5 công cụ tìm kiếm việc làm hàng đầu năm 2022

Cần một công việc hoặc tìm cách tốt nhất để thuê nhân viên? Internet là nơi hiện đang được thực hiện và có khá nhiều trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến cho nhà tuyển dụng và người tìm việc vào năm 2022. Tất nhiên, các trang web niêm yết công việc trực tuyến hầu như không có gì mới-thực tế là chúng lâu đời như World Wide Web Bản thân nó, và các nhà tuyển dụng và những người tìm việc đều đã sử dụng Internet để kết nối với nhau trong nhiều thập kỷ nay. Ngày nay, có rất nhiều trang web việc làm ngoài kia, và thật khó để tìm thấy những trang web tốt nhất, đặc biệt là nếu bạn là một nhà tuyển dụng tìm kiếm một số tài năng mới. Đừng lo lắng: Chúng tôi ở đây với một loạt các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất để kết nối các doanh nghiệp và các chuyên gia tìm kiếm việc làm.

Nội dung

• 1. ZipRecruiter
• 2. Thật vậy
• 3. LinkedIn
• 4. Monster
• 5. Glassdoor
• 6. getwork
• 7. Flexjobs
• 8. Angellist
• 9. Hướng đạo
• Những gì trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất ở Hoa Kỳ?
• Trang web việc làm được sử dụng nhiều nhất ở Hoa Kỳ là gì?
• Nơi nào là nơi tốt nhất để đăng cơ hội việc làm ở Hoa Kỳ?

1. ZipRecruiter

2. Thật vậy

3. LinkedIn

Ziprecruiter cũng hoạt động tốt cho người tìm việc, quá. Sau khi đăng ký, bạn có thể tùy chỉnh hồ sơ của mình với sơ yếu lý lịch, lịch sử giáo dục, kỹ năng, tiêu chí công việc và các bộ lọc khác và ZipRecruiter sẽ thường xuyên quét các trang web việc làm hiện tại trên web cho bất kỳ bài đăng nào phù hợp. Khi nó tìm thấy một, nó sẽ cảnh báo bạn để bạn có thể nộp đơn ngay lập tức. Bạn cũng có thể nhận được một danh sách hàng ngày các vị trí tuyển dụng hiện hành trong hộp thư đến của bạn. Bạn muốn xem xét danh sách công việc cho mình? Không có vấn đề gì - bạn cũng có thể làm điều đó. ZipRecruiter mất rất nhiều thời gian và rắc rối ra khỏi quy trình tuyển dụng cho cả người sử dụng lao động và người tìm việc.

Tìm hiểu thêm

2. Thật vậy

Thật vậy, là trang web tìm kiếm việc làm lớn nhất và được sử dụng nhiều nhất trên thế giới, vì vậy nó không phải là một bất ngờ lớn khi thấy nó ở đầu danh sách của chúng tôi. Nó từ lâu là một trong những trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất cho các chuyên gia tìm kiếm việc làm mới và nhiều trang web tìm kiếm việc làm của bên thứ ba nhỏ hơn sẽ sử dụng thức ăn công việc thực sự để tổng hợp danh sách công việc của họ. Điều đó tự nhiên làm cho thực sự là một trang web tìm kiếm việc làm tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng muốn tạo ra một mạng lưới rộng lớn cho tài năng mới.

Nhân viên tương lai có thể thiết lập một hồ sơ tùy chỉnh hoàn chỉnh với CV và sơ yếu lý lịch, vì vậy nó không chỉ là một bảng danh sách công việc ẩn danh. Thực sự thực sự cho phép nhà tuyển dụng duyệt sơ yếu lý lịch của các chuyên gia đang tìm việc và liên lạc với họ, vì vậy không giống như nhiều trang web việc làm mà người tìm việc phải bắt đầu liên lạc, thực sự là một thỏa thuận hai chiều. Điều này thuận tiện vì nó cho phép các doanh nghiệp sàng lọc và kết nối với các nhân viên tiềm năng - một lợi ích cho các công ty đang tìm kiếm tài năng và muốn có một cách tiếp cận tích cực hơn. Bạn có thể thực hiện các cuộc phỏng vấn ảo và sắp xếp nhóm ứng viên của bạn ngay trên trang web hoặc ứng dụng di động.

Đối với những người tìm việc, công cụ tìm kiếm thực sự là toàn diện. Khi tìm kiếm việc làm, bạn có thể thu hẹp tiêu chí tìm kiếm của mình dựa trên lĩnh vực việc làm, địa điểm, thời gian tồn tại [bán thời gian, toàn thời gian, hợp đồng, v.v.] Không phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm. Nhìn chung, thực sự có thể là trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất cho cả người sử dụng lao động và người tìm việc, và vì nó là phổ biến nhất, nó là một nơi tuyệt vời để bắt đầu.

3. LinkedIn

LinkedIn, giống như thực sự, là một shoo-in khác cho bất kỳ danh sách các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất. LinkedIn hoạt động hơi khác nhau, mặc dù, nó có cấu trúc phần lớn giống như một trang web truyền thông xã hội mà phù hợp với các doanh nghiệp và chuyên gia. Nó được thiết kế để cho phép các công ty và nhân viên kết nối với nhau, không chỉ với mục đích của các ứng dụng công việc mà còn để kết nối với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn - một tài nguyên có cách sử dụng rõ ràng ngoài việc chỉ có một buổi biểu diễn mới.

Mặc dù trọng tâm chính của nó là mạng chuyên nghiệp, LinkedIn cung cấp một bảng liệt kê công việc. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể đăng danh sách công việc và người dùng LinkedIn có thể tìm kiếm và đăng ký các vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng cũng có thể duyệt các công nhân hiện có. LinkedIn cũng là một trong những ứng dụng di động tìm kiếm việc làm tốt nhất, rất hữu ích vì nó có cấu trúc giống như một trang web truyền thông xã hội. Bạn sẽ kết nối và nói chuyện với các nhà tuyển dụng tiềm năng cùng với các chuyên gia khác trong lĩnh vực công việc của bạn, vì vậy, thật tốt khi có thể làm mọi thứ từ điện thoại hoặc máy tính bảng của bạn khi bạn đang di chuyển.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, LinkedIn có thể sử dụng sơ yếu lý lịch và sở thích công việc của bạn để tự động quét danh sách công việc có sẵn và thông báo cho bạn bất cứ khi nào có một vị trí tuyển dụng có thể phù hợp với kỹ năng của bạn. Tất nhiên, bạn có thể duyệt các danh sách theo cách thủ công và lọc các bài đăng dựa trên mức thanh toán, tính lâu dài và các chi tiết cụ thể khác, sau đó áp dụng bằng hồ sơ cá nhân của bạn - không cần phải đính kèm và gửi CV của bạn và tiếp tục nhiều lần. Hồ sơ LinkedIn của bạn là một nơi tuyệt vời để tổ chức tất cả các thông tin, giáo dục và kinh nghiệm làm việc của bạn và thậm chí hiển thị các ví dụ từ danh mục công việc của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng xem.

4. Monster

Khi nói đến nhận dạng tên, một vài trang web liệt kê công việc giữ một ngọn nến cho Monster.com. Monster là một trong những ví dụ sớm nhất của các trang web việc làm trực tuyến và có từ thời kỳ đầu tiên. Mặc dù nó không còn là con chó hàng đầu nữa và có một số cạnh tranh khốc liệt để tranh cãi với ngày nay, Monster vẫn là một trong những trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất vào năm 2022 cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng tương lai.

Đối với các nhà tuyển dụng, Monster có bảng danh sách công việc riêng, nhưng cũng phân phối bài đăng của bạn cho hàng trăm trang web tin tức địa phương trên cả nước. Điều này tạo ra một mạng lưới khá rộng, và ở đó, không có giới hạn nào về số lượng người có thể áp dụng cho danh sách của bạn. Bạn có quyền truy cập đầy đủ vào danh mục mô tả công việc rộng rãi của Monster và các mẫu liệt kê để hợp lý hóa quá trình tìm kiếm hơn nữa và có thể tự tìm kiếm người xin việc có sẵn.

Như với hầu hết các trang web tìm kiếm việc làm lớn khác, các chuyên gia đang tìm kiếm công việc có thể tải lên hồ sơ của họ lên Monster và tìm kiếm bảng công việc cho các vị trí tuyển dụng dựa trên các tiêu chí như bắt đầu thanh toán, giờ, lĩnh vực và các chi tiết cụ thể khác. Monster cung cấp một số lời khuyên và lời khuyên để tìm việc làm, đàm phán tiền lương và các cuộc phỏng vấn việc làm. Monster cũng có một ứng dụng di động rất đẹp cho phép bạn vuốt ve thông qua thẻ công việc để nhanh chóng áp dụng hoặc chuyển các vị trí tuyển dụng bật lên trong nguồn cấp dữ liệu của bạn.

5. Glassdoor

Glassdoor là một chút độc đáo trong cảnh quan của các trang web tìm kiếm việc làm. Mặc dù nó có danh sách công việc, nhưng nó cũng là một thứ gì đó của một trang web đánh giá, tương tự như Yelp. Nhân viên có thể chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết của họ liên quan đến công việc mà họ đã thực hiện cho các công ty, cung cấp trải nghiệm nghiên cứu chuyên sâu hơn cho những người tìm việc. Khi tìm kiếm công việc trên Glassdoor, bạn đã giành chiến thắng chỉ thấy những thứ như trả tiền cơ sở, thời gian tồn tại, địa điểm, v.v. - bạn sẽ thấy xếp hạng lãnh đạo, khuyến nghị của nhân viên và xếp hạng sự hài lòng chung từ những người làm việc hoặc đã làm việc tại các công ty này.

Đối với các doanh nghiệp, Glassdoor cung cấp một số cơ hội duy nhất để xây dựng danh tiếng của họ, thúc đẩy thương hiệu của họ và thu hút nhân tài hàng đầu. Điều này khác với nhiều trang web tìm kiếm việc làm khác ở chỗ các nhà tuyển dụng để thu hút các chuyên gia. Nếu bạn muốn vẽ những người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình, Glassdoor có thể mang lại cho bạn lợi thế mà bạn cần để nổi bật trong một thị trường nơi cạnh tranh cho nhân viên đã quyết liệt vào cuối.

Với Glassdoor, bạn có thể làm nhiều hơn là chỉ đăng một danh sách công việc. Bạn nói với các nhân viên tương lai & nbsp; tại sao họ nên làm việc tại công ty của bạn và cũng có thể tìm hiểu thêm về cách cải thiện trải nghiệm nhân viên của bạn [tất nhiên, điều này sẽ giúp thu hút những người tốt nhất cho công việc dễ dàng hơn]. Nếu các trang web tìm kiếm việc làm khác không giúp bạn tìm thấy tài năng bạn yêu cầu, hoặc nếu bạn là người tìm việc nhưng muốn xem thêm thông tin về người bạn có thể làm việc hơn bạn thường nhận được từ bảng liệt kê công việc đơn giản, Glassdoor là cho bạn.

6. getwork

Các trang web niêm yết công việc là thuận tiện để chắc chắn, nhưng chúng có thể dễ dàng trở nên quá sức cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc. Khi bạn giao dịch với hàng triệu danh sách việc làm và ứng viên theo nghĩa đen, đó có thể là một nhiệm vụ Sisyphean để sắp xếp tất cả, ngay cả khi các bộ lọc tìm kiếm cho phép bạn thu hẹp mọi thứ. Bạn vẫn có thể kết thúc với hàng trăm hoặc hàng ngàn tiềm năng dẫn đến việc đối phó, để không nói gì về danh sách trùng lặp hoặc các bài đăng lỗi thời mà thiên đường đã được cập nhật. Nó có thể dẫn đến rất nhiều thời gian lãng phí và năng lượng tinh thần.

Getwork nhằm mục đích hợp lý hóa mọi thứ một chút. Thay vì là một trang web tìm kiếm việc làm độc lập hoặc danh sách tổng hợp từ các trang web khác, Getwork rút danh sách công việc có sẵn trực tiếp từ các trang web của công ty. Điều này có nghĩa là chỉ các vị trí tuyển dụng cập nhật và hiện có có sẵn được đăng-không có bản sao, danh sách hết hạn hoặc những người hâm mộ thời gian khác. Getwork cũng xử lý các ứng dụng trực tiếp thông qua các trang web của công ty, thuận tiện và hiệu quả cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên.

Đối với các doanh nghiệp tìm cách xây dựng hoặc cải thiện dòng tài năng sắp tới của họ, GetWork cung cấp các giải pháp quảng cáo và tuyển dụng tùy chỉnh. Chúng bao gồm các chiến dịch tuyển dụng email, các chiến dịch trả tiền cho mỗi lần nhấp và các chiến dịch tiếp thị được nhắm mục tiêu giúp bạn không tham gia vào các ứng viên mà bạn muốn từ một nhóm gồm hơn 100 triệu chuyên gia. Getwork cung cấp một số cách mới lạ để tìm triển vọng tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn, cũng như các phương pháp có thể là một lựa chọn tốt nếu cách tiếp cận shotgun của việc đăng danh sách công việc ở khắp mọi nơi là nhận được kết quả mà bạn đang tìm kiếm.

7. Flexjobs

Những người làm việc tự do, nhà thầu và các chuyên gia từ xa biết quá rõ rằng việc xem xét các trang web tìm kiếm việc làm truyền thống có thể là một việc vặt, vì hầu hết các danh sách là cho việc làm toàn thời gian và/hoặc tại chỗ. Flexjobs, như tên gọi của nó, là một chút khác biệt. Đây là một trang web tìm kiếm việc làm được xây dựng dành riêng cho các công nhân từ xa và tự do - nói cách khác, những người linh hoạt với giờ làm việc và địa phương của họ, cũng như các doanh nghiệp đang tìm kiếm tài năng như vậy.

Flexjobs đã xuất hiện từ năm 2007, vì vậy ngay cả khi tuổi của công việc từ xa chỉ xuất hiện hoàn toàn gần đây, trang web này đã làm việc của nó trong một thời gian. Nó xa và xa nền tảng tốt nhất cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người lao động tự do, xa xôi, bán thời gian và lai, cũng như những người tìm việc rơi vào các hạng mục đó. Điều này có thể giới hạn phạm vi của các lĩnh vực chuyên nghiệp có sẵn mà bạn sẽ thấy trên flexjobs - chúng ta đang nói về các công việc được thực hiện trực tuyến, sau tất cả [những thứ như viết, phát triển web, lập trình, v.v.] - nhưng điều đó được mong đợi Bản chất của loại công việc này.

Một lợi ích khác của flexjobs là nó cho phép các nhà tuyển dụng khai thác vào một nhóm các chuyên gia có thể khó tiếp cận vì họ có thể không bận tâm đến các trang web tìm kiếm việc làm truyền thống như thực sự hoặc quái vật [do một phần không nhỏ đã nói ở trên mà từ xa và Công nhân tự do thường có với các bảng liệt kê công việc lớn này]. Công việc trực tuyến cũng không đi đâu cả, và trên thực tế chỉ phát triển, vì vậy ngay cả khi bạn vẫn đang sử dụng một số trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất khác mà chúng tôi đã liệt kê, Flexjobs là một trong những điều đáng để thêm đến hộp công cụ của bạn nếu bạn cũng có thể sử dụng một số trợ giúp từ xa hoặc tự do cho một số dự án nhất định.

8. Angellist

Angellist là một người mới đến tương đối với bối cảnh trang web tìm kiếm việc làm, và nó là một người mà mục tiêu gần như hoàn toàn vào các công ty khởi nghiệp nhỏ hơn và những người muốn làm việc cho một người. Nhóm chuyên gia của nó bao gồm hơn 8 triệu ứng viên từ khắp nơi trên thế giới, khiến nó trở thành trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất trong cộng đồng khởi nghiệp. Peloton, kẻ sọc, Nerdwallet, Doordash và Roblox chỉ là một vài công ty khởi nghiệp thành công đã sử dụng Angellist, thiết lập nó là nơi số 1 để tìm tài năng trong không gian khởi động năng động và có nhịp độ nhanh.

Cơ sở dữ liệu của Angellist, về các chuyên gia sẵn sàng khởi nghiệp kéo dài trên toàn cầu, vì vậy bạn không chỉ giới hạn ở Hoa Kỳ hay Bắc Mỹ. Nó cũng là một lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm những người lao động từ xa hoặc tự do, cũng như cho những người tìm việc rơi vào các loại đó. Bạn có thể tìm kiếm các kỹ năng và loại công việc cụ thể, và thậm chí bạn có thể sắp xếp và lọc các ứng viên dựa trên múi giờ nếu bạn muốn. Nhà tuyển dụng có thể tổ chức, quản lý và giao tiếp trực tiếp với nhóm ứng viên của họ thông qua trang web.

Ngày nay, khởi nghiệp, gần như đồng nghĩa với các công nghệ của người Hồi giáo, và bạn có thể chắc chắn rằng Angellist là một nơi tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng và người tìm việc trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ. Các lập trình viên, kỹ sư phần mềm, nhà phát triển trang web và quản trị viên, chuyên gia bán hàng và tiếp thị - nếu đó là loại công việc mà bạn tìm thấy tại một công ty khởi nghiệp, Angellist phục vụ nó. Chỉ cần nhớ rằng Angellist tập trung vào các công ty khởi nghiệp và giành chiến thắng có khả năng là một sự phù hợp tốt cho các nhà tuyển dụng hoặc người tìm việc, những người không tích cực [hoặc tìm kiếm vào] không gian này.

9. Hướng đạo

Ngay cả các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất có xu hướng dựa vào hồ sơ xin việc và kinh nghiệm công việc để giúp kết nối các doanh nghiệp và người tìm việc, nhưng điều này có thể khiến một số tài năng ra khỏi vòng lặp. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc rộng rãi, hoặc nếu bạn là một nhà tuyển dụng đang tìm cách khai thác một số tài năng mới có thể bị bỏ qua, thì Scouted là đáng xem. Thay vì chỉ dựa vào sơ yếu lý lịch, Scouted có một cách tiếp cận toàn diện hơn đối với quá trình tuyển dụng và tìm việc, với mục đích phù hợp với mọi người và các công ty không chỉ dựa trên các kỹ năng và kinh nghiệm của họ mà còn về tính cách và tiềm năng của họ.

Thông qua phương pháp này, Hướng đạo đề xuất tăng khả năng tương thích giữa người sử dụng lao động và nhân viên. Nếu điều đó nghe giống như một mánh lới quảng cáo hoặc hơi giống với một trang web hẹn hò, hãy để các con số tự nói lên: Scouted tự hào có tỷ lệ duy trì 95% nhờ phần mềm AI phù hợp với các công ty có tài năng nhập cảnh và trung cấp. Khi đăng ký và thiết lập một hồ sơ, những người tìm việc sẽ trả lời một loạt các câu hỏi. Scouted sử dụng cách tiếp cận toàn diện hơn này để tạo ra một danh sách các ứng dụng đủ điều kiện cho nhà tuyển dụng để lựa chọn.

Nhà tuyển dụng thậm chí có thể tạo một mẫu phỏng vấn, mà người nộp đơn có thể sử dụng để ghi lại một video phỏng vấn để tiếp tục thu hẹp các lựa chọn. Cơ sở dữ liệu về danh sách công việc của do thám không phải là lớn nhất, nhưng chất lượng của nó đối với cách tiếp cận của nó đối với việc tuyển dụng làm cho được trinh sát nổi bật so với đám đông các trang web tìm kiếm việc làm và thêm một liên lạc của con người hơn vào toàn bộ quá trình tuyển dụng [mà tất cả chúng ta đều biết có thể căng thẳng và tốn thời gian vào thời điểm tốt nhất].

Những gì trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất ở Hoa Kỳ?

Thật khó để chọn cái nào trong số này là trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất, nhưng một số ít nổi bật. Thật vậy, là cơ sở dữ liệu danh sách công việc lớn nhất cho đến nay, trong khi LinkedIn có mặt khắp nơi trong số các chuyên gia muốn kết nối với các doanh nghiệp và nhau. Một trong hai điều này sẽ tạo ra một ứng cử viên tốt cho trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất: thực sự là lựa chọn hàng đầu cho danh sách công việc đơn giản trong ước tính của chúng tôi và LinkedIn là lựa chọn tốt nhất cho các công ty và người tìm việc muốn kết nối.

Tuy nhiên, một kích thước một kích thước phù hợp với tất cả các trang web như thực sự có thể không phải là tốt nhất cho & nbsp; tình huống của bạn, ngay cả khi nó có thể được coi là tổng thể tốt nhất. Ví dụ, nếu bạn đang chạy một startup hoặc tìm cách được thuê bởi một người, thì angellist là đặt cược tốt nhất của bạn. Mặt khác, nếu các trang web tìm kiếm việc làm tiêu chuẩn quá vô danh đối với bạn và bạn đang tìm kiếm một cách tiếp cận được quản lý hơn để tìm kiếm tài năng hoặc một công việc, thì Glassdoor và Scouted có thể phù hợp hơn.

Các nhân viên từ xa và tự do tìm kiếm các điều khoản việc làm linh hoạt hơn sẽ được phục vụ tốt hơn bởi flexjobs, để đặt tên cho một trường hợp khác trong đó một trang web như thực sự hoặc quái vật có thể áp đảo. Cuối cùng, bạn sẽ phải tự quyết định một trong những trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất là phù hợp nhất cho các mục tiêu nghề nghiệp kinh doanh hoặc nghề nghiệp của bạn.

Trang web việc làm được sử dụng nhiều nhất ở Hoa Kỳ là gì?

Thật vậy, cho đến nay là trang web việc làm bị buôn bán nhiều nhất ở Hoa Kỳ, đó là lý do tại sao nó đứng đầu danh sách của chúng tôi. Nó bao gồm khá nhiều lĩnh vực việc làm, và với hơn 130 triệu người nộp đơn tham vọng, nó có hồ bơi lớn nhất với một biên độ lớn. Một điều khác cần xem xét với thực sự là công ty mẹ của nó sở hữu các trang web tìm kiếm việc làm khác, bao gồm cả Glassdoor. Không chỉ thực sự là trang web việc làm được sử dụng nhiều nhất ở Hoa Kỳ mà danh sách của bạn sẽ kết thúc trên các trang web khác và sẽ tiếp cận các khách hàng tiềm năng, những người thậm chí còn sử dụng thực sự.

Thật vậy, danh sách tại chỗ là đủ ấn tượng, nhưng khi bạn xem xét có bao nhiêu trang web liệt kê công việc tổng hợp các nguồn cấp dữ liệu của họ từ thực sự, thì rõ ràng là cái này lấy bánh khi nói đến số lượng tuyệt đối. Một trong những điểm thu hút chính của nó tiếp tục là sự đơn giản của nó; Trong khi các trang web tìm kiếm công việc khác tự hào với chuông và còi như bảng câu hỏi tính cách và sàng lọc tương thích AI-tăng cường, nhưng giao diện thực sự của Hồi vẫn còn khá giống nhau kể từ khi thành lập. Sự dễ sử dụng và rào cản thấp để vào là một phần lớn của những gì thực sự trở nên phổ biến cho các nhà tuyển dụng và người săn việc làm, và điều đó không có khả năng thay đổi trong tương lai gần.

Nơi nào là nơi tốt nhất để đăng cơ hội việc làm ở Hoa Kỳ?

Đối với các nhà tuyển dụng đang tìm cách sử dụng mạng lưới rộng nhất có thể khi tuyển dụng tài năng, sự lựa chọn rõ ràng thực sự là. Đây là trang web tìm kiếm việc làm được sử dụng nhiều nhất ở Hoa Kỳ như chúng tôi đã đề cập và nó phục vụ cho mọi loại hình kinh doanh dưới ánh mặt trời. Nếu bạn khăng khăng chỉ sử dụng một trang web liệt kê một công việc, bạn thực sự không thể sai với sự pha trộn. Những thứ này có thể dễ dàng được coi là hai người lớn khi nói đến các trang web tìm kiếm việc làm.

Tuy nhiên, một lần nữa, điều này có thể phụ thuộc vào nhu cầu và sở thích của riêng bạn. ZipRecruiter là một lựa chọn tuyệt vời khác cho không chỉ tìm kiếm xa và rộng cho tài năng mà còn thực hiện nó nhanh chóng trong khi tự động phần lớn quy trình trước khi kết nối. Thời gian là tiền, sau tất cả, và điều này chắc chắn là đúng đối với các doanh nghiệp. Như chúng tôi đã đề cập, Angellist là trang web việc làm tốt nhất cho các công ty khởi nghiệp và các chuyên gia đang tìm kiếm việc làm tại một, trong khi Flexjobs là nơi dành cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm tài năng từ xa và tự do. Tất cả các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất đều có các tính năng và điểm mạnh của riêng họ phục vụ cho những đám đông nhất định.

Khuyến nghị của biên tập viên

• Dịch vụ VPN tốt nhất 2022 - Hôm nay các lựa chọn hàng đầu
• Semrush dùng thử miễn phí: Hãy thử công cụ tiếp thị trực tuyến nâng cao
• Máy tính bảng tốt nhất cho các doanh nghiệp nhỏ vào năm 2022
• Cách làm sạch các từ khóa của bạn và làm mới chiến lược SEO của bạn
• Ringcentral MVP là dịch vụ VoIP mà doanh nghiệp đang phát triển cần