợ cấp hàng tháng của tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời

LRS Cola

A 2. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) 0% cho người về hưu và người thụ hưởng, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi
• không dành cho những người về hưu có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)

2. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

JRS Cola

A 2. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 0% hàng tháng (COLA) cho người về hưu và người thụ hưởng, được trả dựa trên các khoản trợ cấp không vượt quá mức lương An sinh xã hội, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi
• không dành cho những người về hưu có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)

2. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

PSERS Cola

A 3. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) 0% cho người về hưu và người thụ hưởng, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi

3. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

Những người về hưu ở NC có được tăng lương vào năm 2023 không?

Những người nghỉ hưu ở Bang NC sẽ tăng lương bao nhiêu cho năm 2023 2024?

Liệu nhân viên của bang NC có được tăng lương vào năm 2023 không?

Việc nghỉ hưu của NC sẽ thay đổi vào năm 2023 như thế nào?