Khi deal lương, nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi ” Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu? ” bạn sẽ trả lời như thế nào? Hay bạn sẽ cảm thấy bối rối không biết trả lời một con số như thế nào cho hợp lý, vừa lòng cả hai bên?
Trong trường hợp này, CareerPrep khuyên bạn hãy có sự chuẩn bị kĩ càng bằng cách tìm hiểu thật nhiều về mức lương trung bình của ngành mà bạn đang ứng tuyển. Cùng với đó là sự “biết mình”, định giá bản thân thật chính xác để không bị “hét”giá quá cao hoặc bị “lỗ vốn” khi nói về chuyện lương bổng trong các cuộc phỏng vấn nhé.
Đọc thêm: Làm thế nào để định giá bản thân khi deal lương.
1. Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi về mức lương mong muốn khi phỏng vấn bạn?
Thông thường, có 3 lý do khiến nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn:
- Họ đã có một ngân sách cố định cho vị trí này: Người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng mức lương bạn mong muốn là phù hợp với ngân sách họ đã dự trù. Trong trường hợp có quá nhiều ứng viên yêu cầu cao hơn mức dự trù khi deal lương, họ sẽ cân nhắc đến việc thay đổi ngân sách.
- Họ muốn đánh giá xem bạn hiểu giá trị bản thân như thế nào: Một ứng viên tốt sẽ tự biết đánh giá giá trị sức lao động của mình với những kĩ năng, kinh nghiệm mà họ có. Và họ có thể tự tin định giá bản thân với mức lương phù hợp.
- Họ muốn đánh giá xem chuyên môn của bạn có phù hợp với vị trí họ tuyển không: Khi deal lương, một ứng viên yêu cầu mức lương quá cao so với dự trù của họ có thể có những kĩ năng và kinh nghiệm nhiều hơn những gì họ cần. Ngược lại, nếu bạn ra giá quá thấp, rất có thể chuyên môn của bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ.
Câu trả lời về mức lương mong muốn của bạn có thể sẽ là bắt đầu của quá trình deal lương giữa người phỏng vẫn và bạn. Vì thế hãy đảm bảo bạn đã tìm hiểu kĩ trước khi trả lời.
Nếu bạn là ứng viên cho các vị trí Marketing và muốn hiểu rõ về các range lương của nghề, hãy tìm hiểu thêm ngay ở đây nhé
2. Các cách để trả lời mức lương bạn mong muốn.
1. Đừng thể hiện sự tuyệt vọng rằng bạn rất cần công việc này
Deal lương là cả một nghệ thuật đàm phán khi hai bên phải dò xét và thuyết phục nhau. Khi đi phỏng vấn, bạn không nên để nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thực sự rất cần công việc này, vì khi đó họ sẽ nghĩ rằng cho dù họ có deal lương xuống thấp một xíu thì bạn vẫn sẽ nhận công việc này.
Thậm chí, bạn có thể thể hiện rằng bạn thực ra cũng hài lòng với công việc hiện tại của mình. Tuy nhiên, bạn đang tìm kiếm liệu có một công việc/ công ty tốt hơn thử thách hơn cho bạn phát triển không thôi.
Bằng cách làm này, bạn ngay lập tức được nhìn thấy khác biệt so với phần còn lại vì bạn không quá tuyệt vọng để vào được vị trí đó. Do đó, bạn có khả năng nhận được một đề nghị tương đối tốt hơn so với hầu hết mọi người [tất nhiên là trong khi phỏng vấn bạn phải thể hiện mình là ứng viên có năng lực].
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này? [+ví dụ chi tiết]
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn: Điểm mạnh của bạn là gì? [+ví dụ chi tiết ]
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn: Điểm yếu của bạn là gì? [+ví dụ chi tiết]
2. Đưa ra con số & cùng lúc lý giải nó
Khi được hỏi “bạn muốn bao nhiêu”, đừng chỉ trả lời “ Em muốn X” và thế là xong. Đừng đợi nhà tuyển dụng hỏi vì sao em muốn một mức lương cao như vậy.
Hãy ngăn chặn việc họ nghĩ rằng bạn đang đòi cao ngay từ đầu bằng việc giải thích luôn tại sao lại là X. Đó có thể là vì bạn đã research mức lương tiêu chuẩn trong ngành, cộng thêm kinh nghiệm của bạn cho phép bạn đòi hỏi thêm hay bạn cần thêm một khoản chênh để trau dồi kinh nghiệm, học hỏi vì công việc,…
Ví dụ:
Con số 8 triệu là con số dành cho những người hoàn toàn chưa có kinh nghiệm, trong khi em đã có kinh nghiệm ở một công ty/ngành nghề tương đương hoặc gần như vậy, vì vậy trong khi người mới sẽ mất 3-6 tháng để quen việc, em sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho công ty. → thêm 1 triệu cho kinh nghiệm của em.
Nhà tuyển dụng sẽ chưa kịp nghĩ nó cao hay thấp mà sẽ bị lời giải thích của bạn cảm thấy thuyết phục.
3. Nếu không biết nữa thì hãy lịch sự hỏi lại để dò đường:
Nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ đưa ra con số chính xác, họ sẽ đưa ra mức lương từ X-Y. Vì vậy, nếu bản thân mình còn không biết mình xứng đáng bao nhiêu, bạn có thể:
“Em tin anh/chị là những người có nhiều kinh nghiệm trong việc nhìn ra được tố chất để một nhân viên có thể phát triển và đem lại nhiều giá trị nhất cho công ty. Vậy theo anh/chị thì em nên thỏa thuận ở mức lương nào là hợp lý nhất và anh chị nhìn thấy tiềm năng phát triển nào của em trong công ty?”
Sau khi nghe phía bên HR, hãy chọn mức tối thiểu là mức ở giữa [nếu thoả thuận mãi không được]. Còn không thì ví dụ, range từ 10-15, hãy luôn đề nghị con số 15 ở lần thoả thuận đầu. Nếu bạn thiếu tự tin và chọn 14 thì bạn đang thể hiện mình chưa đủ xứng đáng đó.
4. Lịch sự & chuyên nghiệp
Đừng biến phần deal lương thành một buổi kì kèo 2-3đ ở ngoài chợ. Đây là lúc bạn phải xử lí tình huống khéo léo, chuyên nghiệp, thuyết phục bằng luận điểm, con số để cả 2 bên đều tôn trọng ý kiến của nhau. Dù chưa có kinh nghiệm gì nổi trội nhưng cũng đừng tỏ ra khép nép trước HR. Nên nhớ rằng, HR cũng có KPI, họ cũng phải tìm được người cho vị trí đó. Thế nên, cả đôi bên đều đang thỏa thuận chứ không ai lép vế ai hết.
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn: Bạn kì vọng gì với công việc mới này? [+ví dụ chi tiết]
Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại? [+ví dụ chi tiết]
3. Một số mẫu câu trả lời mà bạn có thể tham khảo
1. Bạn có thể đưa ra một khoảng lương.
Trong khi deal lương, nếu bạn không tự tin khi đưa ra một con số nhất định, bạn có thể đưa ra một khoảng lương. Bạn hãy nhớ rằng rất có thể nhà tuyển dụng sẽ chọn mức thấp nhất trong khoảng lương mà bạn đề nghị, thế nên hãy đưa ra con số thấp nhất gần với mức lương mà bạn mong muốn. Con số trong khoảng lương của bạn cũng không nên cách nhau quá xa, tốt nhất trong khoảng từ một triệu đến một triệu rưỡi.
Ví dụ 1: “Tôi có 3 năm kinh nghiệm làm content marketing và tôi tin rằng với những kĩ năng và kinh nghiệm mà tôi có, tôi xứng đáng với mức lương trong khoảng từ 11 đến 12 triệu một tháng, tất nhiên là sau khi tôi đã có sự tìm hiểu kĩ càng về công ty và công việc”.
2. Đánh lạc hướng câu hỏi
Nếu bạn vẫn còn chưa rõ ràng về những công việc bạn sẽ phải làm cho vị trí này, về đãi ngộ công ty, về lương OT [làm thêm giờ], về những quyền lợi mà bạn nhận được, bạn có thể trả lời bằng cách hỏi thêm các câu hỏi khác về công việc và công ty trước khi đến bước deal lương.
Ví dụ 2: “Trước khi trả lời, tôi muốn hỏi thêm thông tin về các yêu cầu công việc và chính sách đãi ngộ của công ty. Như vậy tôi có thể đưa ra một mức lương phù hợp hơn”
3. Bạn có thể đưa ra thêm những lựa chọn có thể thương lượng khác.
Ngoài lương mà bạn đề nghị, bạn có thể đưa thêm các lợi ích, đặc quyền hoặc các hình thức đãi ngộ khác mà bạn cảm thấy có giá trị để thỏa thuận. Nếu mức lương kì vọng của bạn cao hơn so với mức mà công ty đã dự trù, họ có thể thay thế bằng các gói đặc quyền nhận cổ phần của công ty.
Ví dụ 3: “Cảm ơn câu hỏi của bạn. Tôi nghĩ rằng với những kinh nghiệm và kĩ năng mình có, mức lương trong khoảng từ 11 đến 12 triệu là phù hợp. Tuy nhiên, mức này có thể linh hoạt với những đãi ngộ khác của công ty đề nghị.”
Cuối cùng, để có thể thuyết phục nhà tuyển dụng đồng ý với mức lương mà bạn đưa ra, hãy chứng minh được lý do mà bạn phù hợp với mức lương đó. Những thành tích mà bạn đạt được, những kĩ năng và kinh nghiệm mà bạn có chính là bằng chứng rằng bạn xứng đáng.
Hãy đưa ra những điều mà bạn có với một phong thái tự tin [chắc chắn là phải dựa trên nền tảng bạn đã tìm hiểu từ trước]. Chúc bạn sớm tìm được công việc mơ ước.
Ngoài ra, CareerPrep còn có những nội dung độc quyền về các tips deal lương cho các vị trí Marketing dành cho người mới, bạn hãy tham khảo thêm nhé!
Bạn có thể nghe nói về 1%.Họ là người giàu có vô lý, những người có nhiều tài sản hơn 99% còn lại [dựa trên dữ liệu từ Credit Suisse].
Nhưng nó cần gì trong 10%?20%?
Nó vẫn còn giàu có tuyệt vời?Hay dòng giảm nhanh chóng?
Chúng tôi biết rằng giá trị ròng trung bình của người Mỹ thấp hơn bạn đoán, nhưng thu nhập thì sao?Nó giống nhau không?
Rất nhiều câu hỏi!
May mắn cho chúng tôi, chúng tôi có hai nguồn dữ liệu có uy tín cho loại thông tin này:
- Cơ quan An sinh Xã hội.Tất cả những người kiếm được tiền lương sẽ thực hiện thanh toán cho An sinh xã hội và Medicare, vì vậy họ có thông tin đó là số liệu thống kê tiền lương.[Được làm mới lần cuối với dữ liệu 2021, đây là bộ dữ liệu gần đây nhất]Social Security Administration. Everyone who earns a paycheck will make payments to Social Security and Medicare, so they have that information as wage statistics. [last refreshed with 2021 data, which is the most recent dataset]
- Cục điều tra dân số Hoa Kỳ cũng thu thập thông tin này.Mới nhất dựa trên Khảo sát dân số mới nhất [CPS] và bổ sung kinh tế và xã hội hàng năm [ASEC].U.S. Census Bureau collects this information too. The latest is based on the latest Current Population Survey [CPS] and Annual Social and Economic Supplements [ASEC].
Trong khi SSA thu thập dữ liệu tiền lương thực tế, Cục điều tra dân số tiến hành khảo sát và ước tính các giá trị.Một sự khác biệt lớn khác là SSA thu thập thông tin tiền lương cá nhân và điều tra dân số ước tính thu nhập hộ gia đình, do đó không chính xác khi so sánh chúng với nhau.
[Chúng tôi đã sử dụng dữ liệu điều tra dân số của Hoa Kỳ khi xem xét giá trị ròng trung bình của người Mỹ]
Trước tiên, chúng tôi sẽ xem xét dữ liệu của Cơ quan quản lý an sinh xã hội [vì nó dựa trên dữ liệu thực tế] và sau đó các ước tính của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ [vì nó dựa trên các cuộc khảo sát].
Tóm tắt nhanh: Theo dữ liệu an sinh xã hội từ năm 2021, thu nhập hộ gia đình trung bình là $ 37,586,03, tăng 8,59% so với năm 2020 [$ 34,612,04]. According to Social Security data from 2021, the median household income was $37,586.03, an 8.59% increase over 2020 [$34,612.04].
Mục lục- Chỉ số tiền lương trung bình [SSA]
- Top 1%
- Trung - 50%
- Deciles [và hơn thế nữa]
- Người giàu có rất giàu có
- Thu nhập hộ gia đình trung bình [Điều tra dân số Hoa Kỳ]
- Thu nhập trung bình cho các hộ gia đình theo độ tuổi
- Phân phối thu nhập
- Thu nhập trung bình của giáo dục
Chỉ số tiền lương trung bình [SSA]
Top 1%
Trung - 50%
Deciles [và hơn thế nữa]
Người giàu có rất giàu có
Thu nhập hộ gia đình trung bình [Điều tra dân số Hoa Kỳ]
Thu nhập trung bình cho các hộ gia đình theo độ tuổi [calculated from actual data]
Phân phối thu nhập
Thu nhập trung bình của giáo dục
Đầu tiên, một định nghĩa-Chỉ số mức lương trung bình quốc gia được tính toán bằng cách sử dụng bồi thường mà đối tượng với thuế thu nhập liên bang như đã báo cáo trên các hình thức W-2.Điều này bao gồm tiền lương, mẹo, v.v.
Nó không nắm bắt được toàn bộ thu nhập của hộ gia đình trong suốt cả năm.Đây hoàn toàn là thước đo số tiền họ kiếm được từ các công việc hàng ngày.
Trung - 50%
Deciles [và hơn thế nữa]
Người giàu có rất giàu có
Thu nhập hộ gia đình trung bình [Điều tra dân số Hoa Kỳ]
Deciles [và hơn thế nữa]
Người giàu có rất giàu có
Thu nhập hộ gia đình trung bình [Điều tra dân số Hoa Kỳ]
- Thu nhập trung bình cho các hộ gia đình theo độ tuổi
- Phân phối thu nhập
- Thu nhập trung bình của giáo dục
- Đầu tiên, một định nghĩa-Chỉ số mức lương trung bình quốc gia được tính toán bằng cách sử dụng bồi thường mà đối tượng với thuế thu nhập liên bang như đã báo cáo trên các hình thức W-2.Điều này bao gồm tiền lương, mẹo, v.v.
- Nó không nắm bắt được toàn bộ thu nhập của hộ gia đình trong suốt cả năm.Đây hoàn toàn là thước đo số tiền họ kiếm được từ các công việc hàng ngày.
- Ví dụ, cổ tức và lãi vốn không được bao gồm bởi vì họ không phải là tiền lương.Ngoài ra, còn có một chút phức tạp liên quan đến các kế hoạch bồi thường hoãn lại nhưng với mục đích thảo luận của chúng tôi, mức độ đặc biệt này là cần thiết.
- Làm rõ nhanh về số SSA - họ tạo ra hai số tiền lương trung bình của người dùng.Số đầu tiên là số tiền lương trung bình được tính trực tiếp từ dữ liệu của họ.
- Số thứ hai là một tính toán mất trung bình năm ngoái và nhân với nó với thay đổi tỷ lệ phần trăm hàng năm về mức lương trung bình, họ đã tính toán từ dữ liệu tiền lương được lập bảng của họ.Tôi không biết tại sao họ làm điều này nhưng nó dẫn đến hai số khác nhau.
- Theo SSA, mức lương trung bình năm 2021 là $ 58,129,99.[tính toán từ dữ liệu thực tế]
- [Trung bình thứ hai, được tính bằng cách nhân trung bình năm ngoái với thay đổi tiền lương hàng năm, là $ 60,575,07]
- Để giải trí, các số liệu dưới đây liên quan đến tỷ lệ phần trăm được lấy từ dữ liệu SSA cung cấp nhưng bản thân chúng không phải là trung bình [hoặc trung vị].Vì vậy, trung bình của 1% hàng đầu không phải là 250.000 đô la một năm - đó là số tiền bạn cần kiếm được để nằm trong 1% người có tiền lương hàng đầu.
Người giàu có rất giàu có
Hai [và một nửa] sự thật này sẽ làm phiền tâm trí:
- Vào năm 2021, có 506 hộ gia đình [trong số 168.133.174] với mức lương trên 50 triệu đô la.
- Trong dữ liệu năm 2019, có 222 hộ gia đình kiếm được hơn 50 triệu đô la.Năm 2020, đó là 358.
- Năm 2020, có 184.631 hộ gia đình có tiền lương hơn 1 triệu đô la.117.713 hộ gia đình đạt con số đó vào năm 2021.
Đó chỉ là tiền lương.Nếu ai đó kiếm được hơn 50.000.000 đô la trong một năm, bạn muốn trở thành bao nhiêu nguồn doanh thu khác [cổ tức, tăng vốn, v.v.]?wages. If someone made over $50,000,000 in a year, how much you want to be they have other sources of revenue [dividend, capital gains, etc.]?
Họ theo cách hơn 50 triệu đô la!
Một chút kỳ quặc khác của người Viking: [[giữ đúng năm 2020, nhưng đây là dữ liệu năm 2015 trong biểu đồ]
Trên trục X, bạn có phạm vi tiền lương và trên trục y, bạn có số lượng hộ gia đình.Bạn có thể mong đợi biểu đồ sẽ giảm xuống dưới, vì ngày càng có ít hộ gia đình hơn có thu nhập cao hơn.
Nhưng có hai trở ngại, được biểu thị bằng Red 1 và Green 2. Red 1 là phạm vi 200.000 - 250.000 đô la và màu xanh lá cây 2 là 500.000 đô la - 999.999 đô la.
Lúc đầu, tôi đã cố gắng để hiểu tại sao điều này có thể tồn tại.Có thể có ý nghĩa thuế?Có lẽ có một số quy tắc ở một nơi khác có người cố gắng kéo thu nhập của họ xuống?
Không - các hàng của bảng aren bằng nhau.Phạm vi đó chỉ rộng hơn!
Cho đến khi phạm vi màu đỏ 1, các hàng có phạm vi 5.000 đô la.Với màu đỏ 1, phạm vi đã tăng lên 50.000 đô la.Điều tương tự cũng đúng với Green 2, phạm vi đã tăng lên 500.000 đô la.Có nhiều trở ngại hơn nhưng họ không thể nhìn thấy trong biểu đồ, nhưng đó là lý do tương tự.
Đối với một suy nghĩ thứ hai, tôi nghĩ có lẽ có điều gì đó vui vẻ đã xảy ra như mọi người xoay quanh thu nhập của họ để tránh thay đổi luật thuế ở các tầng khác nhau đáng buồn.
Dữ liệu là từ năm 2019 và nó được tổ chức hơi khác so với dữ liệu từ Cơ quan An sinh Xã hội.Vì SSA có dữ liệu thực và các cuộc điều tra điều tra dân số [~ 126.000], điều tra dân số sử dụng nhiều phạm vi và cố gắng để đạt được kết quả có ý nghĩa thống kê [vì nó dựa trên một mẫu].
Bạn không thể so sánh hai bộ dữ liệu.Tôi đã trình bày dữ liệu SSA trước vì dữ liệu thực tế của nó [hơi không đầy đủ] nhưng thông tin điều tra dân số cũng hữu ích.
Thu nhập hộ gia đình trung bình là $ 68,703 [+/- $ 420]..
| Dưới 65: | $ 77,873 |
| 15 - 24 | $ 47,934 |
| 25 - 34: | $ 70,283 |
| 35 - 44: | $ 88,858 |
| 45 - 54: | $ 92,221 |
| 55 - 64: | $ 75,686 |
| 65+: | $ 47,357 |
Phân phối thu nhập
| Dưới 15.000 đô la | 10,21% |
| 15.000 đô la - 24.999 đô la | 8,9% |
| 25.000 đô la - 34.999 đô la | 8,78% |
| 35.000 đô la - 49.999 đô la | 12,01% |
| $ 50.000 - 74.999 đô la | 17,20% |
| 75.000 đô la - 99.999 đô la | 12,48% |
| $ 100.000 - $ 149,999 | 14,95% |
| $ 150.000 - $ 199,999 | 6,96% |
| $200,000+ | 8,51% |
Khi bạn kết hợp dữ liệu này với dữ liệu giá trị ròng trung bình, nó có thể rất tỉnh táo.
Thu nhập trung bình của giáo dục
Với khoản nợ cho sinh viên đứng đầu $ 1,6065 nghìn tỷ [Holy Crap] kể từ tháng 6 năm 2019, bạn có thể tự hỏi liệu có mối quan hệ giữa thu nhập trung bình và giáo dục.
Có:
Các giới tính được kết hợp và tách thành bốn loại - ít hơn so với trung học, học sinh tốt nghiệp trung học, một số bằng đại học/liên kết và bằng cử nhân trở lên.Đây là năm 2014 đô la:
- Ít hơn trung học - $ 488/tuần [$ 25,376/năm]
- Học sinh tốt nghiệp trung học - $ 668/tuần [$ 35,776/năm]
- Một số bằng cấp đại học/liên kết - $ 761/tuần [$ 39,572/năm]
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn - $ 1,193/tuần [$ 62,036/năm]
Những gì bạn nghiên cứu vấn đề, nhưng nhìn chung, bạn càng có nhiều giáo dục thì bạn càng có khả năng tốt hơn.Có một sự khác biệt rất lớn giữa những người bắt đầu học đại học và những người hoàn thành.
Ngoài ra, điều này không bắt được nơi họ là cơ hội tại nơi làm việc vì cung và cầu không đồng đều.Ví dụ, đây là 14 công việc kiếm được hơn 70.000 đô la và don lồng yêu cầu bằng đại học.Dữ liệu đến từ BLS và bao gồm các công việc có nhu cầu cao, yêu cầu một số đào tạo tại chỗ, nhưng không cần học đại học.
Một ví dụ điển hình là thứ mà bạn có thể đã sử dụng nhiều lần trước đây - một thang máy.Người lắp đặt thang máy và người sửa chữa có thu nhập trung bình là 79.480 đô la.Bạn có thể sẽ cần đến trường kỹ thuật hoặc học nghề để học thương mại, đại học là không cần thiết.
Cuối cùng, thu nhập không nói với toàn bộ bức tranh [ví dụ, khó có thể biết thu nhập tiền lương là gì và đầu tư dòng tiền là bao nhiêu] nhưng những con số này mở mắt cho bạn.
Những bước đi lớn nhất của bạn từ dữ liệu này là gì?
Nếu bạn là một fan hâm mộ của sự hối hả bên cạnh, bạn sẽ quan tâm đến sự hối hả bên cạnh.Một ngăn xếp hustle bên có thể thay đổi thu nhập của bạn từ tốt sang tuyệt vời để mang lại sự nghỉ hưu sớm!Trong bài viết này, tôi sẽ chỉ cho bạn cách tạo ra Stack Hustle Side Perfect, một điều phù hợp với các mục tiêu tài chính cụ thể và lối sống mong muốn của bạn. Các quốc gia đã bắt đầu phát hành kiểm tra kích thích nhà nước bằng cách sử dụng thặng dư ngân sách và các chương trình cứu trợ khác.Xem nếu bạn đủ điều kiện [hoặc nếu bạn đã nhận được chúng] và cách bạn có thể nhìn thấy nó. Bạn có cần phải viết một lá thư từ chức?Tìm hiểu những gì bạn cần để đặt nó và những gì bạn không nên.Nó rất dễ dàng nhưng cũng rất quan trọng. Có bao giờ có vẻ như kiếm được số tiền lớn là giấc mơ không thể?Có thể khó tin, nhưng có rất nhiều công việc triệu đô cho những người thường xuyên như bạn và tôi.Đây là danh sách các nghề nghiệp có thể kiếm được 1 triệu đô la trở lên mỗi năm.Bài viết khác mà bạn có thể thích:
Ngăn xếp bên hustle là gì và nó có thể giúp bạn như thế nào?
KIỂM TRA KIỂM TRA NÓ
Cách viết thư từ chức thích hợp [có mẫu]
9 công việc triệu đô tốt nhất cho người thường xuyên
Jim Wang là một người cha bốn mươi tuổi của bốn người là người đóng góp thường xuyên cho blog của Forbes và Vanguard.Ông cũng đã may mắn xuất hiện trên tờ New York Times, Baltimore Sun, Doanh nhân và Tiền thị trường.
Jim có bằng B.S.về Khoa học máy tính và Kinh tế từ Đại học Carnegie Mellon, bằng M.S.trong Công nghệ thông tin - Kỹ thuật phần mềm từ Đại học Carnegie Mellon, cũng như bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Đại học Johns Hopkins.Cách tiếp cận tài chính cá nhân của anh ấy là của một kỹ sư, chia nhỏ các đối tượng phức tạp thành các khái niệm dễ hiểu có kích thước dễ hiểu mà bạn có thể sử dụng trong cuộc sống hàng ngày của mình.
Một trong những công cụ yêu thích của anh ấy [đây là kho báu của tôi, mọi thứ tôi sử dụng] là vốn cá nhân, cho phép anh ấy quản lý tài chính của mình chỉ sau 15 phút mỗi tháng.Họ cũng cung cấp kế hoạch tài chính, chẳng hạn như một công cụ lập kế hoạch hưu trí có thể cho bạn biết nếu bạn đang đi đúng hướng khi bạn muốn.Nó miễn phí.
Ông cũng đang đa dạng hóa danh mục đầu tư của mình bằng cách thêm một chút bất động sản.Nhưng không phải là nhà cho thuê, bởi vì anh ta không muốn có một công việc thứ hai, đó là các khoản đầu tư nhỏ đa dạng vào một vài tài sản thương mại và trang trại ở Illinois, Louisiana và California đến Acretrader.
Gần đây, anh ấy đã đầu tư vào một vài tác phẩm nghệ thuật trên Masterworks.
>> Đọc thêm bài viết của Jim
Ý kiến thể hiện ở đây là một mình của tác giả, không phải là của bất kỳ ngân hàng hoặc tổ chức tài chính nào.Nội dung này chưa được xem xét, phê duyệt hoặc được chứng thực bởi bất kỳ thực thể nào trong số này.