Năm 2023 nghỉ tết bao nhiêu ngày

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch). Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023. Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ 1 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật), dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 2 ngày liên tục, từ Chủ Nhật ngày 1/1/2023 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.

Tuy nhiên, do đặc thù công việc hoặc thực hiện theo sự phân công, sắp xếp của người sử dụng lao động mà nhiều người lao động vẫn đi làm vào dịp này thì sẽ được tính là làm thêm giờ và hưởng lương làm thêm giờ.

Theo quy định tại Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Trong đó, vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Về thưởng Tết Dương lịch, Bộ luật Lao động 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Theo đó, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, theo thống kê về tình hình thưởng Tết hằng năm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, phần lớn các doanh nghiệp, đơn vị đều có thưởng Tết cho người lao động, chỉ trừ số ít doanh nghiệp cực kỳ khó khăn.

Đối với lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, hồi cuối tháng 10, do nhận được nhiều ý kiến góp ý khác nhau của các Bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức trình Thủ tướng Chính phủ cả 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 kéo dài 7 ngày hoặc 9 ngày.

Cụ thể, phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giaang năm Quý Mão). Với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.

Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão). Tổng số ngày nghỉ là 9 ngày liên tục, gồm 1 ngày trước Tết và 8 ngày sau Tết.

Mới đây, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đã đồng ý với phương án lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất. Theo đó, chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch (Quý Mão) là 7 ngày từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023. Người lao động và các đơn vị doanh nghiệp đặc biệt lưu ý.

Đề xuất lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023 đối với công chức, viên chức.

1. Chốt phương án lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2023

[Cập nhật mới nhất] sau một thời gian lấy ý kiến từ các Bộ và các Ban ngành, ngày 1/12/2022 vừa qua Văn phòng Chính Phủ đã ban hành Công văn số 8056/VPCP-KGVX gửi Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH về việc nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão và nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023.

Công văn đã trả lời đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH tại văn bản số 4297/LDTBXH-ATLD ngày 26/10/2022 về việc đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2023. Theo Công văn Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đồng ý với ý kiến đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH.

Theo đó, tổng thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 sẽ kéo dài 07 ngày, từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023, tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão.

Lịch trên được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị xã hội trực thuộc Nhà nước trên lãnh thổ Việt Nam.

Chính thức lịch nghỉ TẾT Nguyên Đán năm 2023

Theo phương án chốt lịch nghỉ tết trên thì các cơ quan, đơn vị trực thuộc Nhà nước cần phải bố trí sắp xếp các bộ phận để giải quyết công việc liên tục đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động không trực thuộc Nhà nước căn cứ vào phương án chốt lịch nghỉ Tết Âm lịch này sẽ quyết định chọn phương án nghỉ phù hợp theo nhu cầu và điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp.

Lưu ý là phương án nghỉ Tết Nguyên Đán của đơn vị, doanh nghiệp không trực thuộc Nhà nước cần đảm bảo 5 ngày. Có thể lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày năm cũ và 4 ngày của năm mới hoặc phương án nghỉ 2 ngày năm cũ và 3 ngày của năm mới. Trường hợp nếu ngày nghỉ Tết Nguyên Đán trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù theo quy định.

2. Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên Đán 2023

Mặc dù còn rất lâu nữa mới đến thời điểm Tết Nguyên Đán Quý Mão năm 2023, tuy nhiên nhiều người lao động đã lên kế hoạch cho kỳ nghỉ Tết truyền thống của Việt Nam. Mới đây, Bộ Tài chính đã có đề xuất gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023. Theo đề xuất lịch nghỉ của Cán bộ Công chức, viên chức là 9 ngày.

Cụ thể, đối với công chức, viên chức nghỉ từ thứ Bảy tức ngày 21/1/2023 đến hết Chủ nhật tức ngày 29/1/2023 Dương lịch. Tương ứng với lịch Âm Lịch là từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Phương án lịch nghỉ Tết này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần (theo quy định tại Khoản 3, Điều 111, Bộ Luật Lao động 2019) và 2 ngày nghỉ hàng tuần. Theo Bộ Tài Chính phương án nghỉ Tết này sẽ tạo điều kiện cho nhiều lao động đi làm xa có thời gian ăn Tết dài hơn với gia đình, có thời gian nghỉ ngơi lại vừa đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Với phương án nghỉ tết nguyên Đán 2023 dài 9 ngày, nhiều ý kiến cho rằng làm hết 29 Tết Âm lịch mới được nghỉ là điều rất bất hợp lý, việc chỉ có một ngày nghỉ để mua sắm và chuẩn bị Giao Thừa sẽ rất vội vã và không thể chu toàn mọi việc. Bên cạnh đó, thời gian nghỉ trước ít và sau Tết lại nhiều, không hài hòa khiến nhiều lao động khó bắt nhịp lại công việc sau Tết.

2.1 Lấy ý kiến thăm dò Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023 của Bộ LĐTB-XH

Trước nhiều ý kiến khác nhau, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức thăm dò, lấy ý kiến của người lao động và cán bộ Công đoàn. Theo đó, đề xuất nghỉ Tết 9 ngày được cân nhắc, đồng thời đưa thêm phương án nghỉ Tết phù hợp khác.

Đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên Đán 2023 của Bộ LĐ - TB&XH.

Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án để lấy ý kiến 16 bộ, ngành. Cụ thể 2 phương án gồm:

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ tổng cộng 7 ngày, từ thứ Sáu - ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm - ngày 26/1/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão). Trong đó có 5 ngày nghỉ chính thức gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, cộng 2 ngày nghỉ bù.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ tổng cộng 9 ngày từ thứ Bảy - ngày 21/1/2023 đến chủ nhật - ngày 29/1/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão). Trong đó có 5 ngày chính thức (1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết), cộng 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Xem thêm: Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết

2.2 Lấy ý kiến thăm dò Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Sau khi phân tích các trường hợp và sự tác động của các yếu tố văn hóa, đi lại, công việc, luật pháp… Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên Đán 8 ngày, gồm 3 ngày nghỉ trước Tết và 5 ngày nghỉ sau Tết.

Đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên Đán 8 ngày.

Cụ thể, bắt đầu nghỉ từ 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần (tức thứ Năm - ngày 19/1/2023 Dương lịch) đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (tức thứ Năm - ngày 26/1/2023 Dương lịch). Toàn bộ người lao động sẽ bắt đầu đi làm vào mùng 6 tháng Giêng năm Quý Mão (tức thứ Sáu ngày 27/1/2023) và làm bù thêm vào ngày mùng 7 tháng Giêng năm Quý Mão (tức thứ Bảy ngày 28/1/2023 Dương lịch).

Phương án nghỉ này cân đối được thời gian nghỉ trước và sau Tết giúp người lao động có nhiều thời gian mua sắm chuẩn bị cho ngày lễ Cổ Truyền quan trọng nhất trong năm. Hiện đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2023 vẫn đang trong quá trình được cân nhắc và chưa có quyết định chính thức.

2.3 Người lao động mong muốn được nghỉ Tết dài hơn

Đối với người lao động đặc biệt là người lao động xa nhà mong muốn được nghỉ Tết liên tục dài ngày để có nhiều thời gian bên gia đình, người thân. Việc chuẩn bị đón Tết và thăm họ hàng người thân không bị gấp gáp vội vã. Bên cạnh đó, chi phí vé tàu xe vào những ngày Tết thường tăng cao, những lao động có thu nhập trung bình thấp đi làm xa sẽ phải cân nhắc sao cho có thời gian ở bên gia đình nhiều nhất hạn chế về lẻ tẻ.

Tuy nhiên, đối với các đơn vị, doanh nghiệp nghỉ Tết Nguyên Đán liên tục quá dài sẽ ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, công việc do đó cần cân nhắc kỹ lưỡng. Đối với các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết riêng tuy nhiên vẫn phải đảm bảo 05 ngày nghỉ Tết cho người lao động.

Việc lấy ý kiến từ các bộ ban ngành sẽ giúp chúng ta đưa ra lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023 hiệu quả và có lợi nhất. Bộ LĐ-TB&XH sẽ sớm tổng hợp kết quả và thông báo đến các đơn vị, doanh nghiệp để xây dựng phương án sản xuất kinh doanh đảm bảo tiến độ công việc.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 đã được chốt cụ thể. Người lao động và người sử dụng lao động căn cứ vào lịch nghỉ để có thể sắp xếp công việc cho phù hợp đảm bảo tiến độ, kết quả kinh doanh không bị ảnh hưởng. Người lao động xa nhà có thể mua vé tàu xe sớm tránh tình trạng hết vé hoặc đi xe “dù” với giá vé cao.

Trên đây Bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin cập nhật mới nhất về lịch nghỉ Tết nguyên đán năm 2023. Mong rằng những thông tin trên có thể mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất.

Nghỉ Tết Âm lịch 2023 bao nhiêu ngày?

Phương án nghỉ Tết Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày của Bộ LĐ-TB&XH được 10 bộ, ngành đồng ý. Theo đó, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ ngày 20/1/2023 (thứ sáu) dương lịch đến hết ngày 26/1/2023 (thứ năm) dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp tới hết mùng 5 tháng giêng).

Mùng 1 Tết năm 2023 là ngày bao nhiêu?

Theo lịch vạn niên, mùng 1 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 sẽ rơi vào Chủ nhật ngày 22/02/2023.

Người lao động được nghỉ Tết từ ngày nào?

Người lao động bắt đầu được nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ thứ 5 ngày 8/2/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) cho tới hết thứ ba ngày 13/2/2024 (nhằm ngày mùng 4 tháng Giêng năm Quý Mão).

Công án nghỉ Tết bao nhiêu ngày?

Đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên Đán 8 ngày. Cụ thể, bắt đầu nghỉ từ 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần (tức thứ Năm - ngày 19/1/2023 Dương lịch) đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (tức thứ Năm - ngày 26/1/2023 Dương lịch).