Với những người đang có nhu cầu tìm việc làm, việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời trước phỏng vấn là tiền đề quan trọng quyết định đến sự thành công khi đi xin việc.
Không phải chỉ những người mới mà kể cả những ai có nhiều kinh nghiệm cũng vẫn cảm thấy lo lắng về câu hỏi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Ngoại trừ những thông tin trên CV xin việc hay mẫu đơn xin việc…, thì phỏng vấn trực tiếp sẽ là quá trình giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với công việc và môi trường mà nhà tuyển dụng đề ra một cách cụ thể nhất.
► Xem ngay: Hướng dẫn doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí, tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng
Những câu phỏng vấn thường gặp và cách trả lời
Nhóm câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân
Câu hỏi 1: Bạn hãy giới thiệu đôi nét qua về bản thân?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bạn nên nhớ đây không phải là câu hỏi phỏng vấn để bạn kể về sở thích, gia đình, nhà ở… mà ở đây, nhà tuyển dụng muốn biết thêm thông tin về bản thân bạn để từ đó đánh giá được bạn phù hợp với vị trí đó không.
Do đó, ngoài những thông tin cá nhân quan trọng như tên, tuổi… thì bạn nên trình bày về quá trình học tập, công việc vào khi được yêu cầu giới thiệu bản thân.
Xem thêm: Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Câu hỏi 2: Thành tích lớn nhất bạn đã từng làm được trước đây là gì?
Nếu bạn quá khoe khoang, bạn có thể bị loại vì nhà tuyển dụng không hề muốn nghe về những thành tích trước đây, thứ vốn không liên quan đến công việc của họ. Câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng này vốn được đưa ra để đánh giá về sự khiêm nhường của bạn.
Bạn có thể nói về thành tích của mình, nhưng ở mức độ hạn chế, tránh phóng đại quá mức. Đừng thổi phồng những cống hiến của bạn cho công việc cũ và chỉ nên nói về thực lực bản thân.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“Tôi có một số thành tích ở công ty cũ nhưng không đáng kể lắm, tôi nghĩ mình đã dùng hết sức để hoàn thành tốt và cùng các đồng nghiệp cũ tạo nên thành tích đó, giờ là lúc tôi muốn cống hiến ở đây”.
Câu hỏi 3: Bạn có thể giải quyết stress từ công việc không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Trước một trong những câu phỏng vấn thường gặp của nhà tuyển dụng như vậy, nên thể hiện rằng stress đi cùng với cơ hội để bộc phát tốt nhất và thể hiện kinh nghiệm giải quyết áp lực, biến chúng thành động lực của bạn tại trong những công việc trước đó.
Tham khảo thêm: Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn của nhà tuyển dụng
Nhóm câu hỏi phỏng vấn về khả năng phản ứng
Câu hỏi 1: Bạn đã tìm hiểu về công ty chưa?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Câu hỏi này đều được các nhà tuyển dụng sử dụng để kiểm tra quá trình chuẩn bị của bạn nên trước khi bắt đầu tới đơn vị phỏng vấn, một số thông tin về công ty, về định hướng của vị trí ứng tuyển hoặc về những nhiệm vụ liên quan tới vị trí đó. Bạn sẽ được nhìn nhận như một ứng viên nghiêm túc khi nắm rõ kiến thức và định hướng của công ty, xác định mục tiêu của tổ chức, doanh nghiệp mà bạn đang muốn tham gia.
Câu hỏi 2: Bạn nghĩ mình có phù hợp với vị trí này không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Đây là câu hỏi tuyển dụng để bạn có cơ hội làm nổi bật lên rằng, bạn có đầy đủ các kỹ năng phù hợp với công việc vị trí đó. Nhưng đừng thể hiện thái quá để giành sự chú ý của họ. Hãy là chính mình khi đứng trước người phỏng vấn, nêu lên những chuẩn bị đã tìm hiểu về việc bạn định ứng tuyển và trình bày kế hoạch của mình để phát triển công việc đó.
Câu hỏi 3: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Đây là câu hỏi “muôn thuở” của nhà tuyển dụng nhưng ứng viên rất ngại trả lời. Nếu nhỡ nói cao quá thì sợ bị loại, nói thấp quá lại cảm thấy thiệt thòi. Thực chất, không có cuộc trả giá nào ở đây cả vì mức lương đã được quy định theo từng vị trí trong công ty.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“Tôi nghĩ mức lương sẽ được công ty đánh giá bằng thực lực và khối công việc tôi phải đảm đương, khi được nhận chắc chắn chúng ta sẽ thống nhất được con số hợp lý”. Trên thực tế bạn rất ít gặp câu hỏi này vì thông thường bảng lương đã được đưa ra trước đó. Trừ khi bạn xin những việc có chuyên môn cao, nó giống như một cuộc thỏa thuận hơn khi công ty cần sự cống hiến của bạn.
Câu hỏi 4: Lý do bạn chọn công ty chúng tôi?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi phỏng vấn nhằm mục đích xem ứng viên có thực sự quan tâm đến công ty, vị trí công việc ứng tuyển hay không. Nhiều trường hợp các ứng viên gửi CV ở nhiều nơi với tâm lý “nhiều cho chắc”, trúng tuyển ở đâu thì làm ở đó. Với câu hỏi dạng này bạn cần:
- Tìm hiểu trước về công ty, công việc bạn muốn ứng tuyển vào
- Nêu lý do chính đáng muốn làm việc cho công ty, ví dụ cách trả lời phỏng vấn ở đây là: mô tả và yêu cầu công việc công ty đăng tuyển dụng phù hợp với mong muốn của bạn, môi trường văn hóa công ty tốt để bạn có thể phát huy năng lực,…
Câu hỏi 5: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Với câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn xem ứng viên có hiểu rõ về việc ứng tuyển của họ không. Đồng thời qua đó thể hiện được tính cách của bạn. Hãy tự tin đặc các câu hỏi thắc mắc về công việc như mức lương, chế độ bảo hiểm, những người sẽ làm việc với bạn nếu bạn ứng tuyển…. Nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lựa chọn ứng tuyển của bạn có phù hợp hay không.
► Bạn nên biết: [Chia sẻ] Tất tần tật về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc thành công
Các câu hỏi phỏng vấn bẫy ứng viên
Câu hỏi 1: Lý do nghỉ việc hoặc thay đổi công việc của bạn?
Nếu câu trả lời phỏng vấn của bạn là kể lể cho người phỏng vấn nghe những mẩu chuyện tiêu cực ở nơi làm cũ, nguyên nhân khiến bạn bỏ việc thì bạn sẽ bị đánh trượt ngay. Đây không phải lúc bạn phàn nàn về lương thưởng hay những bất công, hãy trả lời bằng thái độ tích cực nhất.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Nói đơn giản, bạn hãy gạt những nỗi niềm sang một bên bằng cách nhìn vào mặt tích cực, những kinh nghiệm ở vị trí cũ giúp bạn muốn tiến xa hơn trong nghề nghiệp của mình: “Sau khi làm ở vị trí đó 2 năm, tôi thấy mình đã có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn, tôi muốn thử sức ở vai trò mới để phát huy khả năng của mình và cống hiến cho tập thể năng động, cởi mở hơn”.
Câu hỏi 2: Trình bày điểm vượt trội của bạn?
Đây cũng là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và dễ ghi điểm dù bạn đi phỏng vấn bất cứ ngành nghề nào như marketing, sales, kỹ thuật, … nên cần chuẩn bị kỹ và nên nhớ nêu những ưu điểm liên quan với vị trí mà bạn đang ứng tuyển và một số thành tựu đạt được nhờ điểm mạnh ấy ở công ty trước. Tuy nhiên, có một bẫy ở đây chính là cách trình bày của bạn. Nhà tuyển dụng có thể biết được bạn có là người thành thật, phô trương hay không từ câu hỏi này. Vì thế hãy thể hiện sự tự tin về những điểm mạnh kèm những dẫn chứng cụ thể, thay vì thổi phồng những thành tích của mình nhé.
► Xem thêm: Chia sẻ bí kíp cách trả lời hoàn hảo “Điểm mạnh của bạn là gì?
Câu hỏi 3: Trình bày khuyết điểm hoặc thiếu sót của bạn?
Trong thực tế, ít ai muốn nói về những mặt tiêu cực của bản thân. Nhà tuyển dụng đang muốn thử thách sự bình tĩnh của bạn. Câu hỏi này được đặt ra vốn không phải để kiểm tra xem bạn có thành thật hay không, vì yếu điểm cá nhân có khi lại trở thành sự bất lợi cho công việc.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Đừng dùng những câu trả lời sáo rỗng như “Tôi quá cầu toàn” hoặc “quá chăm chỉ”… Nên nêu một vài điểm yếu nhưng bạn đã có cách để thay đổi điểm yếu hoặc sửa chữa thiếu sót đó, biến nó thành điểm mạnh như là: Tính đãng trí nên tôi có thói quen dùng giấy ghi chú, hoặc như, không giỏi tiếp nhận và thay đổi khá chậm nên tôi sẽ cố gắng dành thời gian tìm hiểu trước thật kỹ…
Câu hỏi 4: Bạn dự định gắn bó lâu dài với công ty chúng tôi không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bạn nên đưa ra câu trả lời rõ ràng về dự định của mình. Người phỏng vấn muốn nghe về sự nghiêm túc của bạn chứ không phải lời sáo rỗng, không có lập trường hoặc dập khuôn trả lời để kiếm việc. Trong trường hợp chưa chắc chắn, hãy khéo léo bày tỏ nguyện vọng gắn bó nếu như cả mình và công ty đều hài lòng về nhau.
Câu hỏi 5: Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?
Vấn đề của câu hỏi nhằm xác định khả năng làm việc cũng như khả năng hợp tác – hỗ trợ đồng nghiệp của bạn trong công việc. Vì vậy hãy thể hiện rõ ràng kỹ năng teamwork của mình cũng như khả năng làm việc độc lập của bản thân. Đừng ngại bày tỏ những vấn đề bạn có thể xử lý được trong cả 2 trường hợp mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Câu hỏi 6: Bạn coi trọng điều gì hơn giữa tiền và công việc?
Vấn đề mong muốn của nhà tuyển dụng không phải việc bạn chọn cái gì, mà là cách bạn làm gì để đạt được tiền cũng như hoàn thành công việc.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Hãy trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng rằng cả hai đều quan trọng và cho nhà tuyển dụng biết rằng tiền và công việc đi liền với nhau. Cách bạn làm việc để kiếm tiền, việc thể hiện năng suất và năng lực của chính mình mình để hưởng thành quả sẽ là điều mà nhà tuyển dụng mong muốn từ bạn.
⏩ Xem thêm: Năng lực là gì? Mách bạn cách nâng cao năng lực bản thân cực hiệu quả
Câu hỏi 7: Bạn nghĩ mình có gì để hoàn thành được công việc chúng tôi giao?
Câu hỏi này không quá lắt léo nhưng bạn cũng nên dè chừng để trả lời cho tốt. Tất nhiên là bạn phải khẳng định mình sẽ hoàn thành công việc được giao nhưng dưới sự hướng dẫn của họ chứ bạn không thể “tự lực cánh sinh” được.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bên cạnh việc nêu ra các ưu điểm về kỹ năng, kinh nghiệm để phù hợp với công việc, bạn cũng nên ngỏ ý rằng rất mong muốn được công ty/người quản lý hướng dẫn, chỉ dạy để làm thật tốt nhiệm vụ của mình. Nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn thật khiêm nhường và hiểu chuyện. Hoàn thành công việc đúng với yêu cầu từ công ty giao sẽ tốt hơn là hoàn thành một cách đối phó, không quan tâm đến mục tiêu thực sự của công ty là gì.
Câu hỏi 8: Nếu sếp làm sai, bạn sẽ làm gì?
Hầu hết các công ty đều đánh giá cao sự góp ý, xây dựng của nhân viên cho sự phát triển chung. Đương nhiên là ai cũng có sự sai sót trong quá trình làm việc, bạn hãy thẳng thắn trả lời rằng mình sẽ đưa ra quan điểm và góp ý chân thành, nhấn mạnh mục đích chung nhắm tới lợi ích của tập thể.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“Nếu cấp trên làm sai, tôi sẽ đề xuất sửa chữa hoặc gửi phản hồi về điều đó trong quá trình làm việc để kết quả tốt nhất có thể, mong muốn của tôi là công ty được phát triển hơn, điều đó có lợi cho tất cả mọi người”.
Các lỗi nên tránh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp kém
Trong quá trình trả lời phỏng vấn, bạn sẽ phải giao tiếp với người sẽ tuyển dụng bạn. Từ những cái bắt tay hay hành động nhìn vào mắt khi nói chuyện,… đều là những chi tiết cho thấy bạn chính là một ứng cử viên tự tin và sáng giá mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, ngay cả khi bạn chưa trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn.
⏩ Bạn nên biết: Hướng dẫn tạo CV xin việc ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng
Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, bên cạnh việc những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc thì các ứng viên cũng có thời gian để đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Các bạn không nên bỏ lỡ cơ hội này bởi lúc đưa ra các câu hỏi thích hợp chính là thời cơ thích hợp để bạn thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình với công việc và công ty mà mình ứng tuyển.
Nếu bạn không có câu hỏi nào thì nhà tuyển dụng có thể đánh giá là bạn chưa chuẩn bị tốt hoặc không có hứng thú với công việc này.
► Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất bạn nên biết
Nói quá nhiều
Phỏng vấn là cơ hội để bạn giới thiệu bản thân mình nhưng nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tồi tệ và khó chịu khi bạn nói quá nhiều, lan man và thao thao bất tuyệt về tất cả các câu chuyện về cuộc đời bạn. Chính vì vậy mà bạn hãy trả lời các câu hỏi một cách súc tích, ngắn gọn và đơn giản, đúng trọng tâm.
Nói không đủ
Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy khó chịu nếu bạn trả lời phỏng vấn cộc lốc chỉ với một, hai từ và không cung cấp thêm thông tin gì khác. Để tránh rơi vào tình huống khó giao tiếp này, bạn hãy trả lời các câu hỏi trong khả năng của bạn bằng một cách tích cực và đầy đủ nhất, dù cho bạn không phải là người nói nhiều.
⏩ Xem thêm: Cơ hội tham gia ứng tuyển kỹ sư xây dựng, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Trả lời sai câu hỏi của nhà tuyển dụng
Khi nhận được những câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng, để tránh trả lời sai mất cơ hội tuyển dụng thì bạn hãy luôn chắc chắn mình nghe rõ câu hỏi và nên dành thời gian để chuẩn bị và chắt lọc thông tin chuẩn trước khi đưa ra câu trả lời.
Kinh nghiệm trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Đọc sách về kỹ năng phỏng vấn
Đọc nhiều sách về kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn cải thiện thêm được vốn kiến thức, tích lũy được nhiều ngôn từ, hiểu được ý đồ của nhà tuyển dụng, từ đó biết cách xử lý tình huống phỏng vấn, đưa cuộc phỏng vấn theo sắp xếp của bản thân… Biết áp dụng những kiến thức hay có trong sách, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng hơn và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước
Nhờ những người đi trước mà bạn có thể tích lũy mẹo trả lời phỏng vấn hay, kinh nghiệm ứng xử khi gặp phải những câu hỏi phỏng vấn bẫy hay những câu hỏi hóc búa của nhà tuyển dụng,… Nếu có thể học hỏi kinh nghiệm từ những người đã phỏng vấn thành công thì bạn không cần đọc sách mà vẫn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ buổi gặp mặt đầu tiên.
Luyện tập trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Bạn có thể lên mạng xem những cuộc phỏng vấn mẫu để có thể luyện tập và bắt chước theo. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng quên tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí mà mình ứng tuyển. Những thông tin mà bạn biết về công ty sẽ giúp bạn tự tin và có đủ những tư liệu để xử lý, trả lời các câu hỏi một cách chính xác, đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời ấn tượng, đồng thời cũng là các kỹ năng ứng xử trả lời mà ứng viên nên biết trước khi đến gặp mặt chính thức với nhà tuyển dụng. Hy vọng chúng sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và đạt được vị trí công việc mà bạn mơ ước.
Bài viết liên quan:
- PG là gì? Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn PG
- Phỏng vấn Marketing – Trả lời câu hỏi chuyên môn “dễ như đi chơi”
Dưới đây là những câu hỏi thường gặp nhất trong một vòng phỏng vấn nhân sự cho những người mới sinh cũng như công việc có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên. Hướng dẫn câu hỏi phỏng vấn vòng nhân sự này sẽ giúp bạn bẻ khóa cuộc phỏng vấn và giúp bạn có được công việc mơ ước.
1] Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến là 4 câu trả lời mẫu
Following are 4 sample answers
Câu trả lời mẫu #1
Tôi là Andrew Bell, một sinh viên tốt nghiệp máy tính từ MIT. Tôi muốn áp dụng các kỹ năng phân tích của mình để phát triển các sản phẩm đẳng cấp thế giới trong miền XYZ. Khi tôi không làm việc, tôi tình nguyện với NGO, vì nó cho phép tôi phục vụ những người nghèo. & NBSP; Tôi cũng đi du lịch rất nhiều và một thành viên tích cực của nhóm du lịch XXX hoặc câu lạc bộ thông qua đó tôi có thể khám phá sở thích của mình nhiều hơn.
Tải xuống PDF miễn phí: Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn vòng nhân sự
Câu trả lời mẫu #2
Là một người quản lý dự án kỹ thuật, tôi có hơn sáu năm kinh nghiệm tại các công ty hàng đầu của Phố Wall. & NBSP; Trong một công ty gần đây, tôi đã lãnh đạo sự phát triển của một nền tảng giao dịch mới từng đoạt giải thưởng. & NBSP; Tôi là một người sống sót trong một môi trường có nhịp độ nhanh. Hiện tại, tôi đang tìm kiếm cơ hội áp dụng chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo của tôi tại một công ty phần mềm sáng tạo như thế này.
Câu trả lời mẫu #3
Kể từ 4-5 năm qua, tôi đã tham gia sâu vào công việc hành chính của mình. Tôi luôn quan tâm và thích làm việc trong ngành máy tính, nhưng tôi cho rằng mình may mắn vì tôi có cơ hội làm việc ở các cấp độ khác nhau như nhà phân tích kinh doanh, lập trình viên và trợ lý quản lý. & NBSP; Sức mạnh chính của tôi là khả năng duy trì mối quan hệ tuyệt vời với khách hàng và sự chú ý của tôi đến các chi tiết của họ.
Câu trả lời mẫu #4
Tôi là một trong những sinh viên tốt nghiệp hàng đầu của lô của tôi ở trường đại học. Tôi được biết đến ở trường là một nhà tổ chức, đã tổ chức một số ủy ban và tổ chức kể từ năm đầu tiên của tôi. Tôi là một người tận tụy, người không bao giờ ngừng làm việc với một cái gì đó cho đến khi nó hoàn hảo. Tôi sẽ rất vui khi thảo luận về cách tôi có thể là một tài sản như vậy cho công ty của bạn.
Tips:
- Cố gắng trang trải thành tích của bạn trong câu trả lời của bạn
- Nói về công việc hoặc dự án giống với yêu cầu của vị trí
- Đề cập đến những gì đã dẫn bạn đến điểm này trong sự nghiệp của bạn và tại sao công việc là kết hợp hoàn hảo cho bạn
- Don lồng tường thuật bất cứ điều gì cá nhân
- Kết thúc câu trả lời của bạn bằng cách nói với họ bạn & nbsp; muốn vị trí & nbsp; tại sao
- Sử dụng thuật ngữ chọn lọc trong câu trả lời của bạn như & nbsp; giải quyết vấn đề, sáng tạo, nhịp độ nhanh, sáng tạo, v.v.
Những gì không nên nói
- Don lồng nói những điều tương tự đã được đề cập trong hồ sơ của bạn
- Don lồng phản hồi câu hỏi người phỏng vấn của bạn bằng cách nói - Bạn muốn biết gì? [Âm thanh thô lỗ]
2] Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Sau đây là 4 câu trả lời mẫu
Câu trả lời mẫu 1:
Tôi sẽ tự hào làm việc cho một công ty như của bạn với một lịch sử lãnh đạo lâu dài như vậy trong ngành. Nhóm XXX là đội tôi sẽ tự hào làm việc cùng. Một nơi mà các kỹ năng hoặc nền của tôi phù hợp hoàn hảo và có thể được sử dụng, tương ứng.
Câu trả lời mẫu 2:
Công ty của bạn đã tạo ra tài sản của mình trong việc tạo ra những sản phẩm tuyệt vời giúp mọi người làm X. Nhưng trên hết, đó là nơi tôi có thể phù hợp và xuất sắc, vì vậy tôi đã rất vui mừng khi thấy bạn mở cửa này. & NBSP; Công ty của bạn tin tưởng vào việc cung cấp dịch vụ vượt trội và tôi có chung giá trị. Nó cho phép tôi không chỉ phù hợp với tổ chức của bạn mà còn bổ sung cho nhóm.
Câu trả lời mẫu 3:
Tôi rất vui khi thấy trên trang web của bạn rằng các nhân viên nổi bật của bạn đang nói về việc làm việc cho công ty của bạn tuyệt vời như thế nào. Ngày nay, rất nhiều người dường như coi thường nơi họ làm việc vì lý do này hay lý do khác. Thật tuyệt vời khi thấy rằng nhân viên của bạn tự hào khi nói về việc họ yêu thích công việc của họ nhiều như thế nào.
Câu trả lời mẫu 4:
Công ty này nằm trong danh sách của hầu hết các công ty được ngưỡng mộ hàng năm. Tôi muốn đóng một vai trò trong việc đảm bảo công ty này ở trong danh sách đó. Tôi muốn trở thành một phần của một công ty cung cấp không kém chất lượng về sản phẩm và dịch vụ sau bán hàng.
Tips:
- Tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty và công ty điều hành hàng đầu trước khi đối mặt với cuộc phỏng vấn
- Tìm hiểu về tầm nhìn của công ty và cách bạn có thể đóng góp & nbsp; cho nó
- Là một chuyên gia, bạn có thể thể hiện sự háo hức của mình để làm việc cho công ty
- Chứng minh bằng chứng cho thấy bạn hiểu doanh nghiệp của nhà tuyển dụng
- Đề cập đến lý do tại sao bạn dựa vào Công ty XYZ cho sự phát triển của bạn và tại sao đó là nơi tốt nhất để sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn vì lợi ích của công ty
- Thể hiện niềm tin của bạn vào sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty
3] Bạn có coi mình là thành công không?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến là 5 câu trả lời mẫu
Following are 5 sample answers
Câu trả lời mẫu #1
Tôi cảm thấy thành công với sự tiến bộ liên tục. & NBSP; Tôi thấy nó thú vị khi tôi được phép thực hiện các ý tưởng mới và xem kết quả của nó. Tôi sẽ xác định thành công của mình khi tôi đã học được qua nhiều năm và sử dụng chúng khi hoàn cảnh phát sinh hoặc nhu cầu.
Câu trả lời mẫu #2
Tôi cảm thấy thành công khi gặp các mục tiêu ngắn hạn cũng như các mục tiêu dài hạn. Tôi cố gắng đạt được các mục tiêu đã đặt ra và làm việc chăm chỉ nhiều nhất có thể. Tôi cố gắng đạt được những mục tiêu đó và đạt được kết quả mong muốn. Tôi muốn nhận ra mình là một người có thái độ tiến bộ, người làm tốt nhất và cho 100% để đạt được mục tiêu. & NBSP; Đối với tôi, thành công không chỉ là thành tích cá nhân của tôi mà còn bởi những nỗ lực của những người xung quanh tôi.
Câu trả lời mẫu #3
Thành công với tôi là biết rằng tôi đang xuất sắc trong màn trình diễn của mình và cảm thấy thỏa mãn. Công việc của tôi nên tăng thêm giá trị cho công ty và khách hàng của nó. Biết rằng mỗi ngày, tôi đang biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, là một thành công đối với tôi. Tôi sẽ xác định thành công trong công việc là những gì tôi đã học được từ kinh nghiệm phân công công việc chính.
Câu trả lời mẫu #4
Thành công với tôi là dành phần lớn thời gian tập trung vào công việc đang hoàn thành và tăng hiệu quả của tôi để trở nên hữu ích cho sự phát triển của tổ chức. & NBSP; Trong khi tôi cũng tin rằng thành công lớn hơn có thể đạt được trong khi làm việc như một nhóm hướng tới một mục tiêu chung.
Câu trả lời mẫu #5
Đúng. Trong sự nghiệp năm ___ của tôi, tôi đã học được cách đặt mục tiêu và để đảm bảo rằng tôi gặp từng điều đó. Tôi chắc chắn rằng những trở ngại không cản trở tôi đạt được mục tiêu của mình, nhưng thay vào đó nên truyền cảm hứng cho tôi để tác động nhiều hơn. Tôi tin rằng vị trí mới mà tôi đang ứng tuyển sẽ cho phép tôi đạt được cao hơn và thành công hơn
Tips:
- Tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp của bạn
- Don Tiết nói điều gì đó nghe có vẻ trung tâm
4] Bạn có sẵn sàng đi du lịch không?
Đúng. Tôi thích đi du lịch. Điều chỉnh những địa điểm mới và gặp gỡ những người mới sẽ là một trải nghiệm thú vị cho tôi.
5] Kỳ vọng tiền lương của bạn là gì?
Đến bây giờ, tôi đã nghĩ nhiều về nó. Tôi tập trung hơn vào việc học các yêu cầu cho vị trí này mà tôi đang ứng tuyển.
6] Bạn sẽ xem xét những điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Sau đây là 4 câu trả lời mẫu
Câu trả lời mẫu #1
Tôi cảm thấy thành công với sự tiến bộ liên tục. & NBSP; Tôi thấy nó thú vị khi tôi được phép thực hiện các ý tưởng mới và xem kết quả của nó. Tôi sẽ xác định thành công của mình khi tôi đã học được qua nhiều năm và sử dụng chúng khi hoàn cảnh phát sinh hoặc nhu cầu.
Câu trả lời mẫu #2
Tôi cảm thấy thành công khi gặp các mục tiêu ngắn hạn cũng như các mục tiêu dài hạn. Tôi cố gắng đạt được các mục tiêu đã đặt ra và làm việc chăm chỉ nhiều nhất có thể. Tôi cố gắng đạt được những mục tiêu đó và đạt được kết quả mong muốn. Tôi muốn nhận ra mình là một người có thái độ tiến bộ, người làm tốt nhất và cho 100% để đạt được mục tiêu. & NBSP; Đối với tôi, thành công không chỉ là thành tích cá nhân của tôi mà còn bởi những nỗ lực của những người xung quanh tôi.
Câu trả lời mẫu #3
Thành công với tôi là biết rằng tôi đang xuất sắc trong màn trình diễn của mình và cảm thấy thỏa mãn. Công việc của tôi nên tăng thêm giá trị cho công ty và khách hàng của nó. Biết rằng mỗi ngày, tôi đang biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, là một thành công đối với tôi. Tôi sẽ xác định thành công trong công việc là những gì tôi đã học được từ kinh nghiệm phân công công việc chính.
Câu trả lời mẫu #4
Thành công với tôi là dành phần lớn thời gian tập trung vào công việc đang hoàn thành và tăng hiệu quả của tôi để trở nên hữu ích cho sự phát triển của tổ chức. & NBSP; Trong khi tôi cũng tin rằng thành công lớn hơn có thể đạt được trong khi làm việc như một nhóm hướng tới một mục tiêu chung.
Câu trả lời mẫu #5
Đúng. Trong sự nghiệp năm ___ của tôi, tôi đã học được cách đặt mục tiêu và để đảm bảo rằng tôi gặp từng điều đó. Tôi chắc chắn rằng những trở ngại không cản trở tôi đạt được mục tiêu của mình, nhưng thay vào đó nên truyền cảm hứng cho tôi để tác động nhiều hơn. Tôi tin rằng vị trí mới mà tôi đang ứng tuyển sẽ cho phép tôi đạt được cao hơn và thành công hơn
- Tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp của bạn
- Don Tiết nói điều gì đó nghe có vẻ trung tâm
- 4] Bạn có sẵn sàng đi du lịch không?
- Đúng. Tôi thích đi du lịch. Điều chỉnh những địa điểm mới và gặp gỡ những người mới sẽ là một trải nghiệm thú vị cho tôi.
- 5] Kỳ vọng tiền lương của bạn là gì?
- Đến bây giờ, tôi đã nghĩ nhiều về nó. Tôi tập trung hơn vào việc học các yêu cầu cho vị trí này mà tôi đang ứng tuyển.
- 6] Bạn sẽ xem xét những điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn?
Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Sau đây là 4 câu trả lời mẫu
Sức mạnh của tôi là khả năng chuyển đổi môi trường làm việc tiêu cực thành tích cực. Đồng thời, phát triển một đội ngũ hỗ trợ. Tôi cũng có khả năng giữ nhiều dự án theo dõi và đảm bảo thời hạn được đáp ứng. Theo như điểm yếu của tôi, đôi khi tôi không kiên nhẫn để hoàn thành mọi thứ rất nhanh. Để giải quyết vấn đề, tôi đang cố gắng xem xét lại danh sách việc cần làm và ưu tiên các nhiệm vụ.
Tôi rất thoải mái khi làm việc với các nhóm người khác nhau. Sức mạnh của tôi là kỹ năng phân tích và lập kế hoạch của tôi, được phát triển qua nhiều năm. Nó giúp tôi hoàn thành công việc của mình trước thời hạn. Tôi hơi lo lắng khi nói trong một nhóm, nhưng tôi đã đưa ra nhiều bài thuyết trình để vượt qua điều này.
Câu trả lời mẫu #2
Chủ yếu, khả năng làm việc chăm chỉ của tôi và mang lại kết quả thúc đẩy tôi. & NBSP; Nhưng sự công nhận sau đó về những nỗ lực của tôi mang đến cho tôi sự khuyến khích cho những nỗ lực tiếp theo của tôi.
Câu trả lời mẫu #3
Trách nhiệm đối với công việc thúc đẩy tôi nhiều nhất và mục đích của tôi trong bất kỳ công ty nào là tiến lên mức độ trách nhiệm cao hơn để đạt được từng mục tiêu với trách nhiệm tốt hơn.
Câu trả lời mẫu #4
Nhiều điều thúc đẩy tôi. Mục tiêu của tôi là trở thành người giỏi nhất trong số những gì tôi có thể, thường thúc đẩy tôi vượt qua mong đợi của chính mình. Khi tôi thấy mình làm việc hiệu quả mỗi ngày, nó thúc đẩy tôi tiếp tục.
Tips:
- Đôi khi, giải pháp tốt nhất là, thành thật- bạn có thể nói tiền là yếu tố động lực của bạn, nhưng nó phải là lựa chọn cuối cùng của bạn
- Đề cập đến những thứ như sự hài lòng trong công việc, làm việc hướng tới một mục tiêu, góp phần vào nỗ lực của nhóm hoặc phát triển các kỹ năng của bạn. Cung cấp một ví dụ cụ thể hỗ trợ phản hồi của bạn
- Sự phấn khích cho những thách thức mới
- Nhiệm vụ phát triển cá nhân
Những gì không nên nói:
- Đừng đề cập rằng bạn được thúc đẩy bởi quyền khoe khoang, những thứ vật chất hoặc sợ bị kỷ luật
8] Hãy cho tôi biết về công việc mơ ước của bạn.
Công việc mơ ước duy nhất mà tôi luôn luôn có là một công việc khiến tôi bận rộn, một công việc trong đó tôi có thể đóng góp cho thành công của công ty.
9] Tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng của bạn?
Tôi đã rời bỏ công việc trước đây vì tôi cảm thấy muốn làm nhiều hơn, để có được một cơ hội lớn hơn để phục vụ.
10] Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?
Tôi đã tạo ra một số hệ thống vẫn còn được sử dụng cho đến ngày nay. Một số hệ thống mà tôi tự hào bao gồm [đề cập đến những hệ thống đáng chú ý đó]
11] Đồng nghiệp nói gì về bạn?
Đồng nghiệp của tôi [tên] tại [công ty] không bao giờ mệt mỏi khi nói với người khác rằng tôi rất xuất sắc khi nói đến [nhiệm vụ cụ thể].
12] Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?
Sau đây là 5 câu trả lời mẫu
Câu trả lời mẫu 1:
Trong những năm kinh nghiệm XXX của tôi với tư cách là một người quản lý, tôi đã xây dựng các kỹ năng động lực và làm việc đội ngũ vững chắc. Tôi đã được trao tặng hai lần với tư cách là người quản lý năm cho các phương pháp tuyệt vời của tôi để thúc đẩy nhân viên gặp phải những thách thức và đáp ứng thời hạn. Nếu được thuê, tôi sẽ tiến hành khả năng lãnh đạo và chiến lược này để đạt được lợi nhuận cho công ty này.
Câu trả lời mẫu 2:
Các đối tượng tôi đã chọn khi làm việc cho bằng cấp của tôi về chủ đề XXX có & nbsp; đã chuẩn bị cho tôi cho bài viết cụ thể này. Ngoài ra, kinh nghiệm hai năm của tôi làm việc với Company X đã cung cấp cho tôi nền tảng & nbsp; để thành thạo các kỹ năng mà tôi cần để cung cấp cho vị trí này. Có vẻ như tôi đã chuẩn bị cả đời để & nbsp; hạ cánh công việc này.
Câu trả lời mẫu 3:
Đối với công việc cụ thể này, tôi có sự kết hợp hoàn hảo giữa các kỹ năng và kinh nghiệm được yêu cầu. Tôi cũng mang lại kinh nghiệm phong phú về các kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ mà tôi đã đạt được khi làm việc với các công ty khác. Sự cống hiến của tôi cho các tiêu chuẩn công việc tuyệt vời sẽ tăng thêm giá trị cho nhóm và công ty.
Câu trả lời mẫu 4:
Tôi hoàn toàn nhận thức được nhiệm vụ của công ty, việc mua lại cơ sở tiêu dùng lớn nhất trong khu vực để trở thành ứng cử viên hàng đầu trong cộng đồng nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp. Kiến thức miền của tôi và nắm giữ cơ sở khách hàng có thể đóng góp lớn cho việc này. Tôi thực sự sẽ thích thử thách phát triển doanh nghiệp này lớn hơn.
Câu trả lời mẫu 5:
Như tôi đã nói trước đó, những năm kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực này là điều thực sự có thể đóng góp cho công ty này thành công. Cảm giác cống hiến của tôi trong mọi nhiệm vụ mà tôi xử lý chắc chắn là một điểm cộng lớn. Tôi tin rằng các kỹ năng và thái độ làm việc của tôi đo lường các tiêu chuẩn của công ty bạn.
Lời khuyên
- Nhấn mạnh vào sự độc đáo của bạn nhưng hãy giữ nó ngắn gọn
- Làm nổi bật sức mạnh, kỹ năng và thành tích của bạn
- Đưa ra một ví dụ mô tả bạn là người học nhanh
- Nhà nước hoặc cung cấp một số bằng chứng cho thấy cách bạn đóng góp cho sự tăng trưởng của công ty trước đây về doanh thu, thiện chí và thương hiệu
- Bao gồm các nghiên cứu bạn đã thực hiện trên công ty. Đối với một công ty nhỏ hơn [2 đến 50 nhân viên], bạn có thể nói- Công ty của bạn mở ra cho những ý tưởng sáng tạo mới.
Những gì không nên nói
- Cố gắng tránh nói- Tôi cần một công việc, tiền bạc hoặc nơi này gần với nơi tôi sống
- Tập trung vào những gì bạn có thể làm cho công ty hơn là những gì họ có thể làm cho bạn
- Không bao giờ làm điều này- so sánh các kỹ năng của bạn với người khác. Bản năng tự nhiên cho câu hỏi này là chúng ta thường bắt đầu so sánh các kỹ năng của mình với người khác khi câu hỏi này được đặt ra.
13] Bạn có phải là người chơi nhóm không?
Vâng chắc chắn. Mặc dù tôi sẽ phủ nhận thực tế rằng tôi có thể làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu, nhưng tôi cũng là một người bạn đồng hành mà mỗi nhà lãnh đạo muốn ở trong đội của anh ấy. Bất cứ nhiệm vụ nào được giao cho tôi, tôi chắc chắn rằng nó đáp ứng và vượt quá những gì tôi mong đợi. Tôi cũng làm cho nó một điểm để tiếp cận với các đồng đội bất cứ khi nào cần thiết.
14] Triết lý của bạn đối với công việc là gì?
Tôi chỉ có một triết lý khi nói đến công việc: mọi công việc, bất kể kích thước, phải được thực hiện đúng giờ và đúng cách.
15] Bạn đã học được gì từ những sai lầm trong công việc?
Tôi đã học được rằng không có sự phối hợp thích hợp, ngay cả nhiệm vụ đơn giản nhất cũng có thể gây ra vấn đề trong một dự án. Tôi đã có vấn đề này trong công việc đầu tiên của tôi. Từ thời điểm đó, tôi chắc chắn rằng mọi người tôi nghĩ theo từng chi tiết và sự phối hợp.
16] Mô tả phong cách quản lý của bạn.
Về cơ bản, phong cách quản lý của tôi đi kèm với sự nhanh chóng và linh hoạt. Để đảm bảo đạt được các mục tiêu, tôi nghiên cứu một cách tôn giáo và lập kế hoạch xuống chi tiết nhỏ nhất. Mặc dù tôi thực hiện một cảm giác nghiêm ngặt về thời gian bị ràng buộc, tôi cũng thêm các khoản phụ cấp hợp lý và nhường chỗ cho các dự phòng.
17] Làm thế nào bạn biết bạn đã thành công trong công việc này?
Thành công có nghĩa là các mục tiêu được đặt ra đang được đáp ứng. Thành công cũng có nghĩa là các tiêu chuẩn không chỉ đạt được mà còn vượt quá bất cứ khi nào có thể.
18] Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không? Chuẩn bị cho ca đêm và làm việc vào cuối tuần?
Tôi hiểu rằng việc được yêu cầu làm việc trong một số giờ kéo dài đi kèm với một lý do chính đáng ngay từ đầu, vì vậy tôi đã ổn với nó. Đó là một nỗ lực thêm có nghĩa là một cái gì đó cho công ty. Tôi sẽ rất vui khi làm điều đó.
19] Bạn sẽ làm gì nếu bạn không nhận được vị trí này?
Tôi có hy vọng cao rằng tôi sẽ được thuê. Trong trường hợp nó quay theo cách khác, tôi sẽ phải tiếp tục và tìm kiếm một công việc khác.
20] Bạn đã làm gì để cải thiện kiến thức của mình trong năm qua?
Tôi đã tham dự một số hội thảo tự cải thiện, quản lý thời gian và phát triển nhân cách. Tôi cũng đã tham gia vào các hội thảo đào tạo liên quan đến [ngành công nghiệp].
21] Làm thế nào bạn sẽ là một tài sản cho công ty này?
Kỹ năng của tôi về [kỹ năng chính cho vị trí] là xuất sắc. Tôi đã kiếm được rất nhiều giải thưởng và chứng nhận từ các nhà tuyển dụng trước đây của tôi. Là một nhân viên, tôi xử lý áp lực một cách dễ dàng và có thể làm việc với sự giám sát tối thiểu.
22] Bạn mong đợi làm việc cho chúng tôi trong trường hợp bạn được thuê trong trường hợp bạn thuê?
Tôi muốn ở trong công ty này trong một thời gian dài. Miễn là quản lý coi tôi là một tài sản, tôi sẵn sàng ở lại.
23] Mô tả khả năng làm việc của bạn dưới áp lực.
Tôi hiểu bản chất của vị trí này mà tôi đang áp dụng khá tốt, cùng với áp lực đi kèm với nó. Bị áp lực không làm tôi nản lòng nhưng thúc đẩy tôi nhiều hơn.
24] Hãy cho tôi biết về một vấn đề bạn gặp phải với người giám sát.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi có thể nhớ lại bất kỳ trường hợp nào khi tôi gặp vấn đề như vậy với người giám sát.
25] Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm tốt công việc này?
Bởi vì tôi yêu công việc này, tôi cảm thấy rất tự tin về bản thân và khả năng cung cấp không có sản lượng chất lượng. Những năm kinh nghiệm của tôi đã giúp tôi phát triển những kỹ năng này.
26] Điều gì làm bạn khó chịu về đồng nghiệp?
Tôi luôn luôn hòa đồng với đồng nghiệp của mình. Tôi có xu hướng cởi mở và rất chu đáo.
27] Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này hay một công việc khác chặt chẽ hơn không?
Tôi cảm thấy kỹ năng của tôi phù hợp nhất cho công việc này.
28] Điều gì đã làm bạn thất vọng về công việc?
Tôi đã từng cảm thấy rằng tôi đã không được đưa ra những thử thách đủ để làm việc. Tôi đã hơi thất vọng vì tôi rất háo hức để đi nhiều hơn.
29] Nếu bạn đang thuê người quản lý cho công việc này, bạn sẽ tìm kiếm điều gì?
Tôi sẽ xem xét hai điều thiết yếu: khả năng thực hiện công việc đúng đắn và thái độ đúng đắn để làm điều đó. Kỹ năng không có thái độ đúng sẽ không đóng góp vào sản lượng sản xuất.
30] Bạn có xu hướng đóng vai trò gì trong một đội?
Tôi có xu hướng linh hoạt khi trở thành một người chơi nhóm. Tôi có thể đóng vai trò là người lãnh đạo, một trợ lý, một người giao tiếp, một thư ký, bất kỳ vai trò nào sẽ đảm bảo sự thành công của đội. Điều đó bởi vì hiểu được các vai trò khác nhau sẽ cho phép mỗi người chơi đảm nhận vai trò của người khác, trong những lúc cần thiết.
31] Quyết định khó khăn nhất đối với bạn là gì?
Đó là thời gian tôi phải lựa chọn giữa việc tham gia một nhóm nhân viên phản đối một số vấn đề trong công ty và tránh xa vấn đề này. Cuối cùng tôi đã trở thành một trung gian hòa giải giữa các nhân viên và người giám sát trực tiếp của chúng tôi, và tôi rất vui vì tôi đã đưa ra quyết định đó bởi vì tất cả đã kết thúc tốt đẹp và không có xung đột nữa tại nơi làm việc.
32] Bạn có sẵn sàng hy sinh cho công ty này không?
Tôi sẽ sẵn sàng làm điều đó với khả năng tốt nhất của tôi. Tôi có thể tự mình quản lý các vấn đề cá nhân mà không gây ra xung đột khi quản lý cần tôi nhất. Tuy nhiên, tôi sẽ không bao gồm các giá trị của mình.
33] Bạn tìm kiếm những phẩm chất trong một ông chủ là gì?
Tôi nhìn sếp của tôi như một người có thể dễ dàng liên hệ với tôi, có thể đưa ra quyết định vững chắc và minh bạch. Một ông chủ với khiếu hài hước cũng sẽ là một ý tưởng thú vị.
34] Bạn cũng đang nộp đơn vào các công ty khác?
Đúng. Tôi đã nộp đơn đăng ký của mình trong một số công ty tốt nhất như [Mạnh.]. Trên hết, ưu tiên và hy vọng của tôi là tôi sẽ có thể tìm được một công việc trong công ty của bạn.
35] Bạn có biết ai làm việc trong công ty của chúng tôi không?
Không. Tôi đã tìm thấy quảng cáo của bạn trong một trang web đăng công việc phổ biến.
36] Làm thế nào để bạn đề xuất để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm của bạn?
Tôi là một người học nhanh. Mỗi lần có một cái gì đó mới ném vào tôi, tôi dành thời gian để nghiên cứu nó vào thời điểm sớm nhất.
37] Bạn đã bao giờ làm việc trong một công việc mà bạn ghét chưa?
Không chính xác ghét. Tôi đã từng có một công việc không chính xác phù hợp với trình độ của tôi. Tuy nhiên, tôi rất vui vì tôi đã nhận công việc vì đó là cơ hội để học một cái gì đó mới và được thêm vào danh sách kinh nghiệm của tôi.
38] Người giám sát trước đây của bạn sẽ nói quan điểm tốt nhất của bạn là gì?
Một số điểm mạnh nhất của tôi trong công việc là chăm chỉ, kiên nhẫn và người học nhanh.
39] Điều khó khăn nhất khi làm việc với bạn là gì?
Đồng nghiệp của tôi thường nói rằng tôi quá nghiêm túc về công việc của mình. Tuy nhiên, tôi đã tham dự một số hội thảo nâng cao tính cách để pha trộn tốt hơn với các đồng nghiệp.
40] Bạn đã thực hiện đề xuất nào trong công việc trước đây đã được thực hiện?
Tôi đã từng đề nghị rằng quản lý và nhân viên nên có các cuộc họp thường xuyên hơn thay vì các cuộc họp hàng quý. Tôi rất vui vì chính quyền đã lưu ý về điều này và thậm chí còn khen ngợi tôi vì đã có một sáng kiến tốt.
41] Bạn muốn được thích hay sợ hãi?
Tôi muốn được thích, nhưng quan trọng hơn, tôi muốn được tôn trọng. Bị sợ hãi không nhất thiết phải chỉ huy sự tôn trọng.
42] Làm thế nào để bạn đối phó với căng thẳng?
Tôi dừng lại trong vài phút, nhìn ra cửa sổ. Tạm dừng ngắn ngủi đủ để khiến tôi bị tính phí một lần nữa. Tôi có thể quản lý căng thẳng đủ tốt và không làm giảm mức năng suất của mình.
43] Bạn muốn làm việc vì tiền hoặc sự hài lòng trong công việc?
Sự hài lòng trong công việc là quan trọng hơn đối với tôi. Làm việc chỉ vì tiền có thể không hoàn thành nếu tôi không thích công việc ngay từ đầu. Sự hài lòng trong công việc làm cho tôi duy trì hiệu quả; Tiền sẽ tự nhiên đi cùng.
44] Mô tả đạo đức chính sách công việc của bạn.
Luôn luôn cố gắng hết sức trong mọi công việc, nếu không, don don làm điều đó.
45] Thử thách lớn nhất của bạn với ông chủ trước của bạn là gì?
Ông chủ trước của tôi đã rất nghiêm ngặt khi nói đến thời hạn và đầu ra. Đó là một thách thức đối với tôi để đáp ứng mọi kỳ vọng anh ấy đã thực hiện. Đó cũng là một trải nghiệm học tập tốt cho tôi bởi vì nó chỉ làm cho tôi tốt hơn những gì tôi làm.
46] Bạn có thích làm việc như một phần của một nhóm không?
Vâng, tôi rất thích nó. Trở thành một phần của một nhóm có nghĩa là bạn có thể đóng góp cho tất cả mọi người, đồng thời có những thành viên có thể hỗ trợ bạn và chia sẻ thêm kiến thức với bạn.
47] Tại sao bạn nghĩ rằng bạn xứng đáng với công việc này?
Bởi vì tôi tin rằng tài năng và kỹ năng của tôi chắc chắn sẽ là một đóng góp lớn cho công ty của bạn tiếp tục theo đuổi sự xuất sắc. Tôi là một công nhân nhanh và người chăm chỉ, có thể là một tài sản rất đáng tin cậy cho công ty này.
48] Có điều gì đã từng làm bạn khó chịu về những người mà bạn đã làm việc cùng không?
Tôi đi cùng với đồng nghiệp. Khi tôi cảm thấy anh chàng khác, thái độ là một tiêu cực; Tôi cố gắng hết sức để tiếp cận anh ấy và nói chuyện qua. Tôi luôn làm cho nó trở thành một điểm để duy trì sự tích cực và minh bạch với những người xung quanh.
49] Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?
Tôi muốn biết bước tiếp theo cho tôi là gì. Tôi cũng sẽ quan tâm để biết thêm chi tiết về vị trí này mà tôi đang đăng ký.
Để tìm kiếm một công việc tốt và xây dựng sự nghiệp trong bất kỳ ngành nào, các ứng viên cần phải phá vỡ cuộc phỏng vấn và vòng nhân sự trong đó họ được yêu cầu cho các câu hỏi phỏng vấn khác nhau.
Chúng tôi đã biên soạn một danh sách các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn nhân sự thường được hỏi mà người phỏng vấn có thể hỏi bạn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Các ứng viên nộp đơn xin công việc từ cấp độ tươi hơn để nâng cao công việc có thể được hỏi các câu hỏi phỏng vấn vòng nhân sự này tùy thuộc vào kinh nghiệm của họ và các yếu tố khác nhau.