Bộ câu hỏi đánh giá truyền thông

Bạn cảm thấy mình có những tố chất gì phù hợp với công việc này/Tố chất gì để có thể thành công với nghề này?

Định hướng của bạn muốn phát triển trong lĩnh vực, nghề nghiệp nào trong tương lai?
Mục tiêu ngắn hạn - dài hạn của bạn là gì?
Bạn đã từng phải chịu áp lực trong công việc hay cuộc sống chưa? Ví dụ? Bạn làm thế nào để vượt qua nó?
Điểm mạnh của bạn là gì? Bạn có điểm yếu gì không và bạn nghĩ mình có thể khắc phục được không? Làm gì để khắc phục những điểm yếu đó?

Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc

Hãy kể về sự kiện [event] mà bạn từng tham gia tổ chức, hay kể cho chúng tôi về quá trình mà bạn làm sự kiện này.
Hiện nay Online là kênh truyền thông hiệu quả, hãy kể cho chúng tôi cách thức triển khai trên kênh này?
Tôi muốn có những bài viết PR trên báo lớn, trên truyền hình bạn thực hiện được chứ và bạn làm thế nào?
Hỏi về những khả năng khác của bạn: MC, viết bài, kết nối, …

.png]Download Phiếu đánh giá phỏng vấn

Câu hỏi về kiến thức và kỹ năng:

Sự khác biệt giữa marketing và PR là gì? Marketing đóng vai trò gì trong PR?
Bạn có biết tố chất nào cho một người làm việc ở vị trí Truyền thông?
Theo bạn làm thế nào [kênh tiếp cận] để tiếp cận hoặc truyền tải thông điệp đến khách hàng?
Bạn có kinh nghiệm viết thông cáo báo chí trong PR không? Bạn nghĩ gì về tầm quan trọng của kỹ năng viết với một nhân viên PR?
Bạn đánh giá thế nào về tầm quan trọng của tính sáng tạo trong hoạt động PR?
Đã bao giờ bạn rơi vào tình huống đối tượng mục tiêu không hiểu được thông điệp của bạn? Bạn xử lý ra sao?
Trong trường hợp xảy ra bất đồng quan điểm với trưởng bộ phận marketing khi triển khai chiến dịch truyền thông mới, bạn xử lý ra sao?
Bạn có tự tin khi trong trường hợp phải trả lời các câu hỏi của phóng viên không? Bạn làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tích cực với giới truyền thông?
Là một nhân viên truyền thông, bạn cần biết cách tổ chức sự kiện và khuấy động không khí. Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực này hay không? Bạn kiểm soát chi phí tổ chức sự kiện truyền thông như thế nào?
Những điều cần xem xét khi lên kế hoạch họp báo là gì?
Bạn đánh giá như thế nào về vai trò của truyền thông nội bộ? Những phương pháp bạn sử dụng để truyền thông nội bộ hiệu quả?
Xem thêm các bộ câu hỏi khác trong Series Phỏng vấn phải hỏi gì?

Câu hỏi về thái độ nghề nghiệp

Khách hàng/đồng nghiệp/bạn bè nhận xét về bạn như thế nào?
Bạn đã bao giờ thất bại chưa?
Điều gì tạo động lực cho bạn?
Bạn cân bằng công việc và cuộc sống như thế nào?
Đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy?

Câu hỏi khác:

Điều gì truyền cảm hứng cho bạn?
Mục tiêu ngắn hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 2-5 năm nữa là gì?
Mục tiêu dài hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong thời gian 5-10 năm nữa như thế nào?
Mức lương/thu nhập mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Tải về phiên bản đầy đủ Phiếu đánh giá phỏng vấn vị trí PR - TRUYỀN THÔNG

Để giảm nguy cơ tuyển dụng nhân sự sai người, việc xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.
Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.
\> XP\]
ỊE XKØEF GNPOLXMEF
X
ÇDK KỠZ
DkƺƮef >2 XỜef qune XruyỎe tkøef Gnroltmef Xçdk kỤp
Dàu kềm
\>
ĚẶd ĞmỄg eêa okøef pký kỤp vởm kaẮt Ğờef quẤef dîa2
Gnef tçek pkỜ quît dna
`.
XruyỎe tkøef gờt dkmỎu
Xkøef tme truyỎe ĞẮt Ğằe cƺỤef cởe okîdk kêef
Dkm pkç dkỦ yằu cê tmỎe cƺƮef vê kan kỔef dka ekàe vmâe
Dàu kềm
0
KaẮt Ğờef truyỎe tkøef dô tỜef dkm pkç dna ekƺef dkm pkç tçek trâe gỖm okîdk kêef tkẬp2
Okuyằe gẮm
`.
Gnroltmef trỾd tmằp
^uẤef dîa
@îe kêef trỾd tmằp
Dàu kềm
4
]ằu tỞ eêa okøef pkẤm cê ĞẶd ĞmỄg dỦn quẤef dîa1
Dô tçek tkàg ekầp tữ tữ
`.
Dô tçek ĞẮm dkòef dna
Dô sửd cne truyỎe gẮek gặ
Fmòp tĄef hanek sỞ eknek dkôef
Dàu kềm
8
G
ờ
t h
Ắ
ef o
ç
dk tk
ç
dk ef


e k
Ắe ĞỄ
okuy
ằ
e ok
ç
dk gun k
ê
ef v
ê
tmâu hý
ef tk

f

m c
ê
2 n. Okuy
ằ
e g

m `. ZP d. ^u
Ấ
ef d
î
a h. @
î
e k
ê
ef d
î
ekàe
0 XP\]
ỊE XKØEF GNPOLXMEF
X
ÇDK KỠZ
Dàu kềm
<
Ekỡef dkƺƮef trek tkƺƮef gẮm cêg tĄef fmî trỏ dka okîdk kêef traef gờt okaẤef tkỗm fmne ekẬt Ğỏek, ekẾg ĞỄ oçdk tkçdk sửd gun dỦn efƺỗm tmâu hýef vê tkòd Ğậy eknek sỾ kỤp tîd tkƺƮef gẮm ĞƺỤd fm cê2
Xmằp tkỏ fmî trỏ
`.
Okuyằe gm vê okuyằe gẮm
ZP h.
XruyỎe tkøef fmî trỏ
Dàu kềm
9

ZkƺƮef pkîp truyỎe tkøef eêa snu Ğày tmằp dầe ĞƺỤd ekmỎu okîdk kêef ekẬt1
@îe kêef trỾd tmằp
`.
Xmằp tkỏ trỾd tmằp
^uẤef dîa
Okuyằe gm
Dàu kềm
6
Xraef sỞ dîd døef dỬ dỦn truyỎe tkøef gnroltmef, døef dỬ eêa dô tîd hỬef tkmằt cầp dîd gỞm qune kỆ pkaef pkò, Ğn hẮef vởm okîdk kêef 1
Dk

e g
ờt dàu trẤ
c
ỗm Ğò
ef2 n.
^une kỆ døef dkòef
`.
Gnroltmef trỾd tmằp
@îe kêef trỾd tmằp
^uẤef dîa
Dàu kềm
;
Dîd pkît `mỄu snu Ğày vỎ quẤef dîa cê Ğòef, efaẮm trữ2
Dk

e g
ờt dàu trẤ
c
ỗm Ğò
ef2 n.
DkỦ tkỄ quẤef dîa okøef pkẤm trẤ tmỎe
`.
Døef dỬ truyỎe tkøef gnef tçek ĞẮm dkòef
Cêg dka døef dkòef `mằt Ğằe sẤe pkậg
4 XP\]
ỊE XKØEF GNPOLXMEF
X
ÇDK KỠZ
^uẤef dîa cê kek tkửd truyỎe tkøef fmîe tmằp
Dàu kềm
\=
Ekỡef `mỆe pkîp tîd Ğờef tửd tk efe kẮe ĞỄ okuyằe okçdk
vmỆd hýef tkủ, gun sẤe pkậg efny cầp tửd kny gun ekmỎu
kƮe,

fm cê2
Dk

e g
ờt dàu trẤ
c
ỗm Ğò
ef2 n.
^une kỆ døef dkòef
`.
@îe kêef dî ekàe
Okuyằe gm
^u
Ấef dîa
Dàu kềm
\>:
Zkît `mỄu eêa snu Ğày vỎ `îe kêef dî ekàe cê okøef Ğòef1
Dk

e g
ờt dàu trẤ
c
ỗm Ğò
ef2 n.
[ủ c÷ pkẤe kỔm tữ okîdk kêef dkầg vê tkmằu dkçek xîd.
`.
Efƺỗm `îe dô tkỄ tkmằt oằ tkøef ĞmỆp dka tữef eku dẦu vê kaêe dẤek dỬ tkỄ dỦn okîdk
kêef.
Døef dỬ kmỆu quẤ ekẬt ố fmnm ĞaẮe kek tkêek sỾ ƺn tkçdk, emỎg tme dỦn efƺỗm gun traef quî trek gun kêef.
ZkƺƮef tkửd fmna tmằp trỾd tmằp fmỡn efƺỗm `îe vê efƺỗm gun.
Dàu kềm
\>>
ZkƺƮef tkửd sủ hỬef dîd pkƺƮef tmỆe truyỎe
tkøef ĞỄ fmna tmằp trỾd tmằp vởm okîdk kê
ef
gỬd tmâu ekẾg tẮa rn sỾ pkẤe kỔm kny fmna hỏdk dỦn okîdk kêef tẮm gm tkỗm ĞmỄg, fm cê2
Dk

e g
ờt dàu trẤ
c
ỗm Ğò
ef2 n.
Gnroltmef trỾd tmằp
`.
^uẤef dîa
@îe kêef trỾd tmằp
Gnroltmef tƺƮef tîd