Những người về hưu của Bang CT có nhận được COLA vào tháng 1 năm 2023 không?

Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã nhất trí biểu quyết thông qua 2. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2023

Theo quy định, COLA của SERS dựa trên sự thay đổi hàng năm của Chỉ số giá tiêu dùng [tháng 6 năm 2021 đến tháng 6 năm 2022] đối với người có thu nhập từ tiền lương ở thành thị [CPI-W], với mức sàn là 0% và giới hạn tối đa là 2. 5%. Mặc dù Hội đồng có thẩm quyền điều chỉnh tỷ lệ phần trăm, dựa trên thông tin được cung cấp cho Hội đồng từ chuyên gia tính toán của SERS, Cavanaugh MacDonald, Hội đồng đã phê duyệt quyết định theo luật định 2. 5% COLA không điều chỉnh

COLA 2023 có hiệu lực vào ngày kỷ niệm quyền lợi kể từ ngày nghỉ hưu có hiệu lực của người nhận

Những người nhận trợ cấp có ngày trợ cấp có hiệu lực vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, phải đợi đến ngày kỷ niệm thứ tư của trợ cấp hoặc trợ cấp của họ trước khi nhận được COLA

Ngày 20 tháng 9 năm 2021

Hội đồng phê duyệt COLA tối đa cho năm 2022

Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã nhất trí biểu quyết thông qua 2. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2022.   

Theo quy định, COLA của SERS dựa trên sự thay đổi hàng năm của Chỉ số giá tiêu dùng [tháng 6 năm 2020 đến tháng 6 năm 2021] đối với người có thu nhập từ tiền lương ở thành thị [CPI-W], với phạm vi từ 0% đến 2. 5%. Mặc dù Hội đồng quản trị có quyền điều chỉnh tỷ lệ phần trăm để duy trì sự ổn định tài chính của quỹ, nhưng dữ liệu được cung cấp cho Hội đồng quản trị từ chuyên gia tính toán chỉ ra rằng việc trao 2. 5% COLA sẽ không ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính toàn vẹn tài chính của hệ thống.   

Những người nhận trợ cấp có ngày trợ cấp có hiệu lực vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, phải đợi đến ngày kỷ niệm thứ tư của trợ cấp hoặc trợ cấp của họ trước khi nhận được COLA.  

10 Tháng Mười Hai, 2020

COLA của SERS được tính như thế nào?

Như chúng tôi đã đề cập trong câu chuyện ngày 23 tháng 9 và số mới nhất của Tiêu điểm dành cho người về hưu, Hội đồng đã nhất trí bỏ phiếu phê duyệt 0. Điều chỉnh 5% chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2021. Trước đây, COLA đã bị đình chỉ từ năm 2018 đến năm 2020

Bạn có thể tò mò về cách SERS tính toán COLA năm 2021 và tại sao phần trăm COLA của chúng tôi khác với phần trăm COLA của An sinh xã hội

Khi tính toán COLA hàng năm, SERS so sánh Chỉ số giá tiêu dùng cho người làm công ăn lương và nhân viên văn phòng ở thành thị [CPI-W] vào tháng 6 năm trước với chỉ số CPI-W tháng 6 của năm hiện tại, giới hạn ở mức 2. 5%. CPI-W tháng 6 năm 2019 là 249. 747 và CPI-W vào tháng 6 năm 2020 là 251. 054, tăng 0. 5%

Ngược lại, An sinh xã hội so sánh CPI-W trung bình trong quý thứ ba của năm trước với quý thứ ba của năm hiện tại. Trong năm nay, mức tăng là 1. 3%. An sinh xã hội mô tả cách tính của họ chi tiết hơn trên trang web của họ

Bạn đủ điều kiện nhận COLA nếu bạn bắt đầu nhận trợ cấp SERS trước ngày 1 tháng 4 năm 2018. Nếu bạn bắt đầu nhận trợ cấp SERS vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, bạn phải đợi đến ngày kỷ niệm thứ tư của trợ cấp trước khi bạn đủ điều kiện nhận COLA

Không phải tất cả những người nhận trợ cấp sẽ nhận được số 0. 5% COLA vì một số vẫn đang trong thời gian chờ đợi

Nếu bạn đủ điều kiện nhận COLA trên lương hưu dịch vụ SERS hoặc trợ cấp tàn tật của mình, đồng thời bạn cũng nhận được trợ cấp An sinh xã hội dựa trên hồ sơ làm việc của vợ/chồng, vợ/chồng cũ hoặc vợ/chồng đã qua đời, thì bạn phải báo cáo COLA của mình cho Sở An sinh xã hội

Biểu đồ dưới đây minh họa thời điểm bạn cần báo cáo lương hưu SERS của mình cho Sở An sinh Xã hội

23 Tháng Chín, 2020

Người nhận Quyền lợi có Ngày Hiệu lực Quyền lợi Trước ngày 1 tháng 4 năm 2018 để Nhận 0. 5% cola

Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng quản trị đã bỏ phiếu thông qua 0. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2021. Trước đây, COLA đã bị đình chỉ từ năm 2018 đến năm 2020

Do HB 49, được thông qua vào năm 2017, COLA hiện dựa trên sự thay đổi từ tháng 6 đến tháng 6 trong Chỉ số giá tiêu dùng đối với người có thu nhập bằng lương ở thành thị [CPI-W], với phạm vi từ 0% đến 2. 5%, trừ khi Hội đồng chọn điều chỉnh COLA cao hơn hoặc thấp hơn CPI-W. Tuy nhiên, bất kỳ điều chỉnh nào chỉ được thực hiện nếu chuyên gia tính toán của Hệ thống xác định rằng nó sẽ không ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính toàn vẹn tài chính của Hệ thống hoặc cần thiết để duy trì tính toàn vẹn tài chính của Hệ thống

Các lợi ích bắt nguồn từ cùng một tài khoản thành viên sẽ không có tổng thời gian chờ hơn bốn năm

Tất cả các khoản tăng lương hưu SERS phải được báo cáo cho An sinh xã hội nếu bạn đang nhận trợ cấp An sinh xã hội dựa trên thu nhập An sinh xã hội của vợ/chồng bạn

COLA là khoản tăng chi phí sinh hoạt hàng năm bắt đầu từ năm dương lịch thứ hai sau khi nghỉ hưu và giúp trợ cấp hưu trí của bạn theo kịp tỷ lệ lạm phát. Những người về hưu đủ điều kiện, bao gồm cả những người còn sống và những người thụ hưởng nhận trợ cấp hàng tháng, sẽ nhận được COLA trên séc hưu trí vào ngày 1 tháng 5 của họ

COLA phụ thuộc vào ba yếu tố

Chỉ số giá tiêu dùng [CPI]

CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Chúng tôi sử dụng CPI tại thời điểm nghỉ hưu để tính toán giá trị đồng tiền của bạn khi chúng tôi điều chỉnh cho COLA. CPI được xác định bởi BLS và theo luật, đây là thước đo chính thức được CalPERS sử dụng để tính COLA

CPI hàng năm 2022 là 876. 664 và tỷ lệ lạm phát là 8. 00%

CPI thể hiện chi phí của một mặt hàng so với chi phí năm 1967. Ví dụ, vào năm 1967, một mặt hàng có giá 100. 000 hoặc $1. 00. Vào năm 2022, mặt hàng tương tự sẽ có giá 8 đô la. 77

Để tính tỷ lệ lạm phát cho năm 2022, chúng tôi

[Sử dụng CPI hàng năm của năm hiện tại – CPI hàng năm của năm trước] / CPI hàng năm của năm trước = Tỷ lệ lạm phát của năm hiện tại

[876. 664 – 811. 705]/811. 705 = 8. 00%

Tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng

Hầu hết các cơ quan của tiểu bang và tất cả các trường học ký hợp đồng với COLA 2% mỗi năm và các cơ quan công cộng có thể ký hợp đồng với COLA 2%, 3%, 4% hoặc 5% mỗi năm. Nếu tỷ lệ lạm phát kể từ khi nghỉ hưu cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động ký hợp đồng, theo luật, chúng tôi phải áp dụng bên cho thuê của cả hai

Cơ quan An sinh Xã hội COLA so với CalPERS COLA

Cơ quan An sinh Xã hội sử dụng một phương pháp khác để tính các khoản trợ cấp COLA và được trả vào tháng 1 so với các khoản trợ cấp CalPERS được trả vào tháng 5. Truy cập trang web của Cơ quan An sinh Xã hội để biết thêm thông tin

COLA của tôi sẽ là bao nhiêu?

Biểu đồ dưới đây cung cấp mức tăng trợ cấp phần trăm mà người về hưu sẽ nhận được dựa trên tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của họ và năm nghỉ hưu của họ. Có những năm nghỉ hưu chọn lọc cũng bao gồm các khoản trợ cấp Trợ cấp Bảo vệ Sức mua [PPPA]. Nhân tổng mức trợ cấp hiện tại của bạn với phần trăm tăng trợ cấp COLA và PPPA [nếu có] của biểu đồ, sẽ cung cấp ước tính mức tăng COLA năm 2023 của bạn

Nhà nước và Trường học

Dự phòng 2%

Năm tăng trợ cấp hưu trí [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1981*8. 00%1982*5. 06%1983*3. 82%1984-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

*Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Cơ quan công cộng

Dự phòng 2%

Năm Hưu trí Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1984*8. 00%1985*6. 71%1986*6. 79%1987*5. 08%1988*2. 98%1989-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

dự phòng 3%

Năm Hưu trí Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1976*8. 00%1977*5. 25%1978-19793. 00%19805. 22%1981-20148. 00%20157. 58%20165. 76%20174. 87%20184. 30%20193. 10%2020-20213. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Dự phòng 4%

Năm Hưu trí Tăng Trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 202319658. 00%19667. 68%19676. 52%19686. 73%1969-20188. 00%20196. 13%2020-20214. 00%2022Không đủ điều kiện

Dự phòng 5%

Năm Tăng Trợ cấp Hưu trí [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-20198. 00%20205. 30%20215. 00%2022Không đủ điều kiện

CalPERS xác định tỷ lệ phần trăm COLA để trả cho người về hưu như thế nào?

Chúng tôi xác định số tiền COLA phải trả cho người về hưu bằng cách trước tiên so sánh tỷ lệ lạm phát gộp với tỷ lệ phần trăm COLA gộp dựa trên hợp đồng sử dụng lao động. Phần trăm COLA thực tế mà bạn nhận được là số tiền thấp hơn trong hai số tiền gộp. Sau đó, chúng tôi sử dụng khoản trợ cấp cơ bản của bạn, là số tiền bạn nhận được khi bạn nghỉ hưu lần đầu và trước bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào

Khi tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của bạn

Bất cứ lúc nào tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động của bạn đã ký hợp đồng, sự khác biệt giữa hai tỷ lệ này được sử dụng để đủ điều kiện nhận Trợ cấp Bảo vệ Sức mua [PPPA]

COLA được tính như thế nào

Để tính COLA, CalPERS

Bước 1

Tính tỷ lệ lạm phát theo năm dương lịch, dựa trên năm nghỉ hưu

phương trình. [CPI năm hiện tại - CPI năm nghỉ hưu] / CPI năm nghỉ hưu = Tỷ lệ lạm phát

Bước 2

Tính tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng gộp

[ví dụ dựa trên Điều khoản COLA 2% theo hợp đồng]

Yếu tố COLA năm 1 là 0. 0200 [hoặc 2. 00%]

Năm 2. 1. 0200x1. 02 = 1. 0404 – 1 = 0. 0404 [hoặc 4. 04%]

năm 3. 1. 0404x1. 02 = 1. 0612 – 1 = 0. 0612 [hoặc 6. 12%]

năm 4. 1. 0612x1. 02 = 1. 0824 – 1 = 0. 0824 [hoặc 8. 24%]

lớp 5. 1. 0824x1. 02 = 1. 1040 – 1 = 0. 1040 [hoặc 10. 40%]

Bước 3

Sử dụng số nhỏ hơn trong hai số từ bước 1 và 2, đây là hệ số COLA của bạn

Bước 4

tính COLA

phương trình. Trợ cấp cơ bản khi nghỉ hưu x Hệ số COLA = COLA

Ví dụ tính toán COLA

Cơ quan Nhà nước hoặc Trường học

ví dụ 1

Ví dụ sẽ sử dụng dữ liệu sau để tính mức tăng COLA vào ngày 1 tháng 5 năm 2023

• Năm nghỉ hưu. 2021
• Tỷ lệ COLA. 2%
• Trợ cấp cơ sở khi nghỉ hưu. $1,000. 00
• chỉ số giá tiêu dùng năm 2021. 811. 705 [CPI năm nghỉ hưu]
• chỉ số giá tiêu dùng năm 2022. 876. 664 [CPI năm nay]

Quy trìnhTính toánBước 1

Tính tỷ lệ lạm phát gộp bằng cách trừ CPI năm hiện tại cho CPI năm nghỉ hưu và chia cho CPI năm nghỉ hưu. Điều này thể hiện mức lạm phát tối đa đã xảy ra kể từ khi nghỉ hưu

COLA cho năm 2023 dành cho người về hưu của tiểu bang là gì?

Sẽ có sự gia tăng COLA vào năm 2023?

Sẽ có sự gia tăng COLA vào năm 2024?

Tuổi nghỉ hưu đầy đủ ở Connecticut là gì?