Làm cách nào để tôi thanh toán bảo hiểm của chính mình 2023?

Tất cả các chi tiết đã được thông báo cho những người muốn nghỉ hưu nhưng không làm việc. Hàng triệu lương hưu của nhân viên; . Đó là, bảo hiểm tùy chọn; . Ngoài ra, bạn không cần phải đi làm cho điều đó.

AI CÓ THỂ ĐƯỢC HƯỞNG TỪ HÌNH THỨC THANH TOÁN TÙY CHỌN?

Vì vậy, ai có thể được bảo hiểm tùy chọn?

TÔI CÓ THỂ NGHỈ LƯU TRONG PHẠM VI NÀO?

Theo tin tức của báo Posta; . Trong phạm vi của Bağkur, những người bị SSK có quyền nghỉ hưu bằng cách đóng phí bảo hiểm trong một khoảng thời gian dài hơn. Bảo hiểm tùy chọn cũng tạo cơ hội được chăm sóc sức khỏe và nghỉ hưu bằng cách tự trả phí bảo hiểm, cho những người được bảo hiểm theo 4A (SSK), những người làm việc dưới 30 ngày hoặc những người không làm việc toàn thời gian (bán thời gian), những người làm việc không phải được bảo hiểm theo bất kỳ cách nào bắt buộc.

ĐƠN ĐĂNG KÝ THANH TOÁN TÙY CHỌN ĐƯỢC THỰC HIỆN Ở ĐÂU?

Để được hưởng quyền bảo hiểm này, đơn đăng ký được thực hiện bằng cách đến ban giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh-huyện hoặc trung tâm bảo hiểm xã hội hoặc thông qua cổng thông tin Chính phủ điện tử. Bảo hiểm tùy chọn; . Những ngày đóng phí bị thiếu có thể được hoàn thành bằng cách vay. Có quyền vay đến 720 ngày cho mỗi đứa con trong khoản nợ thai sản. Những người hoàn thành yêu cầu về độ tuổi cũng có thể nghỉ hưu sớm bằng cách thanh toán một lần thông qua vay mượn.

ĐƯỢC TRẢ BAO NHIÊU?

Mặc dù phí bảo hiểm phải trả trong bảo hiểm tùy chọn phụ thuộc vào sở thích của người đó, nhưng cũng có những hạn chế. Ít nhất là 32 phần trăm của tổng lương tối thiểu, và nhiều nhất là 7 phần trăm của tổng lương tối thiểu. Nó có thể lên đến 32 phần trăm của 5 lần. Vì vậy, 1 tháng mỗi tháng cho năm nay. 601 lira phải được thanh toán. Số phí bảo hiểm phải trả cho những phụ nữ thực hiện các hoạt động nông nghiệp trên danh nghĩa của họ và được hưởng lợi từ việc miễn trừ thương nhân là 1. 547 bảng Anh. Những người làm việc dưới 10 ngày từ các dịch vụ trong nước cũng có thể trả phí bảo hiểm của riêng họ.

Bảo hiểm tùy chọn; . Bảo hiểm tùy chọn là gì?

Bảo hiểm tùy chọn là gì?

Bảo hiểm tùy chọn; . Các cá nhân được hưởng lợi từ ứng dụng này, nếu họ đáp ứng các điều kiện nhất định trong thời gian dài, trong suốt cuộc đời của họ;

Ai có thể đăng ký bảo hiểm tùy chọn?

Để được bảo hiểm tùy chọn (không ảnh hưởng đến các quyền phát sinh từ các thỏa thuận an sinh xã hội song phương), những người cư trú tại Thổ Nhĩ Kỳ và công dân Thổ Nhĩ Kỳ ở các quốc gia chưa ký kết thỏa thuận an sinh xã hội khi cư trú tại Thổ Nhĩ Kỳ phải có các điều kiện sau.

• a) Không làm việc theo cách phải đóng bảo hiểm bắt buộc theo Luật số 5510 (bao gồm cả quỹ ngân hàng)

• b) Làm việc dưới 30 ngày trong tháng hoặc làm việc không trọn thời gian mặc dù làm việc theo chế độ bảo hiểm 4/a

• c) Không được hưởng lương hưu do tự đóng bảo hiểm,

• đ) Đủ 18 tuổi,

• e) Nộp đơn lên Tổ chức với đơn yêu cầu bồi thường bảo hiểm tùy chọn.

Để được bảo hiểm tùy chọn, T. C. Không yêu cầu phải là công dân. Có một yêu cầu pháp lý để cư trú tại Thổ Nhĩ Kỳ. Thu nhập/người nhận hàng tháng từ bảo hiểm người còn sống có thể được bảo hiểm tùy chọn. Một lần nữa, những người có thu nhập (không phải hàng tháng) do bảo hiểm của chính họ có thể được bảo hiểm tùy chọn.

Những người lao động Thổ Nhĩ Kỳ được đưa đến làm việc tại các quốc gia chưa ký kết thỏa thuận an sinh xã hội quốc tế với Thổ Nhĩ Kỳ, không bắt buộc phải cư trú tại Thổ Nhĩ Kỳ đối với những người yêu cầu bảo hiểm tùy chọn. Yêu cầu cư trú không bắt buộc đối với những người sống ở Pháp, Anh, Thụy Điển, Thụy Sĩ, những người đã ký kết thỏa thuận an sinh xã hội song phương.

Tình trạng bảo hiểm tuân theo các điểm (a), (b) và (e) Điều 5 của Luật số 5510 (người được bảo hiểm không phải là đối tượng của tất cả các nhánh bảo hiểm nhưng được áp dụng cho một số nhánh bảo hiểm) không gây trở ngại cho bảo hiểm tùy chọn.

Bảo hiểm tùy chọn bắt đầu khi nào và kết thúc khi nào?

Bảo hiểm tùy chọn bắt đầu từ ngày tiếp theo ngày đơn được nộp vào hồ sơ của Viện (SGK). Bảo hiểm không bắt buộc đối với người được xác định làm công việc phải tham gia bảo hiểm theo quy định tại Điều 4 Luật số 11/2015/NĐ-CP. Trường hợp đóng phí bảo hiểm không bắt buộc trong kỳ trùng với thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc thì số phí bảo hiểm không bắt buộc đã đóng của kỳ này được hoàn trả cho các bên liên quan hoặc trừ vào công nợ của các bên.

Bảo hiểm tùy chọn;

Kể từ ngày tiếp theo ngày cuối cùng đóng phí bảo hiểm, những người yêu cầu chấm dứt bảo hiểm không bắt buộc,

1. Kể từ ngày yêu cầu, với điều kiện người yêu cầu được hưởng lương hưu,

2. Nó hết hiệu lực kể từ ngày người được bảo hiểm qua đời.

3. Bảo hiểm tùy chọn của những người đang ở một quốc gia chưa ký hợp đồng an sinh xã hội, trong số những người có bảo hiểm tùy chọn khi cư trú ở Thổ Nhĩ Kỳ, tiếp tục trừ khi có yêu cầu ngược lại.

Làm thế nào để đăng ký bảo hiểm tùy chọn?

Những người muốn được bảo hiểm tùy chọn lần đầu tiên nên đăng ký các đơn vị SGK tại nơi cư trú của họ thông qua chính phủ điện tử hoặc với "Tuyên bố tham gia bảo hiểm tùy chọn". Những người muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện trở lại phải làm đơn yêu cầu.

1. Trong các ứng dụng và thông báo được gửi trực tiếp đến thư thông thường hoặc Tổ chức, ngày của ứng dụng hoặc thông báo đối với hồ sơ tài liệu đến của Tổ chức;

2. Trong trường hợp đơn đăng ký và thông báo được thực hiện bởi dịch vụ bưu chính đã đăng ký, đăng ký, dịch vụ bưu chính gấp, PTT Alo Post hoặc PTT Cargo, ngày mà đơn đăng ký hoặc thông báo được gửi đến thư hoặc chuyển phát nhanh;

3. Các đơn đăng ký tham gia tùy chọn theo điều 12 đã bị bãi bỏ của Luật số 5434, Tổng cục phí bảo hiểm, Cục đăng ký bảo hiểm Mithatpaşa Caddesi No. 7 địa chỉ Sıhhiye/ANKARA

Phí bảo hiểm tùy chọn là bao nhiêu?

Phí bảo hiểm tùy chọn là 32% thu nhập chịu phí bảo hiểm được xác định bởi người được bảo hiểm giữa giới hạn dưới và giới hạn trên của thu nhập chịu phí bảo hiểm. 20% trong số này là MYÖ, 12% là phí bảo hiểm sức khỏe chung.

Những người làm việc dưới 30 ngày trong tháng và những người làm việc theo hợp đồng lao động bán thời gian và những người có bảo hiểm không bắt buộc để hoàn thành công việc trong vòng 30 ngày cũng thuộc phạm vi bảo hiểm thất nghiệp và mức đóng là 35%. Tổng cộng.

Bảo hiểm tùy chọn là bao nhiêu?

Các công ty bảo hiểm tùy chọn phải trả bao nhiêu phí bảo hiểm?

• Phí bảo hiểm tùy chọn là 32% thu nhập hàng tháng phải đóng phí do người được bảo hiểm xác định, nằm giữa giới hạn dưới và giới hạn trên của thu nhập phải đóng phí. 20% trong số này là phí bảo hiểm tàn tật, tuổi già và người còn sống, và 12% là phí bảo hiểm sức khỏe tổng quát. Theo đó, đến năm 2022; . 601.28 TL

• Người được bảo hiểm không thanh toán phí bảo hiểm của tháng mà anh ta thuộc về, chậm nhất trong vòng 12 tháng, không có cơ hội thanh toán khoản nợ phí bảo hiểm cho tháng đó và người được bảo hiểm không thể phục vụ cho tháng có liên quan. khoản nợ phí bảo hiểm không được thanh toán.

Nhiều người tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi 'Bảo hiểm tùy chọn là bao nhiêu?'. Phí bảo hiểm tùy chọn được cập nhật vào ngày 1 tháng 7 trong năm 2022. Giới hạn thấp hơn hàng tháng của phí bảo hiểm có thể được tùy chọn thanh toán trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022 như sau:

1. 215,70 x 30 x 32% = 2070,72 TL

2. Nếu phí bảo hiểm ở mức giới hạn trên có thể được tùy chọn thanh toán trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022

3. 1611,75 x 30 x 32% = 15. Nó được xác định là 530,40 TL

4. Phí bảo hiểm được cập nhật 6 tháng một lần vào tháng 1 và tháng 7. Câu hỏi 'Bảo hiểm tùy chọn được trả trong bao nhiêu năm?' cũng nằm trong số những câu hỏi gây tò mò.

Phí bảo hiểm tùy chọn sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

• Mặc dù cá nhân xác định số tiền phí bảo hiểm phải trả trong bảo hiểm tùy chọn, vẫn có giới hạn trên và dưới cho phí bảo hiểm. Phí bảo hiểm có thể được trả ít nhất là 32 phần trăm của tổng lương tối thiểu và nhiều nhất là 32 phần trăm của 7,5 lần tổng lương tối thiểu.

• Nếu mức lương tối thiểu tăng 30%, phí bảo hiểm tùy chọn thấp nhất sẽ là 2705 lira, nếu tăng 40%, 2913 lira, nếu tăng 50%, 3121 lira. Phí bảo hiểm cao nhất sẽ là 20294 liras nếu tăng 30%, 21855 liras nếu tăng 40% và 23416 liras nếu tăng 50%.

Bảo hiểm tùy chọn phải trả trong bao nhiêu năm?

Những người có bảo hiểm tùy chọn trở thành 4B, hay nói cách khác là Bağ-Kur. Vì lý do này, các điều kiện Bağ-Kur được áp dụng khi tính lương hưu. Đặc biệt các bà nội trợ được tham gia nghiên cứu để xứng đáng được hưởng lương hưu trong tương lai với bảo hiểm tùy chọn. Để được hưu trí, 3 điều kiện bắt buộc đối với các bà nội trợ là đóng phí, tuổi và năm. Có yêu cầu được bảo hiểm trong một thời gian nhất định để hoàn thành năm và phí bảo hiểm.

1. Nếu lần tham gia bảo hiểm đầu tiên của bạn trước ngày 8 tháng 9 năm 1999, thì cần phải có 3600 ngày phí bảo hiểm và 10 năm thời hạn bảo hiểm.

2. Nếu lần tham gia bảo hiểm đầu tiên trong khoảng thời gian từ ngày 9 tháng 9 năm 1999 đến ngày 30 tháng 4 năm 2008 thì thời hạn bảo hiểm là 25 năm phải hết hạn, phải đáp ứng yêu cầu về độ tuổi là 60 và phải đóng phí bảo hiểm 4500 ngày.

3. Nếu lần tham gia bảo hiểm đầu tiên sau ngày 1 tháng 5 năm 2008, cần phải có 5400 ngày phí bảo hiểm và 63 tuổi.

4. Điều kiện đóng phí 9000 ngày để được nghỉ hưu bình thường tự nguyện

Ngoài ra, các bà nội trợ có thể vay từ khi sinh con nếu sinh con sau lần tham gia bảo hiểm đầu tiên. Nam giới cũng có thể mượn thời gian phục vụ trong quân đội. Bạn có thể nghỉ hưu bằng cách tự trả phí bảo hiểm bằng cách đăng ký đơn đăng ký bảo hiểm tùy chọn.

Mức lương mà người được bảo hiểm tùy chọn nhận được là bao nhiêu?

Câu trả lời cho câu hỏi mức lương mà người hưu trí bảo hiểm tùy chọn nhận được khác nhau tùy thuộc vào chi nhánh bảo hiểm sẽ nghỉ hưu và thời gian đóng phí bảo hiểm và liệu phí bảo hiểm được đóng thấp hay cao. Đối với những người có khoản thanh toán phí bảo hiểm luôn ở mức tối thiểu, lương hưu tùy chọn thấp nhất vào năm 2022 là 3500 TL.

Lương hưu trái phiếu tùy chọn 2022

Mức lương Bağkur tùy chọn là bao nhiêu?

• Mức lương 4b Bağkur tùy chọn thấp nhất vào năm 2022 là 3500 TL

Phụ lục-5 lương hưu được bảo hiểm tùy chọn 2022 là bao nhiêu

Bảo hiểm nông nghiệp phụ lục 5 là một trong những nhánh bảo hiểm có thể chi trả cho người lao động nông lâm trường từ bên ngoài. Trong bối cảnh này, đối với những người sẽ nghỉ hưu;

• Lương hưu thấp nhất vào năm 2022 là 3500 TL

SGK 4A lương hưu cao nhất 2022 là bao nhiêu

Không có thứ gọi là lương hưu cao nhất. Như chúng tôi đã đề cập ở trên, tính toán lương hưu được thực hiện trên cơ sở thu nhập phí bảo hiểm trung bình, hệ số cập nhật và tỷ lệ thanh toán lương hưu.

1. Mức trần thu nhập cơ sở phí bảo hiểm của người được bảo hiểm có thể lên tới 7,5 lần tổng thu nhập.

2. Đối với những người có phí bảo hiểm được trả từ mức trần, thông báo về thu nhập trần áp dụng được thực hiện hàng năm.

3. Do đó, những năm này được buộc hàng tháng theo tỷ lệ buộc hàng tháng sau khi thu nhập được cập nhật.

Bảo hiểm tùy chọn cho người lao động Thổ Nhĩ Kỳ làm việc ở nước ngoài

Với tư cách là những người lao động Thổ Nhĩ Kỳ được người sử dụng lao động đảm nhận công việc ở các quốc gia không có thỏa thuận an sinh xã hội với nước ta trong phạm vi của điểm (g) Điều 5 của Điều 5510, họ có thể được tuyển dụng tại nơi làm việc ở nước ngoài. được tùy chọn bảo hiểm miễn là bảo hiểm của họ trong phạm vi này vẫn tiếp tục, để người được bảo hiểm có thể được theo dõi chính xác. Như trước đây, nó sẽ được đặt tại ban giám đốc an sinh xã hội tỉnh/trung tâm an sinh xã hội nơi hồ sơ đăng ký nơi làm việc của người sử dụng lao động đảm nhận làm việc ở các quốc gia chưa ký kết thỏa thuận an sinh xã hội, được xử lý.

Theo những thay đổi được thực hiện trong Thông tư SGK số 2020/21, bảo hiểm tùy chọn của những người chuyển nơi cư trú đến các quốc gia ký kết hiệp định an sinh xã hội quốc tế (ngoại trừ Pháp, Anh, Thụy Điển và Thụy Sĩ) khi cư trú tại Thổ Nhĩ Kỳ sẽ hết kể từ ngày chuyển nơi cư trú ra nước ngoài. Tuy nhiên, bảo hiểm không bắt buộc của những người di chuyển nơi cư trú đến các quốc gia chưa ký kết hiệp định an sinh xã hội quốc tế sẽ được tiếp tục trừ khi người được bảo hiểm có yêu cầu ngược lại.

Khoảng thời gian mà phí bảo hiểm được thanh toán theo cách này được xem xét trong phạm vi của 4/A.

Thông Báo Về Người Sử Dụng Lao Động Làm Việc Dưới 30 Ngày Trong Tháng Và Có Bảo Hiểm Tùy Chọn Theo Điều 50 của Luật, những người làm việc dưới 30 ngày trong một tháng hoặc làm việc không trọn thời gian có quyền làm hết thời gian còn lại. trong vòng 30 ngày bằng cách trả phí bảo hiểm tùy chọn nếu họ đăng ký bảo hiểm tùy chọn.

Người được bảo hiểm hưởng chế độ bảo hiểm không bắt buộc do làm việc dưới 30 ngày trong tháng, lý do thiếu ngày trong chứng từ bảo hiểm và dịch vụ hàng tháng là 06 (Làm việc bán thời gian), 07 (Hồ sơ tính điểm), 17 (Làm việc dưới 30 ngày trong nước dịch vụ), 12 (Nhiều hơn một) và 13 (Khác) sẽ được tính đến. Trường hợp thời hạn bảo hiểm bắt buộc của những người được bảo hiểm này ít hơn số ngày đã khai báo đối với bảo hiểm không bắt buộc thì sẽ được tính phần dịch vụ của những tháng họ đóng thiếu nếu đóng chênh lệch phí bảo hiểm. Trong trường hợp công việc bắt buộc của họ vượt quá số ngày họ kê khai, số tiền nộp thừa có thể được khấu trừ vào khoản nợ phí bảo hiểm của họ và sẽ được trả lại cho người được bảo hiểm khi họ yêu cầu.

• Ví dụ. Người được bảo hiểm làm việc 12 ngày trong tháng trong hồ sơ đóng phí và dịch vụ tháng và lý do thiếu ngày là 06 (Làm việc bán thời gian) đã nộp đơn xin làm đủ thời gian dưới 30 ngày trong tháng vào ngày 25/5/2020 như được bảo hiểm tùy chọn. Trong trường hợp này, bảo hiểm không bắt buộc của người được bảo hiểm sẽ được bắt đầu từ ngày 13/5/2020.

Khoảng thời gian mà phí bảo hiểm được thanh toán theo cách này được xem xét trong phạm vi của 4/A.

Cân nhắc về bảo hiểm tùy chọn

1. Các khoảng thời gian thanh toán phí bảo hiểm tùy chọn được tính đến khi thực hiện các điều khoản về thương tật, khuyết tật do nghĩa vụ, bảo hiểm tuổi già và người còn sống và bảo hiểm sức khỏe chung, và những khoảng thời gian này được coi là thời hạn bảo hiểm trong phạm vi của điểm (b) của đoạn đầu tiên của Điều 4 của Luật số 5510 (các trường hợp ngoại lệ được nêu ở trên)

2. Các khoản thu nhập đóng phí trong bảo hiểm tùy chọn và số ngày đóng phí không được tính đến trong các đơn bảo hiểm ngắn hạn.

3. Các cá nhân có bảo hiểm không bắt buộc, kể cả khi họ là người phụ thuộc, được coi là người có bảo hiểm sức khỏe toàn dân trong phạm vi của điểm (b) đoạn 1 Điều 60 của Luật số 5510 và có nghĩa vụ đóng phí bảo hiểm sức khỏe chung.

Làm thế nào để bảo hiểm tùy chọn hết hạn?

1. Bảo hiểm tùy chọn, kể từ ngày tiếp theo ngày đóng phí cuối cùng của những người yêu cầu chấm dứt bảo hiểm tùy chọn của mình,

   Thanh toán SGK bên ngoài năm 2023 là bao nhiêu?

   Theo đó, đối với năm 2023; . 202,56 TL 3.202,56 TL .

   Ngày mua SSK 2023 giá bao nhiêu?

   Dựa trên quyết định của Ủy ban xác định mức lương tối thiểu, mức lương tối thiểu cho một ngày làm việc bình thường trong khoảng thời gian từ 1/1/2023 đến 31/12/2023 333,60 (ba trăm ba mươi ba lira sáu mươi kuruş) lira Thổ Nhĩ Kỳ .

   Tôi muốn tự đóng bảo hiểm thì phải làm sao?

   Những người muốn được bảo hiểm theo yêu cầu lần đầu tiên phải nộp đơn cho các đơn vị SSI tại nơi họ cư trú thông qua chính phủ điện tử hoặc bằng “Tuyên bố tham gia bảo hiểm tùy chọn” . Những người muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện trở lại phải làm đơn yêu cầu.

   Phí bảo hiểm năm 2023 là bao nhiêu?

   Tổng mức lương tối thiểu hợp lệ vào năm 2023 là 10. Phần của người sử dụng lao động của SSI Premium do thực tế là 008,00 TL; . Số tiền thất nghiệp mà người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả là 200 theo mức lương tối thiểu. là 16 TL. 1551 lira 24 kuruş olarak hesaplanır. İşverenin ödemekle yükümlü olduğu işsizlik tutarı ise asgari ücrette 200.16 TL dir.